保潔公司用工勞務(wù)協(xié)議書(shū)

保潔公司用工勞務(wù)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事保潔服務(wù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)協(xié)議書(shū)，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事保潔服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所分配的保潔服務(wù)工作，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體為：__________。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。2.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為：__________。3.3乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方不得拖欠乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前三十日通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。7.3本合同期滿(mǎn)后，如雙方均未提出終止或解除合同，則視為合同自動(dòng)續(xù)約。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作技能證明5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。5.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞務(wù)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位應(yīng)支付的工資。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，必要時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方依法繳納，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，向乙方提出索賠，必要時(shí)依法解除合同。5.乙方違反公司規(guī)章制度：明確違約行為，依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：要求甲方立即提供，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保潔服務(wù)公司，乙方為從事保潔工作的勞動(dòng)者。2.甲方與乙方之間存在勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。3.適用于乙方在甲方從事保潔服務(wù)工作期間，明確雙方權(quán)