莫忽視煤礦企業(yè)員工的安全文化素質(zhì)

莫忽視煤礦企業(yè)員工的安全文化素質(zhì)平安是人類永恒的主題，對(duì)于煤礦來(lái)說(shuō)是天字號(hào)大事，員工平安文化素養(yǎng)是平安生產(chǎn)的保證。提高員工平安文化素養(yǎng)，樹(shù)立正確的平安價(jià)值觀和平安行為準(zhǔn)則，是落實(shí)“平安第一、預(yù)防為主”方針的戰(zhàn)略措施，是組織發(fā)動(dòng)員工“群策群力、群防群治”搞好平安生產(chǎn)的群眾基礎(chǔ)。平安生產(chǎn)法律、法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度要依靠員工貫徹執(zhí)行，平安生產(chǎn)各種措施要依靠員工去實(shí)現(xiàn)，他們長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，了解生產(chǎn)實(shí)際，尤為關(guān)懷平安生產(chǎn)。加強(qiáng)員工隊(duì)伍平安文化建設(shè)，提高員工平安素養(yǎng)，增加員工平安意識(shí)，強(qiáng)化員工自我防護(hù)力量，消退事故隱患，愛(ài)護(hù)員工平安健康，無(wú)疑是一種切實(shí)有效的舉措。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，工人階級(jí)是社會(huì)主義建設(shè)的主力軍，廣闊員工群眾以仆人翁的姿勢(shì)投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)，愛(ài)護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好員工群眾建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的樂(lè)觀性和制造性，才能把煤礦企業(yè)辦得更好。煤礦企業(yè)平安文化建設(shè)要在員工思想上扎根，行動(dòng)上貫徹，還將是一個(gè)長(zhǎng)期而艱難的工作，但隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，文明的進(jìn)化，對(duì)員工平安文化素養(yǎng)提出了更新更高的要求。員工平安文化體現(xiàn)了以人為中心的平安管理思想，強(qiáng)化平安管理必需有員工平安文化素養(yǎng)作支柱，員工的平安文化素養(yǎng)象一根紅線貫穿于煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)工作的始終，是現(xiàn)代員工不行缺少的基本素養(yǎng)，是平安生產(chǎn)的有力保證。一、提高員工平安文化素養(yǎng)平安是指沒(méi)有危急，不受威逼，不出事故；文化指的是人類在社會(huì)歷史進(jìn)展過(guò)程中所制造的物質(zhì)財(cái)寶和精神財(cái)寶的總和。人們對(duì)平安的熟悉隨著社會(huì)歷史的進(jìn)展而更加深刻。1．平安教育、平安培訓(xùn)體系建設(shè)。平安教育培訓(xùn)是一種多樣性、多層次、多形式的連續(xù)工程教育培訓(xùn)，目的是達(dá)到更新學(xué)問(wèn)、深化學(xué)問(wèn)，提高才能和本事，加快員工平安價(jià)值觀的形成。“三違”現(xiàn)象其中一個(gè)重要緣由就是平安學(xué)問(wèn)缺乏，而學(xué)問(wèn)貧乏必定會(huì)帶來(lái)行動(dòng)的愚昧，因此應(yīng)大力抓好三級(jí)平安教育、三不損害教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、班組平安教育培訓(xùn)、平安監(jiān)察員和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)監(jiān)督員的教育培訓(xùn)，一方面提高員工現(xiàn)有平安技能和平安管理力量，另一方面也引導(dǎo)員工留意熟識(shí)與自己職業(yè)相關(guān)的平安科學(xué)學(xué)問(wèn)。員工自覺(jué)遵章守紀(jì)，自覺(jué)地規(guī)范平安行為，制造平安文化環(huán)境。接受平安教育和培訓(xùn)既是員工應(yīng)履行的義務(wù)，又是員工的合法權(quán)利。煤礦企業(yè)各級(jí)管理部門(mén)都應(yīng)樂(lè)觀參加平安教育培訓(xùn)管理工作，維護(hù)和保障員工受平安教育培訓(xùn)的權(quán)利。平安教育培訓(xùn)是提高員工參政議政力量的重要途徑。對(duì)員工進(jìn)行平安生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)教育，使員工參政議政有依據(jù)；對(duì)員工進(jìn)行平安管理學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，使員工參政有武器；向員工進(jìn)行平安技術(shù)培訓(xùn)，使員工參政有針對(duì)性。2．開(kāi)展形式多樣員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的平安技術(shù)練兵、技術(shù)表演、提合理化建議、員工身邊無(wú)違章、班組無(wú)事故等群眾性活動(dòng)，多方位的平安文化滲透，引導(dǎo)員工增加平安意識(shí)，提高防災(zāi)減災(zāi)力量。3．