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海虹老人牌涂料有限公司員工手冊（辦事處適用）2001年1月1日序言歡迎您加入海虹老人牌涂料有限公司！公司抱著誠信/關(guān)懷員工的態(tài)度編制本手冊,以使員工與公司在融洽的氣氛中共同發(fā)展。本員工手冊闡明了員工在公司的職業(yè)發(fā)展道路、員工的權(quán)利義務(wù)、職責(zé)及薪資福利等。公司承諾嚴(yán)格執(zhí)行本手冊中的各項規(guī)定。遵守本手冊是海虹老人牌涂料有限公司每位員工的責(zé)任。本手冊適用于公司各地辦事處人員。本手冊中的有關(guān)規(guī)定均與國家相關(guān)勞動法規(guī)相符，并隨國家勞動法規(guī)的修改而相應(yīng)修改。公司能夠取得現(xiàn)在的成績，是全體員工努力工作、銳意進取的結(jié)果，因此我們尊重每位員工的學(xué)識、經(jīng)驗和創(chuàng)新能力，并且努力創(chuàng)造條件，促進員工能力的全面提升。公司致力發(fā)展成為“學(xué)習(xí)型組織”，積極倡導(dǎo)員工通過自身工作、內(nèi)外部交流和閱讀學(xué)習(xí)等多種方式汲取知識和技能。公司鼓勵員工對各個方面提出建設(shè)性的意見，您的參與是公司成長壯大的關(guān)鍵因素之一。您的建議可以向直接上級提出或者通過電子郵件等向更上一級經(jīng)理、公司人力資源部乃至公司CEO/MD提出。公司致力于員工的能力培養(yǎng)以及職業(yè)發(fā)展，并為員工準(zhǔn)備了《員工能力發(fā)展手冊》，公司希望通過并為員工設(shè)立可行的職業(yè)發(fā)展相關(guān)計劃以及雙方的共同努力,以實現(xiàn)您個人的職業(yè)目標(biāo)。我們深刻認(rèn)識到“以人為本”對于公司的重要性，沒有全體員工對公司事業(yè)的認(rèn)同、對公司的認(rèn)同，公司發(fā)展無從談起。員工是海虹老人牌涂料有限公司的重要財富，讓我們共同促進每位員工的自身價值的提升。謝謝！行政總裁唐瑪勒執(zhí)行董事陳衛(wèi)華目錄TOC\o"1-2"第一章 公司簡介 頁請假單姓名部門及職務(wù)請假起止日自年月日至年月日合計：天請假事由年假喪假產(chǎn)假婚假探親假病假事假醫(yī)院

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