2024年保險(xiǎn)公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁共3頁2024年保險(xiǎn)公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方（單位名稱）：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方（姓名）：_____性別：_____身份證號碼：_____住所地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報(bào)酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的;（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償____元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：____年____月____日2024年保險(xiǎn)公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）保險(xiǎn)公司員工勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）為了規(guī)范甲乙雙方的雇傭關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益以及保險(xiǎn)公司的正常運(yùn)營，特制定本《保險(xiǎn)公司員工勞動合同》（以下簡稱“本合同”）。甲乙雙方在平等、自愿、公平和互利的原則下，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確甲方雇傭乙方的具體內(nèi)容、條件和雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方共同遵守，并為甲方提供頗具潛力的乙方員工。第二條合同有效期本合同自乙方入職之日起生效，有效期為三年。雙方同意，在合同期滿之前，甲乙雙方均不得單方面解除合同，如需終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。第三條乙方的工作職責(zé)和權(quán)利1.乙方的主要工作職責(zé)是根據(jù)甲方的安排完成所負(fù)責(zé)的保險(xiǎn)銷售、客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)推廣工作，積極配合公司的組織、管理和培訓(xùn)工作。2.乙方享有與其所承擔(dān)職責(zé)相符的權(quán)利，包括但不限于薪資待遇、獎勵、培訓(xùn)、調(diào)動和晉升等。第四條乙方的勞動報(bào)酬1.乙方的勞動報(bào)酬由基本工資和績效工資組成?；竟べY根據(jù)乙方的崗位、資歷和工作表現(xiàn)確定，績效工資根據(jù)年度績效評估結(jié)果給予，具體細(xì)則將另行制定。2.乙方的工資發(fā)放日期為每月的25日，如遇法定節(jié)假日，順延至下一工作日。第五條乙方的工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周40小時，按照公司的工作安排進(jìn)行。2.乙方享有法定休假和帶薪年假，具體以國家法律和公司規(guī)定為準(zhǔn)。第六條乙方的保密義務(wù)1.乙方在履行工作職責(zé)的過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶信息等機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，并在離職后繼續(xù)對有關(guān)機(jī)密進(jìn)行保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶信息等機(jī)密信息泄露或提供給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.如乙方在合同期內(nèi)發(fā)生違反勞動合同及公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于扣減工資、警告、停職、解雇等。2.如甲方在合同期間出現(xiàn)連續(xù)三個月或累計(jì)六個月不能支付乙方工資、福利待遇或履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)單方解除合同，同時有權(quán)要求甲方支付與解雇相當(dāng)于兩個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條合同爭議解決本合同的履行與解釋適用中國法律。如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日