2024保安個人合同協(xié)議書

2024保安個人合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《保安服務管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方保安人員的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方的保安人員，主要負責甲方的安全防范工作，維護甲方單位的治安秩序。2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高業(yè)務技能和服務水平。二、工作時間1.乙方的每日工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整。2.乙方應按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班工資等組成，具體標準由甲方根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)確定。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方的工作年限滿一年后，甲方應為乙方繳納社會保險。四、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。3.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓和學習記錄6.甲方提供的勞動防護用品清單7.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間上下班的，屬于遲到或早退行為。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理的，屬于違約行為。3.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方的，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未為乙方提供勞動防護用品或未定期進行健康檢查的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。2.保安服務管理條例：國務院發(fā)布的《保安服務管理條例》規(guī)定了保安服務的管理要求和從業(yè)人員的權(quán)益。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，對其在喪失勞動能力或失去工作機會時給予的一種物質(zhì)幫助。4.帶薪年假：用人單位按照國家和地方規(guī)定，給予職工的一年內(nèi)帶薪休假。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退問題：甲方應制定嚴格的考勤制度，對乙方遲到早退行為進行記錄，并根據(jù)規(guī)定進行相應處罰。2.乙方不服從管理問題：甲方應對乙方進行培訓，明確規(guī)章制度，對不服從管理的行為進行嚴肅處理。3.工資支付問題：甲方應按照約定時間及時支付乙方工資，如有拖欠，應立即支付并承擔違約責任。4.勞動防護用品提供問題：甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行檢查。5.乙方提前解除勞動合同問題：乙方應提前一個月通知甲方，并支付違約金；甲方應依法辦理勞動合同解除手續(xù)。五、所有應用場景：本合同適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位