小型餐飲勞動(dòng)合同

小型餐飲勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的加班。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方的工資支付時(shí)間為：__________。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。第六條培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同手冊(cè)5.甲方公司的規(guī)章制度手冊(cè)6.甲方公司提供的培訓(xùn)資料7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后，甲方認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，乙方認(rèn)定為拖欠工資。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，乙方認(rèn)定為未履行培訓(xùn)義務(wù)。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方認(rèn)定為未提供勞動(dòng)保護(hù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者的工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或消極怠工：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需乙方立即改正，否則根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方拖欠工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資，同時(shí)可以依法要求支付遲延支付工資的違約金。4.甲方未提供培訓(xùn)：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)，如甲方仍不履行，乙方可以依法解除合同并要求賠償。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于小型餐飲企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同。2.