雇主免責(zé)協(xié)議書(shū)范本

雇主免責(zé)協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（雇員）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的雇傭。甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特此簽訂本免責(zé)協(xié)議書(shū)，以共同遵守。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任等方面。第二條雇傭關(guān)系2.1甲方雇傭乙方擔(dān)任【職位名稱】，乙方的職責(zé)和任務(wù)詳見(jiàn)附件一。2.2乙方的雇傭期限為【起始日期】至【終止日期】。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件二。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在雇傭期間及解除雇傭后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在雇傭期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。5.2乙方同意在解除雇傭后，將所有與甲方有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料、文件等交還給甲方。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資、福利及賠償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：【全稱】乙方（雇員）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日附件一：職位職責(zé)描述附件二：工資待遇明細(xì)一、附件列表：1.職位職責(zé)描述2.工資待遇明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行盈利性活動(dòng)或披露給第三方。3.甲方未按約定支付工資、福利：未按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未提供合同約定的工作條件：未提供符合乙方職位要求的工作環(huán)境、設(shè)備等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的專有權(quán)利。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并賠償損失。必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。2.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并賠償損失。必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。3.甲方未按約定支付工資、福利：及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)。協(xié)商無(wú)果的情況下，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或通過(guò)法律途徑維權(quán)。4.甲方未提供合同約定的工作條件：及時(shí)與甲方溝通，要求提供符合要求的工作條件。協(xié)商無(wú)果的情況下，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或通過(guò)法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雇傭關(guān)系：適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等與員工之間的雇傭關(guān)系。2.保密協(xié)議：適用于涉及商業(yè)秘密、技