2024事業(yè)單位正式工勞動(dòng)合同書

2024事業(yè)單位正式工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意錄用乙方為正式工作人員，乙方愿意在甲方單位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第二條工作崗位及職責(zé)

2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。

2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日前，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條休息休假

6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。

6.2甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（5）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

8.1雙方解除或者終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議

9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明

8.保密協(xié)議復(fù)印件

9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位約定的保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。

6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如遇到甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以先向甲方提出書面要求，如甲方仍不改正，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.勞動(dòng)條件改善問題：如遇到甲方未提供合法的工作場所、設(shè)備、工具等，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方正式工作人員時(shí)。

2.甲方為國有企業(yè)，乙方