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2024年勞務(wù)員考試題庫第一部分單選題(300題)1、勞務(wù)分包隊(duì)伍安全教育培訓(xùn)包括()三方面內(nèi)容。
A.意識、措施、技能
B.意識、知識、規(guī)章
C.意識、知識、技能
D.意識、知識、措施
【答案】:C2、以下屬于工人培訓(xùn)的有()。
A.崗位培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C.學(xué)歷教育
D.班組長培訓(xùn)
【答案】:D3、用人單位違反《流動人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定,由所在地()部門責(zé)令改正,通報(bào)批評。
A.縣級人民政府
B.縣級政府衛(wèi)生部門
C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
D.縣級人民政府人口和計(jì)劃生育部門
【答案】:D4、按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)人員需求量,以()為單位,編制項(xiàng)目部勞務(wù)人員需求計(jì)劃表。
A.時(shí)間
B.施工部位
C.工程項(xiàng)目
D.勞務(wù)隊(duì)伍
【答案】:B5、甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過()年。(
)
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
【答案】:A6、據(jù)《勞動法》的規(guī)定,以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述,錯(cuò)誤的是()。
A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件
B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品
C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查
D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實(shí)行提前退休制
【答案】:D7、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時(shí),其末端應(yīng)做()彎鉤。
A.45°
B.90°
C.135°
D.180°
【答案】:D8、培訓(xùn)時(shí)要積極發(fā)揮學(xué)員的主觀能動性,強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與意識,是由()則決定的。
A.理論與實(shí)踐相結(jié)合
B.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
C.職業(yè)道德培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
D.人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)
【答案】:A9、工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后,()天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報(bào)酬。
A.14
B.15
C.28
D.30
【答案】:A10、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是()。
A.同一水平
B.低掛高用
C.高掛低用
D.高掛高用
【答案】:C11、沸煮法主要是檢驗(yàn)水泥()。
A.是否含有過量的游離CaO
B.安定性是否合格
C.是否含有過量的MgO
D.是否含有過量的S03
【答案】:A12、砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。
A.密度比
B.強(qiáng)度比
C.質(zhì)量比
D.體積比
【答案】:C13、對人力資源優(yōu)化配置時(shí),應(yīng)以()為原則。
A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)
B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用
C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用
D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)
【答案】:D14、分包合同價(jià)款的支付形式必須采用()形式辦理。
A.現(xiàn)金
B.銀行轉(zhuǎn)賬
C.支票
D.網(wǎng)上支付
【答案】:B15、勞務(wù)費(fèi)不包括()。
A.工人工資
B.勞動保護(hù)費(fèi)
C.管理費(fèi)
D.低值易耗材料費(fèi)
【答案】:D16、以下除()外,均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認(rèn)為無效,且給勞動者造成了損害,用人單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同
B.用人單位以乘人之危,迫使勞動者變更勞動合同
C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)
【答案】:D17、績效工資占總體工資的比例在()以上,浮動部分比較大。(
)
A.40%
B.50%
C.60%
D.65%
【答案】:B18、工商行政管理部門主要負(fù)責(zé)對外來人員的()管理。
A.個(gè)體經(jīng)營活動
B.辦理外來人員就業(yè)證
C.對用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)察
D.對外來人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作
【答案】:A19、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是()。
A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
B.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
C.向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
D.通過法律訴訟途徑解決
【答案】:A20、《流動人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》,流動人口未辦理婚育證明或逾期仍不補(bǔ)辦的,由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處予以()。
A.批評教育
B.警告
C.罰款
D.處分
【答案】:A21、()主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。
A.工商行政管理部門
B.民政部門
C.公安機(jī)關(guān)
D.人民政府
【答案】:B22、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是()。
A.元旦
B.國際勞動節(jié)
C.婦女節(jié)
D.國慶節(jié)
【答案】:C23、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標(biāo)中標(biāo)了一棟寫字樓工程,施工過程中因甲的施工的工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)賠償責(zé)任,則建設(shè)單位()。(
)
A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償
B.只能要求甲負(fù)責(zé)賠償
C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償
D.如向乙要求賠償,乙有權(quán)拒絕
【答案】:A24、()根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字,其中工程分包單位項(xiàng)目后附完成確認(rèn)單、各部門意見會簽單、審核預(yù)算書、并報(bào)區(qū)域公司或總包商合約部審查。
A.工程部門
B.預(yù)算部門
C.財(cái)務(wù)部門
D.人事部門
【答案】:B25、某企業(yè)購買一項(xiàng)商標(biāo)權(quán),支付價(jià)款100萬元。根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。該商標(biāo)權(quán)攤銷金額應(yīng)計(jì)人企業(yè)的()。
A.制造費(fèi)用
B.財(cái)務(wù)費(fèi)用
C.管理費(fèi)用
D.營業(yè)費(fèi)用
【答案】:C26、社會保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型()。(
)
A.國家機(jī)關(guān)
B.事業(yè)單位
C.有雇工的個(gè)體工商戶
D.國外駐華大使館
【答案】:D27、下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯(cuò)誤的是()。
A.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資
B.應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長或班組長代發(fā)
C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字
D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后,農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資
【答案】:D28、根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》勞務(wù)企業(yè)可以申請()。
A.施工勞務(wù)資質(zhì),施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)
B.施工勞務(wù)資質(zhì),但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)
C.施工勞務(wù)資質(zhì),具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)
D.施工勞務(wù)資質(zhì),專業(yè)承包序列各類別資質(zhì),但不得申請施工總承包序列
【答案】:B29、防水混凝土的自然養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于()天。
A.2
B.7
C.12
D.14
【答案】:D30、按照《勞動合同法》的規(guī)定,在下列選項(xiàng)中,用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動合同的情形是()。
A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
【答案】:D31、在施工中不斷進(jìn)行勞動力平衡、調(diào)整,解決施工要求與勞動力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾,這是()的職責(zé)。
A.勞務(wù)管理部門
B.生產(chǎn)管理部門
C.項(xiàng)目經(jīng)理部
D.勞務(wù)企業(yè)
【答案】:C32、分包單位自行采購的物資,必須在()指定合格分供方范圍內(nèi)采購,進(jìn)場經(jīng)總包驗(yàn)收合格后,各種質(zhì)量證明資料報(bào)總包物資管理部門備案。
A.建設(shè)單位
B.業(yè)主
C.總包
D.分包
【答案】:C33、()是企業(yè)薪酬管理的最基本前提,要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。
A.效率目標(biāo)
B.合法目標(biāo)
C.公平目標(biāo)
D.平等目標(biāo)
