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應(yīng)屆生畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(畢業(yè)生):姓名:性別:身份證號:聯(lián)系電話:地址:鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條就業(yè)崗位及職責(zé)(請在此處填寫具體的崗位名稱)1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。第二條試用期及合同期限2.1乙方的試用期為____個月,自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.2試用期滿后,如乙方表現(xiàn)良好,甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。第三條勞動報酬3.1在試用期內(nèi),乙方的月工資為人民幣____元。3.2試用期滿后,乙方的月工資為人民幣____元。3.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險,并按時足額支付乙方工資。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并追究其法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的,應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(畢業(yè)生):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方勞動合同樣本7.乙方簡歷8.乙方資格證書復(fù)印件(如有)9.保密協(xié)議樣本10.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同,未按約定提前通知甲方或支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資,或未按約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定提供乙方勞動條件,或未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立并有效存在的企業(yè),有權(quán)與勞動者簽訂勞動合同,提供勞動條件,支付勞動報酬等。2.畢業(yè)生:指在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)業(yè),取得學(xué)歷、學(xué)位證書的大學(xué)生。3.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,勞動者在正式上崗前的一段考察期。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險,實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同:解決辦法:及時與乙方溝通,了解原因,如乙方無合理理由,要求其支付違約金,并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息:解決辦法:立即啟動保密協(xié)議約定的違約金賠償條款,如造成損失,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.甲方未按時足額支付乙方工資或未繳納社會保險:解決辦法:及時與甲方溝通,要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付工資或繳納社會保險,如甲方仍不履行,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供乙方勞動條件或未履行合同約定義務(wù):解決辦法:及時與甲方溝通,要求其履行合同約定,如甲方仍不履行,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方擔(dān)任相應(yīng)崗位,并履行勞動合同約定的義務(wù)。3.雙方就試用期限、工資待遇、保密協(xié)議等達(dá)成一致。4.乙方在試用期
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