衛(wèi)生院臨時人員聘用合同

衛(wèi)生院臨時人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方臨時人員一事，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前一個月內(nèi)未能與甲方達成續(xù)約協(xié)議，本合同到期后自動終止。3.乙方如因個人原因提前終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任臨時人員，主要職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按新規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：__。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方請假應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等補貼。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.乙方解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方社會保險政策7.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境和工作條件，認定違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，認定違約。3.甲方提前解除或終止本合同，未按照約定支付經(jīng)濟補償，認定違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，認定違約。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時人員：在用人單位工作期限較短，不享有勞動法規(guī)定的大部分權(quán)益的人員。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照雙方約定向勞動者支付的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：及時與甲方溝通，要求甲方提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。如甲方拒不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工資及福利待遇不符合約定：及時與甲方溝通，要求甲方按照本合同約定支付工資及福利待遇。如甲方拒不改正，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方違法解除或終止合同：要求甲方按照本合同約定支付賠償金。如甲方拒不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.乙方未履行工作職責(zé)：與乙方進行溝通，要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)。如乙方拒不改正，可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為臨時人員招聘乙方，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本合同