申報助理政工師五年思想政治工作總結(jié)

申報助理政工師五年思想政治工作總結(jié)近五年來，本人深入把握新時代思想政治工作的特點、規(guī)律和要求，因地、因人、因事、因時制宜加強和改進思想政治工作，將時代符號、時代現(xiàn)象和時代政策特點融入到思想政治宣傳工作中，積極參與并推動各項思想政治工作落地見效，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。現(xiàn)將近五年來的思政工作總結(jié)如下：一、堅持素質(zhì)立身，在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)提高古人云“三人行，必有我?guī)煛?。政治修養(yǎng)是衡量一名政工師思想政治工作是否成熟的重要標(biāo)志，也是思想政治工作者的“看家本領(lǐng)”。作為思想政治工作者，更要注重自身的思想品德修養(yǎng)，按照黨性標(biāo)準(zhǔn)鑄造自己的高尚人格，以先鋒模范為榜樣，做老實人，辦老實事，讓別人認(rèn)識自己，讓群眾相信自己。（一）緊跟形勢學(xué)，增強黨的意識。堅持不懈用黨的最新理論成果武裝頭腦，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到真學(xué)真懂、真信真用。系統(tǒng)研讀了習(xí)近平總書記在十八大以來的重要講話原文、系列讀本和當(dāng)代馬克思主義經(jīng)典著作，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大、二十大系列重要講話、黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件精神，重點學(xué)習(xí)蘊含其中的重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，深化理解、準(zhǔn)確把握，自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，做到對黨絕對忠誠。自2018年以來，均在黨政部門從事文秘、黨政、思想方面工作，面對新形勢下的思政工作，平時能自我能自加壓力，注重學(xué)習(xí)積累，用心主動向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向書本、向網(wǎng)絡(luò)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)潛力，增強理論指導(dǎo)實踐的能力。（二）結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)，增強反思意識。一是強化思想開發(fā)。作為一名政工師，深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，堅定中國特色社會主義道路自信，提高自己的政治思維和分析能力。我通過參加各種黨務(wù)工作者理論、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)提升、思想政治工作能力提升培訓(xùn)班，積極參與學(xué)習(xí)研討交流，拓寬了自己的思維視野，并不斷引導(dǎo)和激勵團隊成員加強理論學(xué)習(xí)，為他們提供思想引導(dǎo)和幫助。二是堅持點滴積累。努力做到一事一結(jié)，一事一思。善于理解批評，認(rèn)真對待不一樣意見，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題、對工作不足的地方、對好的工作方法進行及時總結(jié)，反思尋找差距，做到釋疑補缺，理順工作思路，不斷提升自我的綜合能力。（三）立足實踐學(xué)，增強引導(dǎo)意識。一是注重思想引導(dǎo)。作為一名政工師，不僅要提高自身的理論素養(yǎng)，還要能夠引導(dǎo)和幫助團隊成員提高思想水平。我通過組織團隊學(xué)習(xí)和交流活動，鼓勵他們積極參與討論，并提供相關(guān)的學(xué)習(xí)材料和指導(dǎo)，幫助他們深入理解和把握黨的理論和方針政策。堅持立足實際，將學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合。