單位員工外派協(xié)議書

單位員工外派協(xié)議書合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工，甲乙雙方為了明確乙方外派期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、外派崗位與期限1.2本協(xié)議書有效期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、外派期間的權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方負(fù)責(zé)與外派單位溝通，確保乙方在外派單位的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等符合本協(xié)議書的約定。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。（3）甲方在外派期間應(yīng)承擔(dān)乙方的人事管理責(zé)任，包括但不限于乙方的考核、晉升、培訓(xùn)等。（4）甲方應(yīng)在協(xié)議書終止后，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。2.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守外派單位的規(guī)章制度，服從外派單位的管理。（2）乙方應(yīng)保持與甲方的溝通，及時(shí)反饋在外派單位的工作情況，遇到困難時(shí)尋求甲方的幫助。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（4）乙方在外派期間不得以任何理由離職，如確有特殊情況，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。三、薪酬福利3.1乙方在外派期間，其工資、福利等均按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在外派期間，如有加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方在外派期間，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理。四、保密條款4.1乙方在外派期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方在外派期間，不得利用甲方的資源從事與外派單位無關(guān)的活動(dòng)。五、協(xié)議書的解除和終止5.1在本協(xié)議書有效期內(nèi)，除非甲乙雙方另有約定，任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議書。5.2如甲乙雙方同意解除或終止本協(xié)議書，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本協(xié)議書的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.外派單位的相關(guān)資質(zhì)證明3.甲方公司的相關(guān)規(guī)章制度4.甲方公司的薪酬福利政策5.外派協(xié)議書的簽字副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照協(xié)議規(guī)定履行職務(wù)，或違反外派單位的規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方利用甲方的資源從事與外派單位無關(guān)的活動(dòng)。4.甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付乙方的工資、福利或加班費(fèi)。5.甲方未按照協(xié)議規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.甲方未按照協(xié)議規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.外派單位：指乙方被派往的工作單位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在外派單位遇到工作難題，可以向甲方尋求幫助和指導(dǎo)。2.乙方如因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方和外派單位申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理。3.乙方如欲提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)與甲方友好協(xié)商，并提前書面通知甲方。4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。5.如甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付乙方工資、福利或加班費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方盡快改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)拓展需要，將乙方外派至外派單位工作。2.乙方