關(guān)于人事專員崗位職責(zé)（四篇）

第1頁共1頁關(guān)于人事專員崗位職責(zé)1、負責(zé)總部與各校區(qū)崗位的招聘管理工作;2、負責(zé)公司績效考核管理，統(tǒng)計各校區(qū)銷售數(shù)據(jù)，核算員工績效獎金、營銷中心銷售提成與人頭獎;3、負責(zé)公司日常人事工作，包括員工入離職手續(xù)、員工檔案、花名冊、通訊錄等;4、負責(zé)公司員工的考勤、教師課時統(tǒng)計、社保、公積金及人事異動表等統(tǒng)計工作;5、負責(zé)公司員工關(guān)系、福利執(zhí)行，及時關(guān)注員工動態(tài);6、負責(zé)勞動合同與協(xié)議新簽、續(xù)簽以及報表管理工作;7、負責(zé)總部與各校區(qū)的行政后勤管理工作與總部消耗品管理，協(xié)助校區(qū)完成各項行政管理工作;8、其他臨時性工作。關(guān)于人事專員崗位職責(zé)（二）1、前臺工作：負責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，收發(fā)傳真等，來訪客人的引導(dǎo)、接待，以及公司會議及客戶接待所需的訂餐事宜;2、環(huán)境管理：負責(zé)辦公環(huán)境及安保消防工作，定期開展5S管理活動;3、資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)日常維護和臺賬管理，定期開展資產(chǎn)盤點工作;4、物資管理：負責(zé)公司辦公用品、禮品的采購及出入庫管理，辦公類供應(yīng)商管理;5、維護資質(zhì)：配合維護和辦理營業(yè)執(zhí)照、各項許可證;做好與政府、園區(qū)、協(xié)會等相關(guān)部門協(xié)調(diào);6、活動組織：定期組織員工生日會，節(jié)日問候，配合年會活動等;7、人事工作：維護員工花名冊、勞動合同管理、協(xié)助培訓(xùn)組織等;8、協(xié)助團隊完成行政工作及部門內(nèi)部工作。關(guān)于人事專員崗位職責(zé)（三）1.制定并實施招聘、培訓(xùn)年度、月度計劃，提高工作績效;____組織、收集、制定年度招聘計劃與預(yù)算及實施方案，實施普通崗位及中高端崗位人才招聘;3.完善公司培訓(xùn)體系，組織年度培訓(xùn)需求分析，制定年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算，組織實施公司級培訓(xùn)項目及新員工入職培訓(xùn)，有效落實公司人才戰(zhàn)略;4.協(xié)助管理、維護人員編制，收集、分析一般職能崗位的增編、補員申請，為公司編制審核提供信息;5.維護、評估、開發(fā)招聘會及內(nèi)部推薦等各招聘渠道，保證對應(yīng)招聘渠道暢通，提高招聘效率;6.協(xié)助制作人力資源月報;7.完成上級交辦的其它工作。關(guān)于人事專員崗位職責(zé)（四）1、負責(zé)公司員工的錄用、勞動合同、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務(wù)辦理;2、負責(zé)定期維護、更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡歷，安排初試、復(fù)試，推薦候選人員給用人部門;3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃;4、負責(zé)員工檔案管理，員工入職、離職、社保、落戶各項相關(guān)手續(xù)辦理;5、負責(zé)公司員工考勤、工資核算，轉(zhuǎn)正