【答案】:B34、勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請假()。
A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)
B.只需經(jīng)項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)
C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)
D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)
【答案】:C35、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進(jìn)行檢查,該工程建筑面積3萬㎡。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題:浴室面積15㎡并設(shè)置8個(gè)噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有衛(wèi)生許可證,炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項(xiàng)目部必須在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題:
A.10
B.12
C.15
D.16
【答案】:A36、某建筑公司招聘了孫某(男)和趙某(女)兩大學(xué)生分別在項(xiàng)目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作,均簽訂了為期3年的勞動合同。在合同內(nèi)約定,試用期3個(gè)月,試用期工資1800元(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1770元),轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)的兩人,急于找工作,均對以上合同約定無異議。參加工作1個(gè)月以后,因?qū)O某談戀愛開銷大,1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o法生活下去,孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作,于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望提前轉(zhuǎn)正,同工同酬;但被告知,公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),完全合法,公司的規(guī)定不能為了某個(gè)人而破先例。一年以后,趙某懷孕。自從有了身孕以后,趙某的整個(gè)工作態(tài)度都改變了,之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散,很多事情都不情愿從事了,失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月,該公司與一家房地產(chǎn)開發(fā)公司要簽訂一份合同,由趙某進(jìn)行記錄打印;因時(shí)間緊,該公司安排懷孕3個(gè)月的趙某延長工作時(shí)間加班整理合同。在打印過程中,趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元,導(dǎo)致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果,因此公司立即與趙某解除了勞動合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期,公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭議。
A.違反用人單位的規(guī)章制度
B.由于本人失職,營私舞弊,給用人單位造成一定損失
C.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正
D.被依法追究民事責(zé)任
【答案】:C37、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括()。
A.日計(jì)劃
B.周計(jì)劃
C.月計(jì)劃
D.年計(jì)劃
【答案】:D38、下列各項(xiàng)中,不屬于用人單位可以裁員的情形()。
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的
B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑
D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新
【答案】:C39、勞務(wù)人員工資,采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的,()。
A.施工過程中不計(jì)算工時(shí)和計(jì)算工程量
B.施工過程中不計(jì)算工時(shí)和不計(jì)算工程量
C.施工過程中計(jì)算工時(shí)和計(jì)算工程量
D.施工過程中計(jì)算工時(shí)和不計(jì)算工程量
【答案】:B40、工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫,由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口蓋板(通道口尺寸1.3mx1.3m,蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮),鐵皮在甲的踩踏下,迅速變形塌落,甲隨塌落的蓋板掉到首層地面(落差12.35m),經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
【答案】:C41、對出租房屋,而不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口的,依照()規(guī)定進(jìn)行行政處罰。
A.《暫住證申領(lǐng)辦法》
B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》
C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》
D.《中華人民共和國行政許可法》
【答案】:B42、關(guān)于工資發(fā)放形式,我國勞動法第五十條明確規(guī)定了,工資應(yīng)當(dāng)以()形式。
A.實(shí)物
B.貨幣
C.有價(jià)證券
D.代購券
【答案】:B43、下列各項(xiàng)中,不屬于社會保險(xiǎn)收益對象的是()。
A.喪失勞動能力的人
B.暫時(shí)失去勞動崗位的人
C.因健康原因造成損失的人
D.不愿意工作的人
【答案】:D44、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在()的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。
A.項(xiàng)目部經(jīng)理
B.公司法人
C.公司技術(shù)負(fù)責(zé)人
D.公司技術(shù)部門
【答案】:A45、勞動合同審查,是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)()措施。
A.行政監(jiān)督
B.保障
C.保證
D.法律
【答案】:A46、申請人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:D47、信訪人不能對()向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。
A.行政機(jī)關(guān)工作人員
B.私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
C.村民委員會領(lǐng)導(dǎo)
D.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)
【答案】:B48、關(guān)于實(shí)名制管理的作用,以下說法錯(cuò)誤的是:()。
A.縮小用工范圍,便于施工管理
B.規(guī)范用工行為,維護(hù)合法權(quán)益
C.健全現(xiàn)場考勤,規(guī)避糾紛隱患
D.細(xì)化勞務(wù)管理,提升保障能力
【答案】:A49、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于()d,澆水次數(shù)應(yīng)使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。
A.3
B.7
C.14
D.21
【答案】:C50、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬元,專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于()萬元。
A.80,30
B.80,50
C.100,50
D.100,80
【答案】:C51、能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標(biāo)的績效考核方法是()。
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B.360度績效評估法
C.書面敘述法
D.平衡記分卡法
【答案】:D52、關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍綜合評價(jià)表。評價(jià)實(shí)行百分制,考評結(jié)果85分應(yīng)為()。
A.優(yōu)秀
B.良好
C.合格
D.不合格
【答案】:D53、不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()。
A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過法律途徑解決
D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
【答案】:D54、應(yīng)對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是()m。
A.項(xiàng)目經(jīng)理部
B.總包單位安全科
C.分包單位
D.建設(shè)單位
【答案】:A55、在職業(yè)資格準(zhǔn)人審驗(yàn)中,證書審驗(yàn)不合格,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。
A.10日
B.10個(gè)工作日
C.15個(gè)工作日
D.28日
【答案】:C56、將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列是()進(jìn)行勞務(wù)分包合同備案審查的重點(diǎn)。
A.稅務(wù)管理部門
B.質(zhì)監(jiān)站
C.建設(shè)局
D.建設(shè)單位
【答案】:A57、用人單位已經(jīng)建立工會,由()代表職工一方與用人單位通過平等協(xié)商簽訂集體合同。
A.上級工會
B.工會
C.工會主席
D.職工推選的代表
【答案】:B58、在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí),不得采用()的方式約定合同總價(jià)。
A.固定勞務(wù)價(jià)格
B.暫估價(jià)
C.計(jì)時(shí)單價(jià)
D.計(jì)件單價(jià)
【答案】:B59、項(xiàng)目經(jīng)理部解體后,其工程結(jié)算、價(jià)款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處理,由()完成。
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.留守小組
C.公司法人
D.公司財(cái)務(wù)部門
