2024年簡單行業(yè)用工合同（二篇）

第3頁共3頁2024年簡單行業(yè)用工合同甲方：_____乙方：_____甲方_____因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_____(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式：1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。2、合同有效期限____年，至____年____月____日止。3、合同期限至_____工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是_____。(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起____個月內(nèi)為試用期。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_____。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過____小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過____小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險。甲方：(簽字)_____乙方：(簽字)_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年簡單行業(yè)用工合同（二）合同編號：行業(yè)用工合同甲方(雇主)：（提供相關(guān)信息）地址：電話：傳真：人事部門：乙方(雇員)：（提供相關(guān)信息）地址：電話：傳真：身份證號碼：在本簡單行業(yè)用工合同中，甲方和乙方共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的安排和要求，從事相關(guān)行業(yè)的工作。1.2乙方主要的工作內(nèi)容包括（具體描述）。第二條工作地點(diǎn)和工作時間2.1工作地點(diǎn)為（具體地址），如有需要，乙方可能需要短暫的出差或外派工作。2.2工作時間為每周（具體工作時間），具體安排由甲方負(fù)責(zé)通知乙方。第三條工資和福利3.1甲方將按照國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付合理的工資待遇。3.2工資支付方式為（選擇一種或多種支付方式，例如轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。3.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。第四條保密及競業(yè)限制4.1乙方在崗期間和離職后，都必須保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。4.2在本合同有效期內(nèi)以及其終止后的（選擇一個具體期限，例如一年、兩年等），乙方不得在相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償。第五條工作規(guī)范和表現(xiàn)評估5.1乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，并發(fā)揮個人最佳的工作能力。5.2甲方將進(jìn)行定期的工作表現(xiàn)評估，評估結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展和獎懲的重要依據(jù)。第六條合同變更和解除6.1任何一方在變更或解除合同時，必須提前（選擇一個具體期限，例如一個月、三個月等）書面通知對方。6.2在解除合同時，如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償。第七條糾紛解決7.1本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的相關(guān)法律。7.2出現(xiàn)任何糾紛時，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請解決。第八條其他約定（可根據(jù)實(shí)際情況添加其他約定，如違約責(zé)任、通知方式等）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，