勞動合同保密協(xié)議集合

勞動合同保密協(xié)議集合合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信的原則，甲方作為用人單位與乙方作為員工，就乙方在甲方任職期間所涉及到的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)等事項達成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方在商務(wù)、技術(shù)、管理等方面的所有保密信息予以嚴格保密。保密信息包括但不限于客戶資料、合同、技術(shù)資料、財務(wù)報告、經(jīng)營策略等。1.2乙方不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他任何形式）向任何第三方泄露、披露或透露甲方的保密信息。1.3乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或者為第三方提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢、服務(wù)或其他利益輸送行為。第二條保密期限2.1本協(xié)議所涉及的保密義務(wù)，自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職后____年止。2.2如果乙方因法定原因（如法庭傳喚等）需要披露保密信息，乙方應(yīng)提前通知甲方，并盡量減少保密信息的披露范圍和程度。第三條違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔甲方經(jīng)濟損失的賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。第四條法律適用及爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.未經(jīng)甲方同意，泄露、披露或透露甲方的保密信息；2.以任何方式向第三方泄露、披露或透露甲方的保密信息；3.利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；4.為第三方提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢、服務(wù)或其他利益輸送行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在商務(wù)、技術(shù)、管理等方面的所有不為公眾所知的信息。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后對甲方的保密信息予以嚴格保密的義務(wù)。3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息：提醒乙方本協(xié)議的保密義務(wù)，并加強監(jiān)督。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并評估損失要求賠償。3.乙方利用保密信息從事競爭活動：收集證據(jù)，采取法律手段維護權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.員工在職期間及離職后對用人單位的保密信息進行保