【答案】:B60、公司成立于2005年4月20日,注冊資金為90萬元人民幣,其經(jīng)營范圍包括:建筑勞務(wù)分包,營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,將方舟城市花園2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定,乙公司在扣除1.5%的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其他應(yīng)繳納的各種社會保險(xiǎn)費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時(shí),該合同還約定,甲公司應(yīng)對自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎罰。該合同簽訂后,經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9:00左右,王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時(shí),從樓上摔下來。2007年12月11日,王恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費(fèi),每天60元,9天共計(jì)540元。2008年5月16日,經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定,王恩德脾臟摘除,構(gòu)成傷殘六級,王恩德多次找甲公司協(xié)商解決,但終未達(dá)成一致意見,王恩德訴至法院,要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元,誤工費(fèi)90天,每天60元共5400元,被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元,精神撫慰金3萬元,共計(jì)87298.05元
A.一級
B.二級
C.三級
D.四級
【答案】:B61、對于重大、緊急的信訪事項(xiàng)、信訪機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議,報(bào)請()決定。
A.上級信訪機(jī)構(gòu)
B.本級人民政府
C.上級人民政府
D.下級人民政府
【答案】:B62、勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括()。
A.申請和受理
B.調(diào)解
C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D.申請仲裁
【答案】:D63、流動人口社會保障,是指流動人口(),對外來流動人口提供的社會保障。
A.所在地
B.戶籍地
C.流出地
D.出生地
【答案】:A64、仲裁協(xié)議有兩種形式:一種是在爭議發(fā)生之前訂立的,它通常作為合同中的一項(xiàng)()出現(xiàn);另一種是在爭議之后訂立的,它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。
A.仲裁條款
B.當(dāng)事人約定
C.協(xié)議條款
D.合同法要求
【答案】:A65、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()個(gè)月內(nèi)訂立的書面勞動合同。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:A66、工作場所噪音超過()分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。
A.60
B.75
C.85
D.95
【答案】:C67、勞動力的需求,要求項(xiàng)目部以()進(jìn)行申報(bào)。
A.口頭表達(dá)的形式向公司勞務(wù)主管部門
B.書面的形式向公司人事主管部門
C.表格的形式向公司安全主管部門
D.表格的形式向公司勞務(wù)主管部門
【答案】:D68、關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法,以下說法錯(cuò)誤的是()。
A.簡便易行
B.需要有較多的數(shù)據(jù)資料
C.適用于批量小的施工作業(yè)
D.更能反映實(shí)際施工水平
【答案】:C69、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是()。
A.對人民法院工作的建議、批評和意見
B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉
C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴
D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉
【答案】:D70、關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn),以下說法錯(cuò)誤的是()。
A.費(fèi)用是企業(yè)日?;顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出
B.費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少
C.費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少,或負(fù)債的增加,或者兼而有之
D.費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出,包括為第三方或客戶代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出。
【答案】:D71、如果在培訓(xùn)中希望開展多項(xiàng)的交流、傳遞和溝通,一般不建議采取()的培訓(xùn)方式。
A.體驗(yàn)式
B.提問式
C.咨詢式
D.講授式
【答案】:D72、()對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點(diǎn)和活動場所進(jìn)行治安整頓和治安管理。
A.工商行政管理部門
B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
C.公安機(jī)關(guān)
D.城市管理監(jiān)察大隊(duì)
【答案】:C73、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,最長可達(dá)到()個(gè)月。
A.12
B.15
C.24
D.30
【答案】:C74、勞動者需連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,有下列()情形,不可以續(xù)訂勞動合同。
A.違反用人單位的規(guī)章制度
B.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正
C.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,但可以從事由用人單位另行安排的工作
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后能勝任工作
【答案】:B75、建筑工人宿舍雙層床鋪(不得超過2層)宿舍人均居住面積不得小于2平米,每間宿舍居住人員不宜超過10人,室內(nèi)凈高不得小于()米,通道寬不得小于()米,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。
A.2.5米,0.9米
B.2.5米,1米
C.2.4米,0.9米
D.2.4米,1米
【答案】:A76、工程項(xiàng)目未完工,勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的,承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,在()內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中的資金。
A.5天
B.1天
C.28天
D.30天
【答案】:D77、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料,情節(jié)嚴(yán)重的,處()的罰款。
A.3、5萬元
B.5、10萬元
C.5、20萬元
D.20、50萬元
【答案】:C78、勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。
A.人員配置計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)計(jì)劃
C.考核計(jì)劃
D.獎罰計(jì)劃
【答案】:D79、信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起()日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。
A.15
B.30
C.45
D.60
【答案】:D80、企業(yè)勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定,勞動行政部門處罰錯(cuò)誤的是()。
A.責(zé)令改正
B.罰款
C.停產(chǎn)整頓
D.追究刑事責(zé)任
【答案】:D81、《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是()。
A.人力資源和社會保障部門
B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門
C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門
D.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門
【答案】:D82、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)無需通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u價(jià)合格。
A.工會組織
B.行業(yè)管理協(xié)會
C.建設(shè)主管部門
D.企業(yè)
【答案】:A83、()是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。
A.工程承包
B.勞務(wù)分包
C.專業(yè)工程分包
D.勞務(wù)招投標(biāo)
【答案】:B84、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付()倍的月工資。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:B85、勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果,要()表達(dá)出來,由項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部其他職能部門分析和掌握,作為履行勞務(wù)分包合同的參考。
A.文字形式
B.簡單直觀的
C.由項(xiàng)目部
D.勞動工資部門
【答案】:B86、分析報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根據(jù)同類工程的()報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價(jià)格情況。
A.社會行情分析
B.有經(jīng)驗(yàn)勞務(wù)公司報(bào)價(jià)分析
C.工程承包報(bào)價(jià)分析
D.當(dāng)事人約定
【答案】:A87、勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中,不屬于必須具有安全資格證書的是()。
A.勞務(wù)員
B.專職安全員
C.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
D.企業(yè)法人代表
【答案】:A88、在對流動人口的管理上,下列哪一項(xiàng)不是公安機(jī)關(guān)的主要責(zé)任:()。
A.辦理暫住戶口登記,簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”
B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點(diǎn)和活動場所進(jìn)行治安整頓和治安管理
C.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動,建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)
D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動
【答案】:D89、()是用工單位進(jìn)行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)。
A.出勤
B.曠工
C.考勤
D.遲到早退
