退休解除勞動合同

退休解除勞動合同合同編號：__________簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方退休解除勞動合同事項達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同標(biāo)的1.本合同標(biāo)的為乙方與甲方之間的勞動關(guān)系。二、合同期限1.本合同自簽訂之日起生效，至乙方辦理退休手續(xù)并解除勞動關(guān)系時終止。三、退休條件1.乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。2.乙方符合國家規(guī)定的退休條件。四、解除勞動合同1.乙方辦理退休手續(xù)后，甲方應(yīng)當(dāng)依法及時為乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。2.甲方依法支付乙方退休待遇，包括但不限于退休金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.乙方在解除勞動合同后，不得以任何理由要求甲方支付除退休待遇外的任何費用。五、保密協(xié)議1.乙方在解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方在解除勞動合同后，如違反本合同第五條保密協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.退休政策相關(guān)文件4.保密協(xié)議5.損失賠償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意向第三方披露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。2.乙方在解除勞動合同后，要求甲方支付除退休待遇外的任何費用。3.甲方未依法及時為乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。4.甲方未依法支付乙方退休待遇，包括但不限于退休金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系。2.退休：勞動者達(dá)到法定退休年齡并符合退休條件后，依法解除勞動關(guān)系。3.保密義務(wù)：勞動者在解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后，要求甲方支付除退休待遇外的任何費用。解決辦法：甲方有權(quán)拒絕支付除退休待遇外的任何費用，并可依法追究乙方的違約責(zé)任。2.問題：甲方未依法及時為乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即辦理解除勞動合同手續(xù)，依法支付乙方退休待遇，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方達(dá)到法定