農(nóng)民工節(jié)假日安排協(xié)議書

農(nóng)民工節(jié)假日安排協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（農(nóng)民工）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。為了保障雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、工作時間1.乙方的工作時間按照國家的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，實行定時定量的工作制度。2.乙方在節(jié)假日期間的工作安排，應(yīng)嚴(yán)格按照國家關(guān)于節(jié)假日工作的規(guī)定執(zhí)行。如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按法律規(guī)定支付加班費。二、加班工資1.乙方在法定工作日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費。2.乙方在休息日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的200%支付加班費。3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班費。三、福利保障1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。3.乙方在合同期內(nèi)，享有國家法定的休假待遇。四、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并定期為乙方進行安全培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，避免乙方在工作中受到傷害。五、合同解除和終止1.本協(xié)議書的解除和終止，應(yīng)嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，否則應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前30天通知甲方。六、爭議解決1.本協(xié)議書在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：________________乙方（農(nóng)民工）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.農(nóng)民工的身份證明文件2.甲方單位的營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書3.甲方單位的稅務(wù)登記證明4.社會保險繳納證明5.勞動保護用品發(fā)放記錄6.加班工資支付記錄7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.勞動合同解除或終止的證明文件9.其他與本協(xié)議書相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作時間的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付加班費的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供勞動保護的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。6.乙方未按照約定工作時間工作的，屬于違約行為。7.乙方未按照約定提前解除勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)村戶籍人口。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位和其他組織，為勞動者提供就業(yè)機會。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。6.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，應(yīng)支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作時間。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提供工作時間，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付加班費。解決辦法：乙方可以要求甲方支付加班費，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并有權(quán)向社會保險行政部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供勞動保護。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護，并有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。5.問題：甲方未按照約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方依法解除或終止勞動合同，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方未按照約定工作時間工作。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定工作時間工作，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。7.問題：乙方未按照約定提前解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定提前解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)勞動時與用人單位之間的勞動關(guān)系。2.