2024培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同

2024培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事教師工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任__________教師崗位。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、課時費(fèi)、獎金等組成。具體工資待遇詳見附件《工資待遇明細(xì)》。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按國家和地方政策執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)。4.2甲方定期對乙方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件《工資待遇明細(xì)》2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.工作考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方必要的崗位培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資待遇。2.問題：乙方因故需要請假。解決辦法：提前向甲方提交書面請假申請，按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供教師崗位。2.乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任教師職務(wù)。3.甲乙雙方簽訂勞動合同