【答案】:C90、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目,根據(jù)需要,該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成,并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議,協(xié)議明確約定了項(xiàng)目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日,該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定,進(jìn)行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間,一名粉刷工出于好奇,將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望,不幸被正在下行的電梯挫傷頭部,包工隊(duì)隊(duì)長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救,終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。
A.政府
B.用人單位
C.用人單位和個(gè)人共同
D.個(gè)人
【答案】:B91、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式:()。
A.補(bǔ)充初級崗位
B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)
C.選拔高級職位
D.獲得能夠提供新思想的員工
【答案】:C92、訴訟時(shí)效屆滿當(dāng)事人喪失的是()。
A.勝訴權(quán)
B.任何權(quán)利
C.訴權(quán)
D.受領(lǐng)權(quán)
【答案】:A93、以下各項(xiàng)中,不應(yīng)計(jì)人營業(yè)外收人的是()。
A.政府補(bǔ)助
B.捐贈利得
C.債務(wù)重組利得
D.固定資產(chǎn)盤盈
【答案】:D94、燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為()mm3。
A.240×115×53
B.190×190×90
C.240×115×90
D.100×120×150
【答案】:A95、女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的()體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。
A.第一級
B.第二級
C.第三級
D.第四級
【答案】:D96、信訪接待日制度是指信訪人可以()當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。
A.在公布的接待日期和地點(diǎn)
B.在公布的接待日期和時(shí)間
C.向公布的負(fù)責(zé)人或接待人
D.向政府信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
【答案】:A97、下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是()。
A.真實(shí)
B.有效
C.完整
D.電子化
【答案】:D98、勞務(wù)是種服務(wù),這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要,也可以是滿足人們()的需要。
A.社會活動
B.物質(zhì)生產(chǎn)
C.家庭生活
D.關(guān)系洽
【答案】:B99、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間,按其消耗的性質(zhì),可以分為兩大類:()。
A.有效工作時(shí)間和停工時(shí)間
B.必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間
C.必須消耗的時(shí)間和休息時(shí)間
D.必須消耗的時(shí)間和停工時(shí)間
【答案】:B100、施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護(hù)費(fèi)屬于()。
A.直接工程的人工費(fèi)
B.措施費(fèi)
C.企業(yè)管理費(fèi)中的保險(xiǎn)費(fèi)
D.社會保險(xiǎn)費(fèi)
【答案】:A101、內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關(guān)系和()。
A.工資
B.休假
C.工傷事故
D.培訓(xùn)
【答案】:C102、訂立勞動合同主體必須合法,下列哪類人員屬于具有簽訂勞動合同主體資格勞動者的條件之一()。
A.勞動者未與其他用人單位建立勞動關(guān)系
B.在校學(xué)生
C.現(xiàn)役軍人
D.離退休人員
【答案】:A103、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施不包括()。
A.限制承接新業(yè)務(wù)
B.責(zé)令整改
C.通報(bào)批評
D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
【答案】:A104、承包人提供的材料在進(jìn)場時(shí)應(yīng)由()負(fù)責(zé)驗(yàn)收。
A.承包人自己
B.勞務(wù)分包人
C.材料員
D.雙方一起
【答案】:B105、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在人員進(jìn)場后3日內(nèi),將務(wù)工人員()進(jìn)行審核,勞務(wù)分包合同簽訂后7日內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。
A.身份證
B.上崗證書
C.戶口
D.花名冊
【答案】:B106、技術(shù)測定法適用于()。
A.所有類型的施工作業(yè)
B.批量小的施工作業(yè)
C.批量大的施工作業(yè)
D.復(fù)雜程度高的施工作業(yè)
【答案】:A107、發(fā)生勞動糾紛時(shí),按照約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求()予以增加。
A.公安機(jī)關(guān)
B.人民法院
C.人民檢察院
D.政府建設(shè)主管部門
【答案】:B108、對于主要用鍬、鋤頭挖掘,少許用鎬翻松的土,此類土可以判斷為()。
A.一類土(松軟土)
B.二類土(普通土)
C.三類土(堅(jiān)土)
D.四類土(砂礫堅(jiān)土)
【答案】:B109、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。(
)
A.表現(xiàn)較好的職工
B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
C.女職工
D.年老體弱的職工
【答案】:B110、合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果,()是合同生效的重要構(gòu)成要件。
A.意思表示
B.意思表示真實(shí)
C.書面表示
D.表示一致
【答案】:B111、承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是()。
A.輸出地政府
B.輸入地政府
C.輸入地政府和輸出地政府
D.農(nóng)民工招用單位
【答案】:C112、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶,在項(xiàng)目開工后()內(nèi)按實(shí)際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),將工資款項(xiàng)存人專用賬戶。
A.5天
B.一周
C.一個(gè)月
D.一個(gè)季度
【答案】:C113、下列關(guān)于基坑(槽)開挖施工工藝的說法中,正確的是()。
A.采用機(jī)械開挖基坑時(shí),為避免破壞基底土,應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15~50Cm的土層由人工挖掘修整
B.在基坑(槽)四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井,或采用井點(diǎn)降水,將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖
C.雨期施工時(shí),基坑(槽)需全段開挖,盡快完成
D.當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí),應(yīng)預(yù)留30Cm的土不挖,待下道工序開始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高
【答案】:B114、市民如發(fā)現(xiàn)缺少安全防護(hù)措施的施工現(xiàn)場,應(yīng)及時(shí)()。
A.向有關(guān)部門舉報(bào)
B.向施工單位舉報(bào)
C.向施工單位提示
D.向建設(shè)單位舉報(bào)
【答案】:A115、勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí),下列哪一項(xiàng)不是所要求的()。
A.經(jīng)營場所
B.資質(zhì)要求
C.業(yè)績要求
D.政策管理要求
【答案】:A116、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目,根據(jù)需要,該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成,并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議,協(xié)議明確約定了項(xiàng)目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日,該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定,進(jìn)行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間,一名粉刷工出于好奇,將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望,不幸被正在下行的電梯挫傷頭部,包工隊(duì)隊(duì)長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救,終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。
A.10
B.15
C.20
D.30
【答案】:C117、下列選項(xiàng)中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確的工資問題是()。
A.約定工資標(biāo)準(zhǔn)
B.明確約定工資支付日期
C.約定工資支付方式
D.約定工資代領(lǐng)人
【答案】:D118、處理解決群體性突發(fā)事件是()的職責(zé)。
A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組
B.行政保障工作組
C.行政保障工作組
D.法律援助工作組
【答案】:A119、勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重()三者的兼顧。
A.知識、技能、態(tài)度
B.學(xué)歷、技能、態(tài)度
C.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度
D.知識、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度
【答案】:A120、《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)規(guī)定:對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人,處以()以下罰款或者警告。
A.500元
B.1000元
C.1500元
D.2000元
