2024建筑業(yè)農民工勞動合同書

2024建筑業(yè)農民工勞動合同書合同編號：__________建筑業(yè)農民工勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內容1.1甲方雇傭乙方在建筑業(yè)從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權休息或者獲得相應的工資補償。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元。4.2甲方每月__________日按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行安全培訓。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。7.2乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權按照規(guī)章制度給予相應的紀律處分。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，雙方協(xié)商一致可以解除或者終止勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________日書面通知甲方。8.3甲方解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.社會保險參保證明

5.勞動合同解除或終止證明

6.工資條復印件

7.甲方規(guī)章制度復印件

8.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

9.甲方稅務登記證復印件

10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。

3.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定違約。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定違約。

5.乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方，認定違約。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。

7.其他雙方約定的違約行為，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，依法建立的社會保障制度。

4.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。

5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。

6.違約金：用人單位或者勞動者違反勞動合同規(guī)定，按照約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應及時支付。

2.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：甲方應立即送乙方就醫(yī)，并依法為乙方申報工傷。

3.問題：甲方變更勞動合同內容。

解決辦法：雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

4.問題：乙方提前解除勞動合同。

解決辦法：乙方應提前通知甲方，并依法辦理離職手續(xù)。

5.問題：發(fā)生勞動爭議。

解決辦法：雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為新入職的農民工簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協(xié)商變更勞動合同內容。

3.甲方按時支付乙方工資。

4.甲方為乙方繳納社會保險費。

5.甲方提供勞動條件，確保乙方安全