臨沂文化創(chuàng)意行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

臨沂文化創(chuàng)意行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣），試用期為____個(gè)月，試用期間的工資為____元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付給乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)可能發(fā)生的安全事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，屬于甲方所有。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無(wú)效的。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未能協(xié)商續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法解除、終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說(shuō)明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策文件8.保密協(xié)議9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密6.甲方未依法解除、終止勞動(dòng)合同7.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利的總稱，是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。6.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并向乙方說(shuō)明理由。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，可給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方如何維護(hù)權(quán)益？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求賠償損失，并依法解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求甲方支付欠付的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的文化創(chuàng)意企業(yè)，招聘乙方為創(chuàng)意設(shè)計(jì)師。2.乙方為在校大學(xué)生，