2024公司兼職聘用合同

2024公司兼職聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方兼職甲方的相關工作事項，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相應的任務，并保證工作質量符合甲方的要求。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和地點2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方根據實際需要安排。2.2乙方的工作地點為__________。三、勞動報酬3.1乙方的報酬為人民幣__________元/小時（稅前）。3.2乙方的工作報酬按實際工作小時計算，每月__________日之前結算。3.3乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。四、合同期限4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。五、保密條款5.1乙方同意在合同期限內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任6.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的違約金。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.乙方工作職責說明7.乙方工作成果評估標準8.保密協(xié)議9.兼職聘用合同續(xù)約申請表10.甲方支付乙方報酬的銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。5.甲方未按約定時間支付乙方報酬。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系、維護勞動者合法權益的法律體系。2.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.兼職：勞動者在一份全職工作之外，同時從事另一份工作。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或工作質量問題：與乙方溝通，明確工作標準和完成時間，必要時提供培訓或協(xié)助。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，必要時通過法律途徑維權。3.甲方未按時支付報酬：及時與甲方溝通，催促支付，必要時可尋求法律幫助。4.工作條件或環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，提出改善要求，必要時可暫停工作或尋求法律幫助。五、所有應用場景：1.甲方公司需要短期內增加特定崗位的勞動力，而無法或不愿意雇傭全職員工。2.乙方具備甲方需要的專業(yè)技能或