終止勞動合同通知書范本

終止勞動合同通知書范本合同編號：__________終止勞動合同通知書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因__________（原因），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止雙方的勞動合同關(guān)系。現(xiàn)將終止勞動合同的有關(guān)事項通知如下：一、終止勞動合同的日期：________年____月____日。二、乙方在終止勞動合同后的相關(guān)事項：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。2.乙方在終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，如退工、戶口遷移等。3.乙方在終止勞動合同后，如有未結(jié)薪資、獎金、福利等，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付給乙方。三、甲方在終止勞動合同后的相關(guān)事項：1.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方簽訂的《勞動合同》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照雙方約定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的證明文件，如終止勞動合同證明、人事檔案轉(zhuǎn)移證明等。四、甲乙雙方在終止勞動合同后的保密義務(wù)：1.雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。2.雙方在終止勞動合同后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至雙方約定的保密期限屆滿。五、其他事項：1.甲乙雙方應(yīng)遵循誠實信用、公平公正的原則，履行本通知書約定的各項義務(wù)。2.本通知書的簽訂，并不意味著甲方對乙方在勞動合同履行過程中的任何事項承擔責任。3.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.工作交接清單3.薪資結(jié)算證明4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止證明5.保密協(xié)議6.終止勞動合同證明7.人事檔案轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，延遲辦理超過規(guī)定時間。2.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。3.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。4.甲方未按照約定提供必要的證明文件。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.工作交接：勞動者在勞動合同終止前，將其在工作中取得的成果、資料等向用人單位辦理移交的過程。4.保密協(xié)議：雙方約定對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的協(xié)議。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現(xiàn)爭議：雙方應(yīng)遵循誠實信用、公平公正的原則，辦理工作交接手續(xù)。如出現(xiàn)爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁。2.甲方未按時支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)按照雙方簽訂的《勞動合同》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。如甲方未按時支付，乙方可依法申請勞動爭議仲裁，要求甲方支付。3.甲方未辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)：甲方應(yīng)按照雙方約定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。如甲方未辦理，乙方可依法申請勞動爭議仲裁，要求甲方辦理。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致終止勞動合同。2.勞動