2024員工離職保密協(xié)議書

2024員工離職保密協(xié)議書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方是一家依法成立的經(jīng)營主體，乙方是甲方的員工，鑒于乙方在任職期間接觸到了甲方的商業(yè)秘密和機密信息，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議書。一、保密義務(wù)1.1乙方在離職后仍需對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至____年__月__日止。1.2乙方應(yīng)確保其家屬、親友、合作伙伴等不泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。1.3乙方同意不得直接或間接利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，保密期限同上。二、保密事項2.1乙方在甲方任職期間所接觸到的所有甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2乙方同意不得向任何第三方披露、泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.3乙方同意不得復(fù)制、帶走、銷毀或以任何方式損害甲方的商業(yè)秘密和機密信息。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方商業(yè)秘密和機密信息清單4.第三方保密協(xié)議樣本5.違約行為證明文件6.經(jīng)濟損失評估報告7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密和機密信息2.未經(jīng)許可復(fù)制、帶走、銷毀或以任何方式損害商業(yè)秘密和機密信息3.直接或間接利用商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動4.違反保密義務(wù)的其他行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他具有保密性的事項。3.保密義務(wù)：指乙方在離職后對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密和機密信息：立即要求乙方停止違約行為，收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟。2.乙方未經(jīng)許可復(fù)制、帶走、銷毀或以任何方式損害商業(yè)秘密和機密信息：立即要求乙方歸還相關(guān)資料，停止損害行為，并依法向法院提起訴訟。3.乙方直接或間接利用商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動：立即要求乙方停止違約行為，收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟。4.乙方違反保密義務(wù)的其他行為：根據(jù)具體情況，采取相應(yīng)的法律措施。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時2.員工