電子設(shè)備使用與網(wǎng)絡(luò)安全管理制度

電子設(shè)備使用與網(wǎng)絡(luò)安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部電子設(shè)備的使用和網(wǎng)絡(luò)安全管理，保障企業(yè)的信息安全，提高工作效率，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)的實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)在內(nèi)的全部員工、實(shí)習(xí)生、兼職人員及其他使用企業(yè)電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源的人員。第二章電子設(shè)備的使用管理第三條電子設(shè)備的調(diào)配和歸還企業(yè)將依據(jù)員工的工作需要，合理調(diào)配電子設(shè)備。員工在領(lǐng)用電子設(shè)備后應(yīng)妥當(dāng)保管，并對(duì)其負(fù)有保密義務(wù)。員工離職或者調(diào)離崗位時(shí)，應(yīng)將所領(lǐng)用的電子設(shè)備及相關(guān)附件歸還企業(yè)。第四條電子設(shè)備的使用準(zhǔn)則員工不得私自更改或竄改電子設(shè)備內(nèi)的系統(tǒng)設(shè)置和安裝、卸載軟件。員工不得將電子設(shè)備借予他人使用，除非得到企業(yè)的明確允許。員工不得將電子設(shè)備用于個(gè)人非工作相關(guān)的用途，包含但不限于游戲、購(gòu)物、娛樂(lè)等。員工不得使用電子設(shè)備進(jìn)行傳播、散布違法信息、有害信息或阻礙企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的信息。第五條電子設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)員工應(yīng)依照企業(yè)的規(guī)定，定期對(duì)所使用的電子設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。員工發(fā)現(xiàn)電子設(shè)備存在故障或異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并搭配進(jìn)行維護(hù)和修理。員工不得私自拆卸或更換電子設(shè)備的部件，也不得隨便更改電子設(shè)備的配置。第三章網(wǎng)絡(luò)安全管理第六條網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)和密碼的管理企業(yè)將為員工調(diào)配專(zhuān)屬的網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)和密碼，員工應(yīng)妥當(dāng)保管，不得泄露或供應(yīng)給他人使用。員工應(yīng)定期更換網(wǎng)絡(luò)密碼，并保持密碼的多而雜性，以加強(qiáng)賬號(hào)的安全性。員工離職或者調(diào)離崗位時(shí)，應(yīng)立刻停止使用所調(diào)配的網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)，并上報(bào)企業(yè)進(jìn)行注銷(xiāo)。第七條網(wǎng)絡(luò)使用的準(zhǔn)則員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得非法訪(fǎng)問(wèn)、使用、復(fù)制、傳播他人的電子數(shù)據(jù)和信息。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行惡意攻擊、傳播病毒、竊取他人信息等違法行為。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行瀏覽、下載、傳播違法、淫穢、暴力等有害信息。第八條網(wǎng)絡(luò)安全防范和應(yīng)急響應(yīng)企業(yè)將建立健全網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，采取必需的安全措施，保障網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定和安全。員工在發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全漏洞或異常情況時(shí)，應(yīng)立刻上報(bào)，并樂(lè)觀搭配企業(yè)進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)和處理。第四章懲罰和違紀(jì)處理第九條違反規(guī)定的處理對(duì)于違反本制度的行為，企業(yè)將依法依規(guī)進(jìn)行處理，具體處理措施包含但不限于：1.口頭警告2.書(shū)面警告3.停止勞動(dòng)合同4.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的懲罰第十條看法和建議反饋員工對(duì)本制度有任何疑問(wèn)、建議或看法，可隨時(shí)向所在部門(mén)的主管匯報(bào)，并有權(quán)通過(guò)正式的途徑提出反饋。第五章附則第十一條制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人，如有需要進(jìn)行修訂，將通過(guò)合法途徑，經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)后生效。第十二條生效日期本制度自公布之日起生效，并適用于企業(yè)內(nèi)部全