2024代招聘協(xié)議模板

2024代招聘協(xié)議模板合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立的法人或其他組織，需招聘員工；乙方為一家合法成立的人力資源代理公司，愿意為甲方提供招聘服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為其尋找合適的人才。1.2乙方應(yīng)確保所推薦的人才符合甲方的招聘條件和要求。1.3乙方應(yīng)在接到甲方通知后的24小時內(nèi)提供人才推薦名單，并在甲方確認后安排面試。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘過程中的各項工作，包括但不限于面試、體檢、錄用等。第二條服務(wù)費用2.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。2.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時提供人才推薦服務(wù)。2.3乙方應(yīng)在提供服務(wù)過程中，嚴(yán)格按照甲方的要求進行操作，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條保密條款3.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。3.2乙方應(yīng)對甲方的招聘需求、面試評價等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。3.3甲方應(yīng)對乙方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得泄露給第三方。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2如果乙方未能在約定時間內(nèi)提供合適的人才推薦，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。4.3如果甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方公司招聘需求清單

4.乙方公司推薦人才名單

5.面試評價表

6.體檢報告

7.雙方公司簽署的保密協(xié)議

8.雙方公司簽署的違約金計算公式二、違約行為及認定：

1.乙方未能在約定時間內(nèi)提供合適的人才推薦，視為違約。

2.甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。

3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方保密信息，視為違約。

4.雙方未按照約定完成招聘過程，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中指定的需求方，負責(zé)提供招聘需求和支付服務(wù)費用。

2.乙方：指合同中指定的提供招聘服務(wù)的一方，負責(zé)尋找合適的人才并提供相關(guān)服務(wù)。

3.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費用。

4.違約金：指一方違約時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。

5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密、招聘需求等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方推薦的人才不符合甲方要求。

解決辦法：乙方應(yīng)立即重新尋找合適的人才，并在約定時間內(nèi)提供給甲方。2.問題：甲方未能按時支付服務(wù)費用。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費用，否則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。3.問題：雙方在履行保密義務(wù)過程中產(chǎn)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)加強溝通，確保履行保密義務(wù)，如有必要可簽訂補充協(xié)議明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生糾紛。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為公司招聘員工，乙方為人力資源代理公司。

2.甲方為政府機關(guān)、事業(yè)單位招聘員工，乙方為人力資源代理公司