2024年公司勞務(wù)合同簡單版（3篇）

第7頁共7頁2024年公司勞務(wù)合同簡單版派遣單位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容及工作地點乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣），到_____崗位工作。派遣期限為____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為____年，從生效之日起計算。試用期為____個月，從本合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當(dāng)月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。第五條社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)（“四險一金”費用由用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字（91）____號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當(dāng)變更。二、合同的解除（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;7、乙方被追究刑事責(zé)任的;8、在甲方依《勞動民法典》第41條規(guī)定進行裁員時。（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提前____日書面通知（在試用期內(nèi)提前____日通知）甲方解除本合同;2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;3、甲方未及時支付勞動報酬的;4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權(quán)益的;6、因《勞動民法典》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。三、本合同下列情況自動終止：1、本合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;4、甲方被依法宣布破產(chǎn);5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;對以上4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)甲方：1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案;2、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);3、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);4、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方（應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù);5、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方（應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理集體戶口落戶手續(xù);6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會需求為乙方進行就業(yè)推薦，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。乙方：1、認(rèn)真履行工作職責(zé);2、有權(quán)查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務(wù);4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓(xùn)，具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。第十一條爭議的解決甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1、本合同沒有約定的，適用《勞動民法典》的有關(guān)規(guī)定。2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認(rèn)。甲方（章）：_____乙方：_____授權(quán)代表簽字：_________年____月____日____年____月____日地址：_____住址：_____電話：_____電話：_____郵編：_____郵編：_____傳真：_____傳真：_____郵箱：_____郵箱：_____2024年公司勞務(wù)合同簡單版（2）勞務(wù)合同編號：__________本勞務(wù)合同由甲方（公司）和乙方（勞務(wù)者）雙方自愿訂立，共同遵守以下條款。第一條合同目的甲方聘用乙方為其勞務(wù)工作，乙方接受甲方的聘用并提供相應(yīng)的勞務(wù)。第二條勞務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排和要求，完成甲方所指定的勞務(wù)工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排和調(diào)整乙方的勞務(wù)工作。第三條工作時間和地點1.工作時間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，工作日每天不超過8小時。2.工作地點為甲方指定的辦公場所或工作地點。第四條勞務(wù)報酬1.乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放周期享受勞務(wù)報酬。2.甲方將按時向乙方支付勞務(wù)報酬，乙方須提供相應(yīng)的工作時間及工作內(nèi)容記錄。第五條保險及福利待遇1.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和生育保險等社會保險。2.甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞務(wù)保密1.乙方在勞務(wù)期間和勞務(wù)結(jié)束后都應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得將其在勞務(wù)期間取得的任何商業(yè)機密、技術(shù)資料等惡意轉(zhuǎn)移給其他公司、組織或個人。第七條服務(wù)質(zhì)量和績效評估1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證提供的勞務(wù)質(zhì)量。2.甲方會按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)對乙方的勞務(wù)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提供相應(yīng)的激勵或處罰措施。第八條合同期限及解除1.本合同自____年月日起生效，至____年月日終止。雙方同意在合同到期前15日內(nèi)進行續(xù)簽或解除。2.如因乙方違反合同約定，甲方有權(quán)隨時解除合同，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，乙方和甲方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.對本合同進行任何修改或補充應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（勞務(wù)者）：簽字：簽字：日期：日期：2024年公司勞務(wù)合同簡單版（3）合同編號：甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________鑒于甲乙雙方就乙方受雇于甲方工作事宜達成一致意見，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方與乙方的勞動關(guān)系及雙方的權(quán)利義務(wù)，訂立本勞務(wù)合同。第一條工作內(nèi)容與工作時間1.乙方受聘于甲方，擔(dān)任___________________。乙方應(yīng)按照甲方合理安排的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。2.乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間由甲方安排。如遇有必要，乙方須按照甲方的需要配合加班，不得無故曠工。3.甲乙雙方可以根據(jù)工作需要協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容與工作時間，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。第二條試用期1.乙方入職后將有___個月的試用期，試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時終止勞動合同并不承擔(dān)違約責(zé)任。2.在試用期內(nèi)，雙方應(yīng)相互配合、勤勉工作，共同努力完成工作任務(wù)。試用期結(jié)束后，雙方視工作情況繼續(xù)簽訂正式勞務(wù)合同。第三條勞動報酬與福利待遇1.乙方的勞動年限、崗位等級等因素將影響其工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。3.甲方為乙方提供工作場所和必要的工作條件，保障乙方的工作安全與健康。4.乙方在工作期間享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等合法休假權(quán)益。第四條保密條款1.乙方在工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密，必須予以保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向外泄露，違反保密義務(wù)需承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方的個人資料及工作表現(xiàn)等信息，也屬于機密信息，需妥善保管，不得用于違法違規(guī)行為。第五條勞動合同的變更、解除與終止1.若乙方需要變更勞動合同內(nèi)容，須經(jīng)雇主同意后書面確認(rèn)方可生效。2.雙方一方違反合同規(guī)定，影響合同履行的，對方有權(quán)提前解除合同；乙方提前解除合同須提前___個月通知甲方。3.雙方協(xié)商解除或終止勞務(wù)合同時，應(yīng)予以書面確認(rèn)，雙方達成一致意見后勞動合同解除。第六條