應(yīng)用圖書(shū)、報(bào)刊、講座、電視、電影、展覽、演講、征文、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽以及平安文藝等，寓教于樂(lè)，對(duì)員工平安文化素養(yǎng)起到潛移默化的效果。4．加強(qiáng)班組平安建設(shè)，夯實(shí)平安基礎(chǔ)。班組是煤礦企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)，是平安生產(chǎn)的前沿陣地，班組平安建設(shè)為實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是規(guī)范員工平安行為，消退擔(dān)心全因素，樹(shù)立“你我他”整體思想的“細(xì)胞工程”。二、平安文化素養(yǎng)是現(xiàn)代員工必備的素養(yǎng)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步對(duì)員工文化和技術(shù)要求高，特殊是現(xiàn)代煤礦企業(yè)的機(jī)器設(shè)備都具有高速、高溫高壓、易燃易爆、有毒有害等特點(diǎn)，尤其是有些特別煤礦企業(yè)設(shè)備連鎖裝置，電子計(jì)算機(jī)集中掌握，一旦誤作，礦毀人亡。1．血的教訓(xùn)要求員工必需具備平安文化素養(yǎng)。事故的發(fā)生不僅給傷亡員工及其家屬帶來(lái)不幸，也給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成巨大損失?！捌桨驳谝?、預(yù)防為主”是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期生產(chǎn)實(shí)踐，付出包括生命代價(jià)換來(lái)的平安方針，符合國(guó)家人民的根本利益。煤礦企業(yè)進(jìn)展需要平安生產(chǎn)作保障，員工視平安生產(chǎn)為科學(xué)的愛(ài)護(hù)神。2．“要我平安”與“我要平安”已成為員工的自覺(jué)行動(dòng)，以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待平安生產(chǎn)，關(guān)懷平安生產(chǎn)，同莫視平安生產(chǎn)行為作斗爭(zhēng)。3．生存問(wèn)題解決后，平安成了人們的第一需要，這正是搞好平安生產(chǎn)的源動(dòng)力，自上而下、自下而上協(xié)調(diào)進(jìn)展，促進(jìn)平安生產(chǎn)良性循環(huán)。三、員工平安文化素養(yǎng)是事故的“天敵”很多平安專家認(rèn)為，事故之所以發(fā)生是由于人的擔(dān)心全行為和物的擔(dān)心全狀態(tài)造成的。在我國(guó)80％以上的事故是由于違章指揮、違章作業(yè)和設(shè)備隱患沒(méi)能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和消退等人為因素造成的，即絕大多數(shù)事故是可以預(yù)防的。全方位、全員、全過(guò)程樹(shù)立“防預(yù)為主”的思想，是根除事故隱患，掌握災(zāi)難發(fā)生的有效措施。1．拒絕違章指揮違章指揮主要是管理者不顧平安生產(chǎn)，違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，而盲目指揮生產(chǎn)，或強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，一般會(huì)釀成群死群傷的重特大惡性事故，危害極大。員工平安文化素養(yǎng)的提高，自然就要求管理者勿忘平安，敬重人的生命，敢于大膽拒絕違章指揮。2．制止違章作業(yè)員工違章作業(yè)是沒(méi)有正確樹(shù)立平安價(jià)值觀。無(wú)知違章是因缺乏平安學(xué)問(wèn)；失誤違章是因操作技能不嫻熟或設(shè)計(jì)不科學(xué)造成的；有意違章是存在僥幸心理。員工之間常年工作在一起，彼此性格、脾氣、愛(ài)好等相互了解，更能準(zhǔn)時(shí)訂正違章，把事故隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài)。員工之間的相互監(jiān)督、員工家屬提示和督促是掌握違章作業(yè)的頭道防線。3．避開(kāi)短期行為短期行為的特征是忽視平安基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以損害員工平安和健康的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)?yè)Q取眼前利益。避開(kāi)短期行為除了嚴(yán)格的法律、法規(guī)、合同約束外，要依靠員工群眾，同短期行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，愛(ài)護(hù)自己平安合法權(quán)益。4．督促隱患整改災(zāi)難并不在于事故本身而是對(duì)事故以及隱患的麻痹思想，同類事故的連續(xù)發(fā)生是沒(méi)有深刻吸取事故教訓(xùn)所致，事故來(lái)源于麻痹便是很好的總結(jié)。員工平安文化素養(yǎng)高，能發(fā)覺(jué)和督促隱患整改，從而避開(kāi)一切可以發(fā)生的事故，做到警鐘長(zhǎng)鳴?？偵纤?，煤礦員工的平安文化素養(yǎng)不行忽視，忽視了平安生產(chǎn)就沒(méi)有保障。所以說(shuō)，強(qiáng)化員工的平安文化建設(shè)，提升員工平安素養(yǎng)，增