注重團隊協(xié)商討論，針對具體情況制定相應(yīng)的政治思想工作方案，并通過實踐驗證其有效性的同時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，及時調(diào)整工作策略，以提高工作的針對性和實效性。二是注重交流合作。注重與其他單位和組織的交流和合作，在政治理論學(xué)習(xí)和思想交流方面取得了積極的成果。積極參加各種學(xué)術(shù)研討會、交流會、業(yè)務(wù)分享會，與其他政工師和研究者進行廣泛的交流，并借鑒他們的經(jīng)驗和觀點拓寬自己的思維視野，促進政治工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。二、堅持苦中作為，在實踐中積極敬業(yè)進取思想是行動的先導(dǎo)。思想問題不解決，攻堅克難的統(tǒng)一步伐就邁不齊。在工作實踐中，我立足于解決實際問題，將思政工作融入生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展、黨的建設(shè)、企業(yè)文化等方面，探索實施思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓的思想政治工作機制，實現(xiàn)職工隊伍統(tǒng)一思想、凝聚共識、團結(jié)奮斗，為推進企業(yè)、機關(guān)高質(zhì)量發(fā)展提供了動力。（一）思想上解惑。通過抓好黨組織“第一議題”學(xué)習(xí)貫徹，建立公司黨委和基層黨委聯(lián)動的黨建工作聯(lián)系點、“每周一學(xué)習(xí)、每月一分享、每季一課堂”等制度，加強思想理論武裝，第一時間關(guān)注、第一時間學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神、黨中央最新重要會議精神，及時分享、交流探討，領(lǐng)會核心要義，增強黨員干部這一關(guān)鍵少數(shù)群體用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)解決企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展難題的理論能力。通過開展多頻次、全方位的專題宣傳宣講，結(jié)合黨的重要會議精神宣貫、黨史學(xué)習(xí)教育、深化改革形勢等，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員到黨建聯(lián)系點、黨組織書記到黨支部、黨務(wù)思想宣傳工作骨干到一線，以專題黨課、面對面交流分享、答“職工問”等方式分層分類送“講”到基層，講清楚政策要求，講清楚形勢任務(wù)，疏通思想“堵點”，贏得對改革發(fā)展的共識。通過開展“我為企業(yè)獻一計”“我為改革獻一策”“高質(zhì)量發(fā)展金點子征集”等“問計于職工”的系列活動，了解職工對于企業(yè)發(fā)展的想法、對于深化改革的見地，可行的建議積極推動落實，讓職工感受到與企業(yè)共發(fā)展的獲得感，從而進一步解開職工思想包袱。（二）精神上解憂。建立常態(tài)化思想動態(tài)分析機制，組織黨組織、黨員運用好網(wǎng)格化管理等基層組織工作方法，及時關(guān)注了解廣大職工的思想問題，重點關(guān)注重要節(jié)點重點人群、特殊人群的精神狀態(tài)，建立思想問題庫和解決問題責(zé)任制，動態(tài)關(guān)注問題銷號情況，為職工群眾解憂。近年來，累計開展疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、安全生產(chǎn)、高質(zhì)量發(fā)展等專項思想動態(tài)調(diào)研分析，收集并解決問題100余個，組織志愿者參與疫情防控、創(chuàng)城建設(shè)、志愿服務(wù)等80余次，以“情景劇＋小課堂”“微黨課”視頻“紅灣閱讀體驗區(qū)”等方式，與職工交流學(xué)習(xí)，解除了職工精神之憂。（三）文化上解渴。在新形勢下，企業(yè)面臨生產(chǎn)發(fā)展困境，需要與時俱進、凝聚力強的企業(yè)文化來影響和鼓舞職工。