國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容（詳細(xì)工作內(nèi)容和工作職責(zé)，可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等其他待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按國(guó)家規(guī)定享受休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的原因解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金____元人民幣。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如故意損壞公司財(cái)物、侵吞公司財(cái)物等。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。3.乙方：指在甲方提供的工作崗位上從事工作的勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)甲方安排的工作時(shí)間進(jìn)行工作。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和生活條件。9.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間就保護(hù)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方為乙方提供安全培訓(xùn)，確保工作場(chǎng)所的安全。3.乙方提出解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，了解解除勞動(dòng)合同的原因，并盡力解決問(wèn)題。4.乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：甲方與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在工作中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬和工作時(shí)間。4.保障勞動(dòng)