2024家政公司員工合同范本

2024家政公司員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，提供包括但不限于家務(wù)勞動(dòng)、照看老人、照看兒童等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________元整），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)依法保障乙方享受病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同解除前一年的工資總和的__%。第八條爭議解決8.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作簡歷5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家政服務(wù)公司，提供雇傭服務(wù)的一方。2.乙方：指提供家政服務(wù)的員工。3.合同期限：雙方簽訂的合同有效期限。4.工作內(nèi)容：乙方在甲方指導(dǎo)下應(yīng)提供的家政服務(wù)內(nèi)容。5.工作時(shí)間：乙方按照甲方安排的工作時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方提供服務(wù)的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納的國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。8.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.工作職責(zé)履行問題：如乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)投訴或申請(qǐng)調(diào)解。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.爭議解決問題：如雙方未按照約定協(xié)商解決爭議，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家政服務(wù)公司，需要雇傭家政人員提供服務(wù)。2.乙方為家政服務(wù)人員，愿意提供家政服務(wù)并簽訂合同。3.雙方需要明確工作內(nèi)容、工作時(shí)