事業(yè)單位勞動(dòng)合同模板

事業(yè)單位勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱(chēng)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。1.3勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資制度支付乙方工資。2.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日待遇等福利。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，對(duì)乙方進(jìn)行思想教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由拒絕工作，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。5.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。6.2乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施說(shuō)明6.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)模板7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)9.人民法院訴訟申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行勞動(dòng)合同，包括遲到、早退、曠工等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利。6.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，不由企業(yè)和個(gè)人所有的社會(huì)組織。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方可先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時(shí)可以解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景