一是創(chuàng)新提出“一企一品”“一支部一特色”等黨建文化品牌，深入創(chuàng)建“一企一品牌”。如：來賓國投集團突出以“紅色”為主元素，創(chuàng)建“國投紅”黨建品牌，其下屬城投集團創(chuàng)建“紅‘城’印初心”黨建品牌；來賓產(chǎn)投集團以“黨建領(lǐng)航·奮進產(chǎn)投”為母品牌、所屬黨支部“先鋒”系列、“紅色”系列為子品牌的黨建品牌矩陣，“項目先鋒”“礦山先鋒”“紅色物業(yè)”“紅色公交”等子品牌，創(chuàng)新實行國有企業(yè)黨員積分制管理；來賓農(nóng)投集團打造“金鳳田源”“紅色菜籃子”等黨建品牌，為職工解“文化激勵”之“渴”。二是建立紅色文化弘揚機制，開展打卡“紅色地標(biāo)”、展播“紅色電影”、制作“紅色專輯”、挖掘“紅色資源”、打造“紅色長廊”、開展“紅色宣講”、唱響“紅色歌曲”、征集“紅色故事”、暢談“紅色感悟”等系列活動，黨員干部職工掀起汲取紅色文化精髓、鼓舞奮進力量的熱潮。三是建立文化“下沉”機制。開展以“思想交流聯(lián)心、答疑解惑辦事、指導(dǎo)推動解難”為主要內(nèi)容的“機關(guān)聯(lián)基層”活動，機關(guān)本部支部、部門結(jié)合工作和為基層減負(fù)需要，主動定期到基層單位開展一對一溝通，就具體問題指導(dǎo)交流、推動協(xié)調(diào)、促進工作。近年來，共計走進基層百余次，在作風(fēng)的同時，也將專業(yè)精進的機關(guān)文化帶到基層。四是建立優(yōu)良文化傳承機制。開展當(dāng)青春與勞模相遇、勞模宣講報告會、職業(yè)規(guī)劃分析會等系列活動，將青年與優(yōu)秀群體緊密連接起來，學(xué)習(xí)并傳承前輩優(yōu)良傳統(tǒng)，解開青年對職業(yè)、對未來發(fā)展的疑慮，樹立起正確的職業(yè)生涯觀。（四）心理上解壓。一是建立“心動力”機制。關(guān)注職工心理健康，著力引領(lǐng)職工培育陽光心態(tài)。組織職工開展全員心理健康普查和測評，并形成專項報告，建立關(guān)鍵關(guān)注人群信息；開展心理關(guān)愛服務(wù)專項講座，發(fā)放心理輔導(dǎo)讀物，提高職工心理健康意識，以及自我情緒控制、調(diào)整和改善的能力。二是開展子女教育分享交流會，分享家風(fēng)家教以及育兒成才經(jīng)驗；結(jié)合單身青年多的實際，組織開展或積極參與婚戀交友活動。通過無形的咨詢關(guān)愛和有形的難題解決，幫助職工釋放心理壓力，放下思想包袱，塑造陽光健康心態(tài)。三是積極參與基層宣傳教育工作。帶領(lǐng)團隊組織了形式多樣的宣傳教育活動，包括宣傳圖展、主題講座、座談交流等，宣傳黨的理論、方針政策和最新成果。此外，我還參與撰寫和編輯宣傳資料，擴大了工作的影響力。通過這些工作，我宣傳了正確的思想觀念，增強了廣大干部職工的思想認(rèn)同感和凝聚力。三、堅持作風(fēng)引領(lǐng)，在堅守中樹好個人形象五年來，我堅持把作風(fēng)建設(shè)貫穿始終，注重自律與慎獨，充分認(rèn)識自己所處的位置、擔(dān)負(fù)的重任、扮演的角色，切實增強組織紀(jì)律觀念，始終把國家和集體的利益放在首位。注重?fù)Q位思考，胸懷豁達，善于理解人、關(guān)心人、尊重人，在解決問題時，多站在他人的角度想問題，主持公道，剛直不阿，帶著責(zé)任工作、帶著激情工作，在不斷提高自身形象上下功夫、求升華。（一）力作錘煉黨性的干事者。習(xí)近平總書記深刻指出：“黨的事業(yè)，人民的事業(yè)，是靠千千萬萬黨員的忠誠奉獻而不斷鑄就的。”黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，在新發(fā)展階段更加突出實踐實干實效，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。我始終堅持“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自我。自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。立足本崗，拓寬思路，站在新的高度思考，視別人高于自我、想別人勝過自我、學(xué)別人提高自我、為別人奉獻自我，在自修求強，勝人求謙，從而到達德高于人、識勝于人的境界。