崗位聘任協(xié)議書范本

崗位聘任協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蜗嚓P(guān)崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，職責(zé)描述如下：（此處詳細(xì)描述崗位職責(zé)，如：負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)處理、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)工作等。）1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（含稅），按月支付。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按國家及地方政策執(zhí)行。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本協(xié)議的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密條款，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息的行為。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的行為。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為。三、法律名詞及解釋：1.崗位聘任協(xié)議：用人單位與員工之間就崗位、職責(zé)、報(bào)酬等方面達(dá)成的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有社會(huì)保障性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如協(xié)商無果，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商無果，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工就崗位、職責(zé)、報(bào)酬等達(dá)成一致，需明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位需要對(duì)員工進(jìn)行保密管理，保護(hù)公司商業(yè)秘密。3.用人單位應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)