北京市事業(yè)單位聘用合同書

北京市事業(yè)單位聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________部門/崗位工作。1.2乙方的崗位職責(zé)是：__________第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。3.2乙方的基礎(chǔ)工資為每月__________元人民幣。3.3乙方的崗位工資為每月__________元人民幣。3.4乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2甲方對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)考核。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止合同，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方人事管理制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.甲方保密制度復(fù)印件8.甲方考核制度復(fù)印件9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件10.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，造成甲方損失。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方工作任務(wù)。6.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.聘用合同：用人單位與勞動(dòng)者約定一定的期限，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面合同。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房困難問題，實(shí)行的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利，否則乙方有權(quán)依法要求支付。5.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力。五、所有應(yīng)用場景