（二）力作領(lǐng)導(dǎo)工作的助攻手。要認(rèn)識新形勢下國有企業(yè)職工隊伍建設(shè)中思想政治工作的重要性，切實增強做好思想政治工作的意識，從觀念上徹底轉(zhuǎn)變對思想政治工作的認(rèn)識。通過加強思想政治工作來促進企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)競爭力，將職工隊伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項重要任務(wù)，擺在突出位置來抓，切實將員工思想政治工作納入黨委會議事日程，將職工隊伍建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，在堅持市場化經(jīng)營原則的基礎(chǔ)上進一步加強對職工隊伍建設(shè)的管理，從組織領(lǐng)導(dǎo)上進一步加強和改善，確保國有企業(yè)思想政治工作落到實處，提高對職工隊伍建設(shè)重要性的認(rèn)識，把加強職工隊伍建設(shè)與推進改革、提高效率、增強競爭力相結(jié)合。作為思政工作者，做到認(rèn)真定位、工作到位、思考換位、切忌越位，認(rèn)真履職，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，正確處理好個人與組織、與領(lǐng)導(dǎo)、與同事之間的關(guān)系，經(jīng)常反思自已的言行，善于理解批評，認(rèn)真對待并虛心理解不一樣意見推薦，自覺做到不說糊涂話、不做出格的事，以自我的一言一行維護良好的形象。（三）力作職工溝通的連心橋。一是完善溝通制度，加強與職工群眾的溝通和交流。在新形勢下，國企思想政治工作要樹立正確的人才觀，充分尊重和關(guān)愛職工，站在職工的立場上考慮問題，關(guān)心他們的生活，多傾聽他們的心聲，多與他們進行溝通交流，通過思想政治工作來引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展獻計獻策。而在日常生活中，要盡可能地滿足職工的合理需求。對于職工在工作中出現(xiàn)的問題和困難，要給予及時解答和幫助。企業(yè)在開展思想政治工作時要注重解決職工群眾的實際問題，并對職工群眾關(guān)心的熱點難點問題進行重點關(guān)注。在管理過程中要通過談心、家訪、走訪等形式了解職工群眾的生活、學(xué)習(xí)、工作狀況，多傾聽職工的意見和建議，為職工排憂解難。其次，要創(chuàng)新載體。二是善于運用新媒體平臺改進工作模式。企業(yè)在開展思想政治工作時要注重結(jié)合實際，要將網(wǎng)絡(luò)作為開展思想政治工作的重要手段。對于網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的熱點問題應(yīng)及時進行了解和掌握，并以此為契機引導(dǎo)職工正確認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)信息傳播規(guī)律和特點，通過網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)職工正確對待網(wǎng)絡(luò)信息。將手機短信、網(wǎng)站、微博以及微信等作為開展思想政治工作的新平臺和新載體，在企業(yè)微信公眾號宣傳企業(yè)的各項工作，發(fā)布積極正向內(nèi)容引導(dǎo)職工參與企業(yè)文化建設(shè)。（三）力作黨風(fēng)廉政的自律者。一是致力于構(gòu)建廉潔、清廉的政治環(huán)境。首先，我加強對團隊成員的廉政教育和培訓(xùn)。通過組織廉政教育講座、研討會等形式，我提升了團隊成員的廉政意識和黨紀(jì)黨規(guī)的自覺性。我引導(dǎo)他們認(rèn)識到廉潔從政的重要性，堅守道德底線，自覺遵守黨紀(jì)國法，做到廉潔奉公、公正廉明。二是聯(lián)合開展警示教育和廉政文化建設(shè)活動。積極參與各類廉政活動，組織并參與廉政宣傳片、公益活動、廉政演講比賽等，通過多種形式向廣大干部職工宣傳教育廉政理念。同時，我們鼓勵團隊成員參與廉政文化建設(shè)，通過組織廉政演講、撰寫廉政文章等方式，培養(yǎng)他們的廉政意識和道德情操。三是注重個