郵政行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書

郵政行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為郵政行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方招用的農(nóng)民工，為確保乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下共識(shí)：一、工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.乙方在甲方從事郵政行業(yè)工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資。2.乙方工資支付周期為__________，甲方應(yīng)在每期結(jié)束之日起__________日內(nèi)支付乙方工資。3.乙方加班工資按照不低于每小時(shí)__________元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付。二、工資支付保障1.甲方保證每月按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。2.甲方應(yīng)在工資支付周期結(jié)束后，向乙方提供真實(shí)、完整的工資支付清單。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工資，不得以任何名義降低乙方工資。三、農(nóng)民工工資專用賬戶管理1.甲方應(yīng)在銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)管理乙方工資。2.甲方每期工資支付前，應(yīng)將乙方工資直接劃入專用賬戶。3.甲方不得挪用乙方工資，專用賬戶的收支情況應(yīng)定期向乙方公示。四、工資保障措施1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方享有合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保乙方勞動(dòng)安全。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本承諾書規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.若甲方拖欠乙方工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方支付違約金。3.若甲方違反本承諾書規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同解除或終止1.甲乙雙方同意，本承諾書有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效。2.若甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，甲方仍應(yīng)按照本承諾書約定支付乙方工資。3.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明2.勞動(dòng)合同3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工資支付清單5.農(nóng)民工工資專用賬戶銀行流水6.勞動(dòng)保障部門投訴受理憑證7.法院訴訟受理憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.拖欠工資：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。2.克扣工資：甲方以任何名義降低乙方工資。3.未參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失。5.歧視、虐待：甲方不尊重乙方人格尊嚴(yán)，進(jìn)行歧視、虐待。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事勞動(dòng)工作的農(nóng)村戶籍人口。2.用人單位：指雇用農(nóng)民工的企業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。3.工資支付周期：指用人單位支付農(nóng)民工工資的時(shí)間周期。4.加班費(fèi)：指農(nóng)民工在法定工作時(shí)間之外工作的工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提醒，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)保障部門投訴。2.甲方克扣工資：乙方可要求甲方返還克扣的工資。如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方支付違約金。3.甲方未參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。4.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方整改。5.發(fā)生爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為郵政行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方招用的