2023幼兒園教師職稱晉升評審細則方案

第第頁2023幼兒園教師職稱晉升評審細則方案（詳細版）目錄TOC\o"1-2"\h\u12308一、組織領(lǐng)導 226775二、工作程序 2150181.書面申請 2154392.資格審查 2204043.材料公示 332624.量化積分考核 3285155.綜合評定 315317三、晉升標準 3297691、具備相應的專業(yè)技術(shù)資格（前提條件）。 3165753、近5年來年度綜合考核結(jié)果（滿分20分）。 4195455、近3年（因違紀違規(guī)受到處分的人員不得參與本次競聘。） 48010四、幾點說明和要求 4為了做好我園專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級晉升工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員競爭上崗指導意見》、《關(guān)于市直事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的通知》和教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合我園實際，制定本實施方案。一、組織領(lǐng)導成立職稱考核小組考核組工作組

長：XXX副組長：XXX成

員：XXX二、工作程序1.書面申請職稱評審參評教師需提出書面申請，并認真填寫幼兒園職稱材料評審表，并將本人業(yè)績材料證件交至幼兒園職稱評審領(lǐng)導小組。注：所提交材料必須為原件（復印無效），本人必須為所提交材料的真實性負責（以文件為準），如有提供虛假材料者取消本次參評資格。2.資格審查職評小組按照豫人社辦[2022]67號文件對申報老師的業(yè)績條件、能力經(jīng)歷進行逐一審核。3.材料公示申報人參評材料、證件及業(yè)績能力經(jīng)歷材料統(tǒng)一在園二樓會議室公示（公示期不少于5個工作日），教職工對申報人的業(yè)績材料如有異議，可向職評小組提出。4.量化積分考核職評小組按照幼兒園量化積分考核標準進行量化積分考核核算。5.綜合評定評審小組對參評人員的考核積分核算，按照單位本年度的職稱備案人數(shù)推薦本單位職稱評審人員。6.評審推薦結(jié)果在園公示欄不少于5個工作日公示。單位紀檢部門將對推薦過程全程進行監(jiān)督。?三、晉升標準1、具備相應的專業(yè)技術(shù)資格（前提條件）。2、具備一定的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（任職年限和教齡），并能服從組織和學校工作安排（70分）。（1）任職年限（滿分40分）：截止到評選日，我園任現(xiàn)職年限最長的教師得40分，以40除以該最長年限數(shù)，得出的商為任該職務的教師每周年得分，再計算出每位教師的任職年限得分。（2）教齡（滿分30分）：截止到評選日，我校教齡最長的教師得30分，以30除以該最長教齡數(shù)，得出的商為任該職務的教師每整年教齡得分，再計算出每位教師的教齡得分。3、近5年來年度綜合考核結(jié)果（滿分20分）。每年度優(yōu)秀4分，合格2分，其他計0分。4、任現(xiàn)職以來個人能力業(yè)績條件（指省、市教師職評文件所規(guī)定的教育教學實績和教科研成果）（累計疊加，分數(shù)不封頂）。見《幼兒園教師職稱內(nèi)部等級晉升個人能力業(yè)績考核細則》。5、近3年（因違紀違規(guī)受到處分的人員不得參與本次競聘。）6、若總分相同，按援疆、援藏、赴亳州、太湖支教人員——任職年限——教齡——年齡——個人能力業(yè)績考核不封頂?shù)梅值南群箜樞?，確定綜合排名。四、幾點說明和要求1、崗位內(nèi)部等級晉升，原則上逐級晉升。符合“跳級”破格晉升條件的人員，經(jīng)教育局審核后，由學校向縣人社局提出書面申請，并附相關(guān)證明材料。2、交流人員在原單位（以工資關(guān)系為準）申請，任職時間等合并計算。3、內(nèi)部等級因人員變動所空崗位，學?？砂闯绦虬才湃藛T遞補晉升。4、所有參與競聘上崗的人員須自覺