【《仙樂健康食品員工招聘問題及完善對(duì)策》論文任務(wù)書】

論文(設(shè)計(jì))任務(wù)書辦學(xué)單位指導(dǎo)教師正高副高中級(jí)√ABCD√論文(設(shè)計(jì))目的及成果要求研究仙樂健康公司目前的人力資源情況，從招聘流估等方面分析其現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)其中的不足之處并提出針對(duì)性(1)閱讀研究。參考書籍、期刊以及網(wǎng)上閱覽，對(duì)本課題相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)(2)確定論文結(jié)構(gòu)。通過相關(guān)文獻(xiàn)的搜集整理，從理論研究的角度分析仙樂健康公司員工招聘中存在的問題和原因，最后提出針對(duì)性(3)論文撰寫。對(duì)仙樂健康公司員工招聘現(xiàn)狀以及存在的問題具體分析，結(jié)合文獻(xiàn)資料法和問卷調(diào)查法，并致力于提出在實(shí)施過程中存在的問題和相應(yīng)論文(設(shè)計(jì))提綱1緒論1.1研究背景1.2研究意義1.3國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述1.3.1國(guó)內(nèi)研究綜述1.3.2國(guó)外研究綜述1.4研究方法及路線1.4.1研究方法1.4.2研究路線3.1仙樂健康公司介紹3.4.1招聘錄用缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃5.1制定科學(xué)合理的用人規(guī)戈劃[2]王晨曦,張思嘉，黃雨萱.企業(yè)員工招聘中的"三重匹配性"[J].企業(yè)科技與[3]劉宇航,陳雨.中小企業(yè)員工招聘問題與對(duì)策初探[J].統(tǒng)計(jì)與管理，2020[4]楊星辰,趙宏偉，許文.G營(yíng)養(yǎng)保健食品公司人員招聘中存在的問題及對(duì)策研究[J].中國(guó)管理信息化，2021,24(3):2[5]曾昊然,董曉凡.YT營(yíng)養(yǎng)保健食品公司員工招聘問題改進(jìn)研究[D].西安理工大學(xué)，2020[6]周夢(mèng)琪，徐浩楠,鄭雨.海天力公司員工網(wǎng)絡(luò)招聘的研究[J].2020[7]翁建國(guó),謝晴霞,唐詩涵.A營(yíng)養(yǎng)保健食品企業(yè)人員招聘問題與對(duì)策研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2021(14):3[8]潘瑞祥,宋宇航，鄧嘉.關(guān)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)人才招聘及面試策略的具體分[9]彭婷婷,袁子軒.基于勝任力模型的仙樂健康員工招聘體系的構(gòu)建[J].投資[10]沈佳佳，鐘鑫磊,范夢(mèng).企業(yè)員工招聘存在的問題及對(duì)策分析一一以YG為例[J].2020.[11]汪陽洋，陸思琪，魏健康.營(yíng)養(yǎng)保健食品企業(yè)員工招聘與管理存在的問題[12]何玉蘭,朱君雅，倪浩探究對(duì)企業(yè)員工招聘與配置過程[J].2020[13]毛明杰，閻桂芳,余雨田.淺析企業(yè)在人員招聘中存在的問題及改進(jìn)建議[J].中外企業(yè)家，2020(14):1[14]許晨光,曹萍萍，魯浩.我國(guó)中小企業(yè)在人員招聘與配置上存在的問題與工作進(jìn)度安排2022年5月16、17日論文開題動(dòng)員2022年5月31日前學(xué)生選題，老師審題與下達(dá)任務(wù)書2022年7月30日前學(xué)生提交學(xué)位論文初稿本任務(wù)書于2022年5月30日發(fā)出，畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))應(yīng)于20