2024總監(jiān)聘用合同范本

2024總監(jiān)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總監(jiān)一職的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方整體運(yùn)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略，努力完成甲方設(shè)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績(jī)按甲方制定的績(jī)效考核制度計(jì)算。3.4乙方的年終獎(jiǎng)金根據(jù)甲方年度經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)確定。3.5甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。4.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，本合同無(wú)法履行的。6.3本合同到期或者雙方協(xié)商解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方工作簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jī)證明文件

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司組織架構(gòu)圖

5.績(jī)效考核制度

6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及機(jī)密信息清單

7.乙方簽署的保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息的協(xié)議。

4.違約金：乙方提前解除合同，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足，影響甲方運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升其工作能力；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身工作能力。

2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，乙方按照約定辦理工作交接手續(xù)。

3.乙方泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：甲方采取法律手段追究乙方法律責(zé)任，要求乙方支付違約金。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作條件和薪酬待遇。

2.乙方在甲方的指導(dǎo)下履行工作職責(zé)，完成甲方設(shè)定的工作目標(biāo)。

3.雙方在合同履行過(guò)程中，遵循法律