2024教練員勞動(dòng)合同

2024教練員勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方教練員一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方擔(dān)任甲方的教練員，負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行體育訓(xùn)練，提高學(xué)員的體育技能。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定訓(xùn)練計(jì)劃，并對學(xué)員的訓(xùn)練效果負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.4乙方應(yīng)尊重學(xué)員，關(guān)心學(xué)員的成長，不得歧視、體罰學(xué)員。1.5乙方有權(quán)獲得甲方的支付的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。二、甲方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。2.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.4甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。三、合同期限3.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方完成甲方規(guī)定的任務(wù)后，甲方按約定支付乙方獎(jiǎng)金。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方工作成果證明文件8.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件9.雙方簽訂的其他協(xié)議文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求支付并要求賠償。5.甲方未提供乙方的工作環(huán)境和工作條件，乙方有權(quán)要求改善并要求賠償。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教練員：在體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)訓(xùn)練工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到教練員不遵守規(guī)章制度的情況，進(jìn)行溝通和教育，如無效，可給予警告或解除合同。2.遇到甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金的情況，乙方可以要求支付并要求賠償，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.遇到乙方嚴(yán)重違反合同約定或不履行合同義務(wù)的情況，甲方可以解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為甲方提供教練服務(wù)。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方為乙方提供工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。4.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作條件。5.甲方對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整