【答案】:B121、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程,位于7度抗震設(shè)防地區(qū),共5層,層高3.3m,坡屋頂。基礎(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ),墻下條形基礎(chǔ),基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑,上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架,里面采用角鋼折疊式里腳手架?;A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個(gè)工程歷時(shí)300d完成,施工良好,無安全事故發(fā)生。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:C122、誠實(shí)信用原則它要求人們在各類()中講究信用,恪守諾言,誠實(shí)不欺。
A.交易活動
B.簽訂合同
C.履行義務(wù)
D.合同談判
【答案】:A123、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)中項(xiàng)目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是()。
A.主動執(zhí)行、落實(shí)工作任務(wù)
B.主動配合,在技術(shù)交底后自行組織施工活動
C.能夠按施工方案進(jìn)行施工
D.能夠主動采取措施滿足工期要求
【答案】:B124、企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的金額,即企業(yè)的()。
A.投資收益
B.凈利潤
C.營業(yè)收入
D.營業(yè)利潤
【答案】:B125、()負(fù)責(zé)審核《勞務(wù)費(fèi)兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表,確定無誤并簽訂后,按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)。
A.發(fā)包人
B.承包人
C.分包人
D.勞務(wù)分包人
【答案】:B126、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在()范圍內(nèi)有效,享受統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策。
A.全國
B.省、自治區(qū)、直轄市
C.地級市
D.縣級
【答案】:A127、對懷孕()個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。
A.3
B.5
C.8
D.7
【答案】:D128、施工作業(yè)隊(duì)須對進(jìn)場施工作業(yè)人員在()進(jìn)行備案。(
)
A.工會組織
B.行業(yè)管理協(xié)會
C.建設(shè)主管部門
D.勞務(wù)分包企業(yè)
【答案】:C129、建筑材料按化學(xué)成分分類方法中,下列哪項(xiàng)是不合適的()。
A.無機(jī)材料
B.高分子合成材料
C.復(fù)合材料
D.有機(jī)材料
【答案】:B130、食堂應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,與污染源間距應(yīng)不小于()m,與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于()m,并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。
A.20,5
B.30,6
C.40,8
D.50,0
【答案】:B131、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之日起()日內(nèi)完成審核。
A.14
B.20
C.28
D.30
【答案】:C132、國家對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為()。
A.20%
B.15%
C.5%
D.免征
【答案】:D133、下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是()。
A.定期檢查
B.突擊檢查
C.聯(lián)合檢查
D.巡查
【答案】:B134、下列()屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則。
A.公平
B.公正
C.公開
D.誠信
【答案】:B135、勞務(wù)人員工資臺賬與勞務(wù)人員工資表類似,由項(xiàng)目名稱、班組名稱、勞務(wù)人員姓、()、相關(guān)單位簽字蓋章組成。
A.勞務(wù)人員具體信息
B.勞務(wù)人員工種
C.勞務(wù)人員出勤日期
D.勞務(wù)人員工資總額
【答案】:A136、發(fā)生勞動爭議時(shí)應(yīng)在()起訴。
A.用人單位所在地中級人民法院
B.勞動爭議當(dāng)事人基層法院
C.勞動合同履行地中級人民法院
D.用人單位所在地基層法院
【答案】:D137、施工項(xiàng)目資源管理的內(nèi)容包括()。
A.人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理
B.勞動力管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理
C.人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、安全管理、資金管理
D.人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本管理
【答案】:A138、發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是()。
A.可以履行合同
B.法律不支持請求勞務(wù)費(fèi)
C.工程不合格時(shí)不承擔(dān)損失
D.合同無效
【答案】:D139、關(guān)于勞務(wù)管理計(jì)劃的目標(biāo)的確定,說法正確的是:()。
A.勞務(wù)管理的目標(biāo)只確定總目標(biāo)
B.勞務(wù)管理的目標(biāo)不應(yīng)將總目標(biāo)和分目標(biāo)分別設(shè)置
C.勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo)
D.勞務(wù)管理的目標(biāo)只設(shè)置分目標(biāo)
【答案】:C140、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何,勞務(wù)分包合同都必須采取()的形式訂立。
A.口頭合同
B.書面合同
C.電子郵件合同
D.錄音合同
【答案】:B141、繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起()日內(nèi),到其所在地的區(qū)、縣社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:C142、勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制,用工單位(分包)勞務(wù)員確認(rèn),每月匯總建立勞務(wù)人員月考勤表后,向()公示;公不無異議后,每月上報(bào)總包單位備案。
A.全體勞務(wù)人員
B.帶班班長
C.勞務(wù)隊(duì)長
D.工會或勞務(wù)人員代表
【答案】:A143、相對標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫方式為()。
A.±0.000
B.-0.000
C.+0.000
D.無特殊要求
【答案】:A144、勞動用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括()。
A.計(jì)劃平均人數(shù)
B.計(jì)劃工資總額
C.勞動定額完成情況
D.計(jì)劃用工缺口
【答案】:D145、2011年12月,某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元,根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,低值易耗品攤銷屬于()。
A.資本性支出
B.營業(yè)外支出
C.工程成本
D.利潤分配支出
【答案】:C146、用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于()。
A.合同約定的50%
B.合同約定的60%
C.合同約定的70%
D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
【答案】:D147、施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括:.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新,其關(guān)鍵是()。
A.①
B.②
C.③
D.⑥
【答案】:B148、按照分包和總包方的意愿,勞務(wù)分包退場的基本形式是()。
A.正常終止合同,總包方終止合同,勞務(wù)分包申請退場
B.建設(shè)單位終止合同,勞務(wù)分包要求退場,總包方終止合同
C.正常終止合同,總包方有權(quán)終止合同,勞務(wù)分包無條件退場
D.總包方要求終止合同,勞務(wù)分包申請退場,監(jiān)理提出終止合同
【答案】:A149、工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫,由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口蓋板(通道口尺寸1.3mx1.3m,蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮),鐵皮在甲的踩踏下,迅速變形塌落,甲隨塌落的蓋板掉到首層地面(落差12.35m),經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。
A.通風(fēng)口
B.預(yù)留洞口
C.門窗洞口
D.下水道口
【答案】:B150、由于設(shè)計(jì)變更或其他情況,往往會產(chǎn)生工程量的變化。()應(yīng)根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增(減)部分,制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計(jì)劃。
A.公司勞務(wù)主管部門
B.項(xiàng)目部
C.施工勞務(wù)企業(yè)
D.勞務(wù)隊(duì)伍
【答案】:B151、項(xiàng)目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以()直接發(fā)放到本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
A.實(shí)物形式
B.有價(jià)證券
C.貨幣形式
D.代金券
【答案】:C152、信訪人對復(fù)查意見不服的,可以自收到書面答復(fù)之日起()日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)請求復(fù)核。
A.15
B.30
C.45
D.60
【答案】:B153、在建筑工程施工中,勞動效率通常用()表示。
A.產(chǎn)量/單位時(shí)間
B.產(chǎn)量/單位工作量
C.工時(shí)消耗量/單位時(shí)間
D.工時(shí)消耗量/產(chǎn)量
【答案】:A154、造成履約范圍不清的主要原因是()。
A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體
B.合同雙方當(dāng)事人對工程情況不熟悉
C.合同雙方當(dāng)事人對法律知識不了解
D.合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行
【答案】:A155、實(shí)名制管理的基礎(chǔ)是勞務(wù)作業(yè)進(jìn)場人員()。
A.花名冊
B.工資表
C.工資臺賬
D.勞動合同臺賬
【答案】:A156、2013年3月,某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬元。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,管理費(fèi)用屬于()。
A.期間費(fèi)用支出
B.資本性支出
C.營業(yè)外支出
D.直接費(fèi)支出
【答案】:A157、合同是()之間的民事法律關(guān)系。
A.當(dāng)事人
B.平等主體
C.法人單位
D.人與人
【答案】:B158、已滿()周歲,不滿()周歲,能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的,即被視為完全民事行為能力人。
