就業(yè)合同協(xié)議書模板

就業(yè)合同協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)，雙方未就續(xù)約事宜達(dá)成一致，本合同自動終止。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行____制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、健康、環(huán)保的工作環(huán)境。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極配合。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。7.3雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行工作職責(zé)，未達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未按約定提前通知甲方。5.甲方未能按時(shí)支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未能為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工資：指員工在勞動合同約定的工作崗位上，按照約定的工作時(shí)間所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障員工基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高其工作能力。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責(zé)任，要求其賠償損失。3.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.問題：甲方未能為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在工作過程中