企業(yè)高管聘用協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范文

企業(yè)高管聘用協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范文合同編號(hào)：__________企業(yè)高管聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員一事達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________職務(wù)，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作水平，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等），試用期為一個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期間工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、解除和終止協(xié)議5.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本協(xié)議。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е录追綗o(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司薪酬福利政策7.保密協(xié)議8.甲方公司商業(yè)秘密清單9.甲方公司重要客戶名單10.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)、降職、解除或終止本協(xié)議等。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療和生活保障，并依法解除或終止本協(xié)議。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等，并向乙方道歉，避免因此產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：立即改正，為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇，避免因此產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的薪酬待遇。2.乙方為甲方提供勞動(dòng)力，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.甲乙雙方遵守國(guó)家法