A.14;18
B.16;18
C.14;16
D.15;16
【答案】:B159、下列()不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑。
A.由建設(shè)單位先行支付
B.由總承包單位先行支付
C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過上訪途徑解決
【答案】:D160、下列人員()屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。
A.在校學(xué)生
B.現(xiàn)役軍人
C.離退休人員
D.下崗職工
【答案】:D161、勞動合同生效方式:由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)()在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者
D.勞動主管部門
【答案】:C162、建設(shè)工程三級安全教育包括進(jìn)人公司、進(jìn)人()、進(jìn)人班組。
A.總包單位
B.分包單位
C.建設(shè)單位
D.項(xiàng)目部
【答案】:D163、按照住建部(建質(zhì)2008第91號文)要求,50?200人配置至少()名專職安全員。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B164、企業(yè)人員管理,屬于員工流出管理的是()。
A.平級調(diào)動
B.崗位輪換
C.解雇
D.降職
【答案】:C165、社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),執(zhí)法人員至少()人,并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:A166、按照()的檔案資料管理原則進(jìn)行規(guī)范整理,按照形成規(guī)律特點(diǎn),區(qū)別不同價(jià)值,便于保管和利用。
A.“一案一卷”
B.“多案多卷”
C.“一案多卷”
D.“多案一卷”
【答案】:A167、在合同實(shí)施過程中,客戶要求追加建造資產(chǎn),當(dāng)滿足下列條件之一的,應(yīng)當(dāng)視為單項(xiàng)合同,并作為獨(dú)立會計(jì)核算對象()。
A.該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在重大差異
B.議定該追加資產(chǎn)的造價(jià)時(shí),需要考慮原合同價(jià)款
C.該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在較小差異
D.該合同項(xiàng)下的單項(xiàng)資產(chǎn)有獨(dú)立的建造計(jì)劃,且客戶單獨(dú)辦理結(jié)算
【答案】:A168、一般情況下,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前()以()形式通知用人單位。
A.30日;書面或口頭
B.30日;書面
C.1個(gè)月;書面或口頭
D.15日;口頭
【答案】:B169、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品?()。
A.工作服
B.安全帽
C.耳塞或耳罩
D.口罩
【答案】:C170、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后()日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包價(jià)款。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
【答案】:B171、《勞動法》中,勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合()規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
A.國家
B.企業(yè)
C.行業(yè)
D.當(dāng)?shù)卣?/p>
【答案】:A172、美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了”()”。
A.理論-理論
B.理論-F理論
C.I理論-L理論
D.X理論-Y理論
【答案】:D173、材料出廠或進(jìn)場驗(yàn)收,主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、()和數(shù)量驗(yàn)收等。
A.外包裝
B.材料品種
C.質(zhì)量驗(yàn)收
D.使用說明
【答案】:C174、某建筑公司招聘了孫某(男)和趙某(女)兩大學(xué)生分別在項(xiàng)目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作,均簽訂了為期3年的勞動合同。在合同內(nèi)約定,試用期3個(gè)月,試用期工資1800元(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1770元),轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)的兩人,急于找工作,均對以上合同約定無異議。參加工作1個(gè)月以后,因?qū)O某談戀愛開銷大,1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o法生活下去,孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作,于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望提前轉(zhuǎn)正,同工同酬;但被告知,公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),完全合法,公司的規(guī)定不能為了某個(gè)人而破先例。一年以后,趙某懷孕。自從有了身孕以后,趙某的整個(gè)工作態(tài)度都改變了,之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散,很多事情都不情愿從事了,失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月,該公司與一家房地產(chǎn)開發(fā)公司要簽訂一份合同,由趙某進(jìn)行記錄打??;因時(shí)間緊,該公司安排懷孕3個(gè)月的趙某延長工作時(shí)間加班整理合同。在打印過程中,趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元,導(dǎo)致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果,因此公司立即與趙某解除了勞動合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期,公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭議。
A.1770
B.1800
C.2880
D.3600
【答案】:C175、按防水構(gòu)造做法不同分類,有()、附加防水層防水。
A.結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水
B.卷材防水
C.涂膜防水
D.細(xì)石混凝土防水
【答案】:A176、按照“實(shí)名制”管理要求,勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立所屬人員的信息檔案,其中包括人員姓名、身份證號、學(xué)歷和()。
A.性別
B.年齡
C.職業(yè)資格證書
D.工齡
【答案】:C177、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進(jìn)行檢查,該工程建筑面積3萬㎡。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題:浴室面積15㎡并設(shè)置8個(gè)噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有衛(wèi)生許可證,炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項(xiàng)目部必須在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題:
A.5
B.6
C.8
D.10
【答案】:B178、()經(jīng)對象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本,但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。
A.營業(yè)費(fèi)用
B.管理費(fèi)用
C.生產(chǎn)費(fèi)用
D.財(cái)務(wù)費(fèi)用
【答案】:C179、質(zhì)量檢測試樣的取樣應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定,在()監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質(zhì)量檢測試樣的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)對試樣的真實(shí)性負(fù)責(zé)。(
)
A.建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位
B.建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)
C.施工單位或工程監(jiān)理單位
D.質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)或工程監(jiān)理單位
【答案】:A180、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他()等因素而引起的疾病。
A.有毒、有害物質(zhì)
B.惡劣工作環(huán)境
C.嚴(yán)寒酷暑
D.傳染性疾病
【答案】:A181、在20世紀(jì)80年代,()通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。
A.道格拉斯·麥格雷戈
B.威廉·大內(nèi)
C.威廉姆斯
D.道瓊斯
【答案】:B182、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過()。
A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.3個(gè)月
D.2個(gè)月
【答案】:B183、勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定,(),并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查,采取必要的安全防護(hù)措施,消除事故隱患。
A.嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)
B.制定管理制度
C.勞務(wù)操作人員接受安全培訓(xùn)
D.識別判斷危險(xiǎn)源
【答案】:A184、2014版勞務(wù)分包合同設(shè)置了逾期索賠失權(quán)條款,從而督促()加強(qiáng)現(xiàn)場管理措施。
A.建設(shè)單位
B.監(jiān)理單位
C.承包單位
D.勞務(wù)分包單位
【答案】:D185、辦理撤銷勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶手續(xù)時(shí),賬戶中的存款余額,應(yīng)轉(zhuǎn)賬到()。
A.發(fā)包企業(yè)
B.總承包企業(yè)
C.專業(yè)承包企業(yè)
D.勞務(wù)分包企業(yè)
【答案】:D186、當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí),承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份()或復(fù)印件,但有關(guān)承包合同的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。
A.中標(biāo)的投標(biāo)文件
B.承包人中標(biāo)通知書
C.中標(biāo)項(xiàng)目內(nèi)容
D.承包合同的副本
