2024小企業(yè)勞動合同簡易示范文本

2024小企業(yè)勞動合同簡易示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方處工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)在勞動合同期滿前__________個月，與乙方協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________（每日/每周/每月）。3.2乙方的休息日安排如下：__________。3.3乙方的法定節(jié)假日安排如下：__________。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________（貨幣形式）。4.2乙方工資的支付時間為：__________。4.3乙方工資的支付方式為：__________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。4.4甲方依法為乙方繳納各項社會保險費用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方享受如下福利待遇：__________。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。第六條勞動合同的解除和終止6.1本勞動合同的解除和終止，按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方解除和終止勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。6.3乙方解除和終止勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.乙方工作服尺寸

7.乙方住宿安排二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為本合同違約行為。

2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，認定為本合同違約行為。

3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動合同，認定為本合同違約行為。

4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.全日制：勞動者按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，享受法定節(jié)假日休息。

3.非全日制：勞動者在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動力，不滿正常工作時間。

4.固定期限：勞動合同雙方約定一個明確的合同期限。

5.無固定期限：勞動合同雙方未約定明確的合同期限。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：按照甲方所在地的工傷保險政策進行處理，甲方負責(zé)為乙方申請工傷認定，并承擔(dān)相關(guān)待遇。

2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？

解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)，雙方協(xié)商解決后續(xù)問題。

3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方處工作。

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