供應(yīng)商員工權(quán)益承諾書

供應(yīng)商員工權(quán)益承諾書合同編號：__________甲方（供應(yīng)商）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，為了保障乙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條權(quán)益保障1.1甲方承諾遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進法等。1.3甲方承諾按時足額支付乙方工資，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第二條勞動條件2.1甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動保護和勞動條件。2.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間和休息休假，確保乙方享有法定的休息時間。第三條培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能，促進乙方職業(yè)發(fā)展。3.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進行薪酬調(diào)整。3.3甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能考核，支持乙方提升自身素質(zhì)。第四條保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方在離職后仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得泄露或使用甲方的保密信息。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本承諾書的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.2甲方違反本承諾書的，乙方有權(quán)要求甲方予以糾正，并可要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。第六條其他6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日。甲方（供應(yīng)商）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.培訓(xùn)記錄7.績效考核記錄8.工資條9.社會保險繳納證明10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供合同約定的勞動條件，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會，視為違約。5.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指供應(yīng)商。2.乙方：指供應(yīng)商的員工。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指違反合同約定的行為。6.違約責任：指違約方應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴。3.工作環(huán)境惡劣：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作環(huán)境，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)與發(fā)展機會：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供權(quán)益保障。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機會。4.甲方按時足額支付乙方工資并繳納社會保險。5.甲方保障乙方享有法定的休息時間。6