【答案】:D187、勞動者提供了正常勞動的,但給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,用人單位按照勞動合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣除賠償費(fèi)的,具體扣除按照()執(zhí)行。
A.不扣除
B.可扣除全部工資,本月不夠下月續(xù)扣
C.可扣除當(dāng)月全部工資
D.剩余工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
【答案】:D188、下列各項(xiàng)中,不屬于勞動力需求計(jì)劃編制原則的是()。
A.保障勞動力權(quán)益的原則
B.勞動力資源優(yōu)化配置的原則
C.符合施工組織設(shè)計(jì)的原則
D.確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則
【答案】:A189、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)的方法不包括()。
A.考評周期
B.考評方式
C.勞務(wù)管理
D.信息反饋
【答案】:C190、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況,分析未被利用的原因,以便改善勞動管理,充分利用勞動資源,可以在()核算的基礎(chǔ)上編制勞動時(shí)平衡表。
A.實(shí)際工作時(shí)間
B.勞動時(shí)間
C.有效勞動時(shí)間
D.實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間
【答案】:B191、以下過程不屬于按施工過程組織的復(fù)雜程度分類的是:()。
A.工序過程
B.工作過程
C.個(gè)人完成的過程
D.綜合工作過程
【答案】:C192、在績效管理中,()部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。
A.績效計(jì)劃
B.績效跟進(jìn)
C.績效考核
D.績效反饋
【答案】:C193、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實(shí)施()。
A.綜合管理
B.綜合監(jiān)督管理
C.監(jiān)督管理
D.規(guī)劃管理
【答案】:B194、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)(),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。
A.分包單位負(fù)責(zé)人
B.總包相關(guān)人員
C.質(zhì)檢員
D.班組長
【答案】:B195、以下不屬于混凝土外加劑的是()。
A.減水劑
B.早強(qiáng)劑
C.潤滑劑
D.緩凝劑
【答案】:C196、與合同有關(guān)的通知、指令等文件,承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn),任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達(dá)地點(diǎn)發(fā)生變動的,應(yīng)提前()以書面形式通知對方。
A.3天
B.5天
C.7天
D.2周
【答案】:A197、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績效考核中對()考核內(nèi)容的范疇。
A.工作態(tài)度
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作過程
【答案】:B198、下列不屬于變更勞動合同的程序是()。
A.提出要求
B.協(xié)商研究
C.做出答復(fù)
D.簽訂協(xié)議
【答案】:B199、下列各項(xiàng)中,不屬于損失時(shí)間的是()。
A.施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗
B.施工過程中人為過失而造成的時(shí)間消耗
C.與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間
D.勞動組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗
【答案】:C200、培訓(xùn)需求的階段分析是指()的培訓(xùn)需求分析。
A.基礎(chǔ)階段和提高階段
B.目前階段和未來階段
C.學(xué)歷階段和職業(yè)階段
D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段
【答案】:B201、下列對于砂漿與水泥的說法中錯(cuò)誤的是()。
A.根據(jù)膠凝材料的不同,建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿
B.水泥屬于水硬性膠凝材料,因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度
C.水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好,常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水侵蝕的砌體部位
D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥,系通用硅酸鹽水泥的簡稱
【答案】:B202、分包合同價(jià)款的支付,總包單位必須以()的形式向分包單位支付勞務(wù)費(fèi)。
A.打白條
B.銀行代扣
C.銀行轉(zhuǎn)賬
D.現(xiàn)金方式
【答案】:C203、分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送()。
A.月材料采購計(jì)劃
B.月勞動力使用報(bào)表
C.月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)
D.月計(jì)劃考核
【答案】:A204、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限:合同協(xié)議類()。
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
【答案】:C205、下列不屬于勞動保護(hù)費(fèi)支出的是()。
A.工作服
B.解毒劑
C.培訓(xùn)費(fèi)
D.洗衣粉
【答案】:C206、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括()、物力資源管理。(
)
A.資金資源管理
B.現(xiàn)場資源管理
C.人力資源管理
D.技術(shù)資源管埋
【答案】:C207、勞務(wù)分包無需征得()的同意。
A.總承包人
B.承包人
C.發(fā)包人
D.分包人
【答案】:C208、根據(jù)我國《合同法》的有關(guān)規(guī)定,采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應(yīng)遵循()原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù),并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款,按照對方的要求,對該條款予以說明。
A.公平
B.公正
C.公開
D.合法
【答案】:A209、下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中,不正確的是()。
A.灰縫厚度宜為15mm
B.灰縫要求橫平豎直,水平灰縫應(yīng)飽滿,豎縫采用擠漿和加漿方法,嚴(yán)禁用水沖洗清理灌縫
C.在墻體底部,在砌第一皮加氣磚前,應(yīng)用實(shí)心磚砌筑,其高度宜不小于200mm
D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊
【答案】:D210、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱:因天氣多雨,公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛桑郯l(fā)趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場建在山谷中,為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場,決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度,公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤壩。當(dāng)時(shí),公司預(yù)計(jì)加班15天,每天加班約4小時(shí)。據(jù)此,公司向市總工會作了請示,市總工會同意公司的請求。但是,趙某不服從調(diào)度,以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口,拒不加班,公司于是沒有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查,趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟,而是回去與男友約會、談戀愛。為此,公司曾找趙某談過話,但趙某不承認(rèn)自己是去約會了。公司共計(jì)安排全部職工加班23天,都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒加班,公司鑒于她的工作表現(xiàn),經(jīng)研究并征求了工會意見,決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明,案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。
A.1,3,36
B.2,4,40
C.3,5,44
D.4,6,48
【答案】:A211、下列各項(xiàng)中,不屬于費(fèi)用的是()。
A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額
B.成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額
C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣
D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失
【答案】:D212、由不具備資質(zhì)的“包工頭”掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起的勞務(wù)糾紛,承擔(dān)責(zé)任方是()。
A.勞務(wù)分包企業(yè)
B.“包工頭”和發(fā)包方
C.發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)
D.“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方
【答案】:D213、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中,不符合的是()。
A.磚砌體工程
B.砌塊砌體工程
C.石砌體工程
D.混凝土砌體工程
【答案】:D214、下列不屬于培訓(xùn)需求的類別的是()層次分析。
A.工程項(xiàng)目
B.工程類別
C.工作崗位
D.員工個(gè)人
【答案】:B215、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括()。
A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地
B.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品
C.生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施
D.工程資料
【答案】:B216、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B217、關(guān)于勞動者資格合法的條件,下列說法錯(cuò)誤的是()。
A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動者與其他人建立勞動關(guān)系
C.離退休人員不得成為勞動合同主體
D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體
