員工聘用合同標準模板（6篇）

第5頁共5頁員工聘用合同標準模板甲方：_____有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月_____止（其中年____月____日至年____月_____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位（工種）工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;（3）故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;（5）被依法追究刑事責任的;（6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。第七條培訓及外派學習經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~____年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。第八條商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣____元。2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣____元。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條：離職手續(xù)乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。第十一條其它事項1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方姓名：乙方姓名：簽約日期：員工聘用合同標準模板（二）訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責（一）甲方公司總部;（二）甲方在全資公司或參股的合資公司;（三）甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;（四）應出差服務的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務（或工種）變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：員工聘用合同標準模板（三）甲方：_____有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月_____止（其中年____月____日至年____月_____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位（工種）工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;（3）故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;（5）被依法追究刑事責任的;（6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。第七條培訓及外派學習經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~____年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用第八條商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣____元。2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣____元。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條：離職手續(xù)乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。第十一條其它事項1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方姓名：乙方姓名：簽約日期：員工聘用合同標準模板（四）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為____年/月。本協(xié)議生效日期為：____年____月____日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：1.工作崗位：2.工作內(nèi)容：三、聘用期間的待遇：1.基本工資：人民幣____元（包括工資元，交通費元，午餐補助元，2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。四、勞動紀律：乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動保護：1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。六、相關事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結(jié)清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。七、協(xié)議的變更、解除：1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。（1）.在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。（2）.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。（3）.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。（4）.被依法追究刑事責任的。員工聘用合同標準模板（五）甲方（用人單位）乙方甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律，行政法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商，按照自愿，平等，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限聘用勞動合同期限年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期中：試用個月，試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期滿之日，本合同有效期自動終止，若乙方自愿繼續(xù)留在甲方工作，雙方若無任何異議，則重新簽訂聘用合同。第二條勞動工作崗位甲方聘用乙方在部從事工作，其具體工作內(nèi)容和要求，按該崗位職責和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關條款執(zhí)行，甲方因經(jīng)營情況變化或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方需積極配合。第三條勞動報酬甲方根據(jù)本單位的實情情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實行報酬制度，具體按照甲方勞動報酬制度考核辦法執(zhí)行。第四條甲方職責1，為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所2，根據(jù)工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓。3，按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬。第五條乙方職責1，遵守國家法律相關規(guī)定并遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。2，服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導和考核。3，必須保守甲方的商業(yè)秘密。4，按規(guī)定繳納個人應繳納的各種稅，費。第六條合同的解除1，在本合同有效期內(nèi)，乙方若出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權辭退乙方，提前解除合同：A在試用期里被證明不符合錄用條件;B嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;C嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作服務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;E乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓后或調(diào)整后仍不勝任的;F乙方有違法犯罪行為的。2，乙方因故需提前解除合同，應該提前30天向甲方提出，經(jīng)甲方同意后解除合同，否則應承擔違約責任。第七條其他事項乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品，如有損壞應照價賠償。乙方在本合同終止后清點物品，并退還給甲方。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職，則視為自動終止合同所余下的酬金和相關費用不予退還。乙方因過錯責任給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方進行賠償并承擔相應的責任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè)，導致甲方一系列經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方提出賠償責任。第八條違約責任本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方嚴格履行，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣____元。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，先協(xié)商解決;協(xié)商不成則向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同效力本合同系甲乙雙方真實意思的表示，雙方均無任何異議;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日員工聘用合同標準模板（六）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生：_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____電話：_____根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第____款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____之日起至_____之日止（起止時間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭拢考径?、每年）為_____三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月____元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務（一）甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（5）乙方被依法追究刑事責任的;（6）乙方連續(xù)____個月（季度、年）考核被確定為不稱職的;（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。（二）甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務（一）乙方的權利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