單位聘用門衛(wèi)合同書

單位聘用門衛(wèi)合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方單位門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方單位門衛(wèi)工作，主要負責門禁管理、來訪人員登記、安全保障等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應確保甲方單位財產(chǎn)安全，預防安全事故的發(fā)生。二、工作時間2.1乙方的工作時間為：__________（具體工作時間根據(jù)實際情況確定）。2.2乙方應遵守工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。2.3乙方在值班期間，應保持警惕，確保單位安全。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），按月支付。3.2乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當獎勵。3.3乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付加班工資。四、社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方予以保障。五、勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同，如一方違約，應承擔相應的法律責任。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。七、合同解除和終止7.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期滿前，甲乙雙方如無異議，本合同自動續(xù)簽。7.3一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并承擔相應法律責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動保護用品清單8.乙方值班記錄表9.甲方支付工資憑證二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退2.乙方擅自離崗3.乙方不履行安全保障職責4.甲方未按時支付工資5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未提供勞動保護用品7.甲方未按約定提供培訓三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。5.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不履行職責。解決辦法：甲方應加強乙方的工作培訓，提高乙方的工作積極性；對于嚴重違反工作紀律的，甲方有權解除合同。2.甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資；如甲方違反約定，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險；如甲方違反規(guī)定，乙方有權要求甲方補繳社會保險并支付違約金。五、所有應用場景：1.適用于各類企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位聘請門衛(wèi)的情況。2.適用于門衛(wèi)職責明確，工