網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)應(yīng)用管理制度

網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)應(yīng)用管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)應(yīng)用行為，保障信息安全，提高工作效率，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工，包含內(nèi)部員工、外部協(xié)作人員等。第三條定義網(wǎng)絡(luò)：指由多個(gè)計(jì)算機(jī)和其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備互聯(lián)而成的全球性互聯(lián)網(wǎng)及局域網(wǎng)等。信息技術(shù)應(yīng)用：指在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進(jìn)行的信息存儲(chǔ)、處理、傳輸、交換等各項(xiàng)操作活動(dòng)的綜合體。信息安全：指對(duì)信息與信息系統(tǒng)進(jìn)行保護(hù)和防護(hù)，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、使用、披露、修改、破壞、丟失等。第二章系統(tǒng)管理第四條信息系統(tǒng)建設(shè)企業(yè)應(yīng)委派專人負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)工作，訂立相應(yīng)的計(jì)劃，并統(tǒng)籌布置資金、設(shè)備等資源。在信息系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)充分考慮網(wǎng)絡(luò)和信息安全因素，采取必需的技術(shù)和管理措施，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定、安全和高效運(yùn)行。第五條信息資源管理企業(yè)應(yīng)合理規(guī)劃、管理和利用信息資源，確保信息的真實(shí)性、完整性和可靠性。嚴(yán)禁非法取得、竄改、銷毀他人信息，對(duì)于違反者將依法追責(zé)。第六條網(wǎng)絡(luò)接入管理企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備必需經(jīng)過(guò)授權(quán)、登記，確保網(wǎng)絡(luò)的合法、安全與可控。外部人員若需訪問(wèn)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，必需由相關(guān)部門(mén)經(jīng)過(guò)審批，并依照權(quán)限規(guī)定進(jìn)行訪問(wèn)管理。第三章信息安全管理第七條密碼安全管理企業(yè)應(yīng)建立完善的密碼安全管理制度，要求員工使用強(qiáng)密碼，并定期更換。嚴(yán)禁以明文形式傳輸、存儲(chǔ)密碼，員工應(yīng)妥當(dāng)保管個(gè)人密碼，不得泄露給他人。若員工發(fā)現(xiàn)密碼被盜用或泄露的情況，應(yīng)立刻報(bào)告相關(guān)部門(mén)，依照相應(yīng)流程進(jìn)行處理。第八條網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)企業(yè)應(yīng)建立健全網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，采用防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、入侵防范系統(tǒng)等技術(shù)手段，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行監(jiān)控和防范。嚴(yán)禁在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中傳播、存儲(chǔ)危害信息安全的文件、程序或其他資源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)厲處理。第九條信息備份與恢復(fù)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)緊要信息進(jìn)行備份，并將備份數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在安全的地方，以便發(fā)生禍害或數(shù)據(jù)丟失時(shí)進(jìn)行恢復(fù)。對(duì)備份數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、傳輸和使用，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保備份數(shù)據(jù)的安全性。第四章業(yè)務(wù)使用管理第十條網(wǎng)絡(luò)通信管理員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行通信時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，不得發(fā)布和傳播違法信息、有害信息。企業(yè)可依據(jù)需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)通信監(jiān)控，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法信息進(jìn)行記錄和報(bào)案。第十一條電子郵件管理企業(yè)應(yīng)建立電子郵件管理制度，規(guī)定電子郵件的使用范圍和規(guī)定，并對(duì)員工的電子郵件進(jìn)行監(jiān)管。嚴(yán)禁發(fā)送和接收含有違法、淫穢、暴力等內(nèi)容的電子郵件，同時(shí)保證電子郵件的安全性和保密性。第十二條軟件安裝和使用企業(yè)應(yīng)建立軟件安裝和使用管理制度，明確員工合法安裝和使用軟件的權(quán)限和規(guī)定。員工使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)時(shí)，嚴(yán)禁私自安裝和使用未經(jīng)授權(quán)的軟件，防止由于惡意軟件導(dǎo)致的信息泄露和系統(tǒng)故障。第五章違規(guī)處理與監(jiān)督第十三條違規(guī)行為處理對(duì)于違反本制度的行為，企業(yè)將依照公司相關(guān)法規(guī)和紀(jì)律處分制度進(jìn)行處理，包含口頭警告、書(shū)面警告、取消提拔、降職、辭退等。第十四條監(jiān)督與檢查企業(yè)應(yīng)定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)應(yīng)用管理執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)矯正和處理。第十五條違規(guī)行為的舉報(bào)對(duì)于員工發(fā)現(xiàn)的其他員工違反本制度的行為，可進(jìn)行舉報(bào)，企業(yè)將對(duì)舉報(bào)人的權(quán)益予以保護(hù)，并依據(jù)事實(shí)核實(shí)情況進(jìn)行相應(yīng)處理。第六章附則第十六條本制度的解釋和修訂本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂，修訂時(shí)應(yīng)征求相關(guān)部門(mén)的看法，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第十七條本制度的施行時(shí)間本制度自公布之日起生效，有效期為三年，期滿后需重新修訂并公布。第十八條附件本制度的具體操作流程和相關(guān)表格等內(nèi)容以附件形式發(fā)布，并與本制度具有同等效力。以上規(guī)章制度，在企業(yè)內(nèi)全體