年勞動合同法

年勞動合同法合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方遵循平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬2.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；3.乙方工資根據(jù)國家規(guī)定、甲方經(jīng)營狀況和市場行情等因素進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天；2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳；2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；3.乙方因病、傷、殘等原因需要長期治療或休養(yǎng)的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方能力給予適當(dāng)幫助。第六條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品；2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能；3.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方處理。第七條勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方；2.乙方解除或終止本合同的，應(yīng)向甲方辦理相關(guān)手續(xù)，辦理完畢后方可離開甲方；3.合同到期，雙方未提出異議的，本合同自動續(xù)簽。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定；3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司職位描述4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證明7.乙方職業(yè)資格證明8.甲方授權(quán)書9.乙方簽署的保密協(xié)議10.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定違約。6.乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等約定，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照合同約定獲得的勞動報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動者按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外工作所獲得的額外報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.競業(yè)限制：用人單位和勞動者在勞動合同中約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方要求解除或終止合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方按照合同約定提前通知甲方，如乙方未按要求通知，應(yīng)支付違約金。4.問題：乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等約定。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即停止違約行為，如乙方不停止違約行為，甲方有