【答案】:B218、欺詐指一方訂立合同時(shí),(),致使對方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。(
)
A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)
B.利用對方重大誤解
C.故意制造假象或者掩蓋真相
D.故意脅迫對方
【答案】:C219、下列各項(xiàng)中,不屬于勞動合同自行解除情形的是()。
A.被開除
B.被勞動教養(yǎng)
C.被判刑
D.留職停薪
【答案】:D220、在勞動定額中,勞動效率代表了()。
A.社會一般水平
B.社會先進(jìn)水平
C.社會平均先進(jìn)水平
D.社會最高水平
【答案】:C221、下列哪個(gè)工種的保健食品費(fèi)用不能在勞動保護(hù)費(fèi)中支出?()。
A.矽塵作業(yè)
B.沉箱作業(yè)
C.高空作業(yè)
D.高溫作業(yè)
【答案】:C222、建筑工程面積10000~50000㎡的工地,生活區(qū)浴室面積不應(yīng)小于()㎡,在50000㎡以上的工地,浴室面積不應(yīng)小于()㎡。
A.10,20
B.20,30
C.30,40
D.40,50
【答案】:B223、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查后應(yīng)公示審查意見,公示時(shí)間為()個(gè)工作日。
A.2
B.3
C.5
D.10
【答案】:D224、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目,根據(jù)需要,該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成,并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議,協(xié)議明確約定了項(xiàng)目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日,該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定,進(jìn)行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間,一名粉刷工出于好奇,將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望,不幸被正在下行的電梯挫傷頭部,包工隊(duì)隊(duì)長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救,終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。
A.政府
B.用人單位
C.用人單位和個(gè)人共同
D.個(gè)人
【答案】:C225、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為()年。
A.2
B.3
C.5
D.10
【答案】:C226、因承包人原因未按計(jì)劃開始工作日期開始工作的,承包人應(yīng)按實(shí)際開始工作日期順延作業(yè)期限,確保實(shí)際作業(yè)期限()合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。
A.不高于
B.不低于
C.等同于
D.不延長
【答案】:B227、勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括()。
A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則
B.注重全程性原則
C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
【答案】:B228、合同書面形式的實(shí)質(zhì)是(),有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定,發(fā)生爭議后便于舉證。
A.書面形式
B.文字記錄
C.當(dāng)事人簽字
D.書面?zhèn)浒?/p>
【答案】:B229、社會保險(xiǎn)爭議申請人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。(
)
A.15
B.30
C.45
D.60
【答案】:D230、《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于勞動合同和集體合同的有關(guān)規(guī)定:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方()的協(xié)議。
A.權(quán)利和義務(wù)
B.權(quán)利和責(zé)任
C.權(quán)益和義務(wù)
D.權(quán)益和責(zé)任
【答案】:A231、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場后,安全員和勞務(wù)員共同對勞務(wù)隊(duì)伍管理人員和作業(yè)人員的公司級安全教育資料進(jìn)行檢查,重點(diǎn)檢查()。
A.是否有簽字
B.是否由本人簽字
C.安全教育資料的內(nèi)容
D.安全教育資料的格式
【答案】:B232、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益有()。
A.子女平等接受義務(wù)教育
B.子女平等接受高等教育
C.社會保障
D.參與政治活動
【答案】:B233、承包人與勞務(wù)分包人根據(jù)()的合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工與環(huán)境保護(hù)等主要條款,商談勞務(wù)分包合同的內(nèi)容,簽訂具體的合同條款。
A.合同法規(guī)定
B.主合同規(guī)定
C.雙方協(xié)商
D.業(yè)主要求
【答案】:B234、競爭性談判采購勞務(wù)分包與詢價(jià)采購的不同主要在于參與競爭的勞務(wù)分包企業(yè)()。
A.不限資質(zhì)
B.談判更細(xì)
C.不需備案
D.需公開報(bào)價(jià)
【答案】:D235、()是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù),是雙方當(dāng)事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基本形式,也是勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益的最直接的證據(jù)。
A.勞動合同
B.勞務(wù)合同
C.口頭協(xié)議
D.書面協(xié)議
【答案】:A236、以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是()。
A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
C.經(jīng)過專門培訓(xùn)后勞動者就可從事特種作業(yè)
D.勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
【答案】:C237、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定,由施工單位對達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制的專項(xiàng)施工方案,實(shí)施前應(yīng)當(dāng)由()。
A.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字
B.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字
C.建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字
D.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字
【答案】:D238、某機(jī)電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬元,人工費(fèi)5萬元,機(jī)械使用費(fèi)用2萬元,財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,則此項(xiàng)工程成本是()。
A.30萬元
B.65萬元
C.90萬元
D.72萬元
【答案】:D239、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定:企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表,并至少保存()年以上備查。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:B240、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,關(guān)于勘察設(shè)計(jì)單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.勘察設(shè)計(jì)單位必須按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勘察設(shè)計(jì)
B.勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實(shí)、準(zhǔn)確
C.設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進(jìn)行建設(shè)工程設(shè)計(jì)
D.設(shè)計(jì)單位可對建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商
【答案】:D241、薪酬模式類型不包括()。
A.時(shí)效工資制
B.職務(wù)工作制
C.職能工作制
D.績效工作制
【答案】:A242、根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下
【答案】:A243、關(guān)于總價(jià)合同,合同當(dāng)事人應(yīng)在專用合同條款中約定總價(jià)包含的()和風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法,并約定風(fēng)險(xiǎn)范圍以外的合同價(jià)格的調(diào)整方法。
A.整個(gè)報(bào)價(jià)
B.風(fēng)險(xiǎn)范圍
C.各類規(guī)費(fèi)
D.人工費(fèi)和管理費(fèi)
【答案】:B244、關(guān)于事故應(yīng)急救援預(yù)案,以下表述錯(cuò)誤的是()。
A.縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案
B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案
C.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案相銜接
D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急救援預(yù)案演練
【答案】:B245、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包(以下稱承包人),承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司(以下稱勞務(wù)分包人)作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定:施工現(xiàn)場安全文明,勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定;承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施;若雙方發(fā)生糾紛或爭議,由項(xiàng)目所在地仲裁委員會仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題:(1)勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場管理混亂,事故頻發(fā),承包人要求檢查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證
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