中鐵勞動合同范本

中鐵勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：中鐵__________公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方在甲方工作，乙方愿意在甲方的雇傭下提供勞動，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為________________，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，并根據(jù)工作實際情況享受年假、探親假、病假等休假待遇。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護和職業(yè)危害防護第六條甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和防護用品，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方因過失被甲方解除勞動合同；3.乙方因勞動合同約定的解除條件出現(xiàn)而解除勞動合同；4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。八、經(jīng)濟補償和賠償?shù)诎藯l雙方解除或終止勞動合同，符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方應當按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。九、保密和知識產(chǎn)權第九條乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。十、違約責任第十條甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。十一、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他約定第十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：中鐵__________公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方的工作崗位說明書6.社會保險參保證明7.經(jīng)濟補償計算公式說明8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和防護用品，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，屬于違約行為。5.乙方違反勞動合同約定提前離職，屬于違約行為。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的社會福利制度。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應當按時足額支付。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權依法要求甲方補繳社會保險，甲方應當依法履行繳納義務。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方有權依法要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。4.問題：乙方違反勞動合同約定提前離職。解決辦法：甲方有權依法要求乙方支付違約金，或者要求乙方按照約定履行離職手續(xù)。5.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責。解決辦法：甲方有權依法對乙方進行違紀處理，根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應處罰。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假等事項。3.用人單位與勞動者約定解除和