二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第1篇二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第1篇甲方：重慶福祥食品有限公司

單位性質(zhì)：私營(yíng)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

單位住所：重慶北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn)天馬橋村

乙方：

戶(hù)籍所在地地址：重慶北碚區(qū)古佛村8社

現(xiàn)居住地地址：重慶北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn)天馬橋村

居民身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地重慶福祥食品有限公司點(diǎn)從事冷凍食品加工崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二、本合同期限采取固定期限的形式：

固定期限：合同期限自年2月18日起至年2月18日止。本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取計(jì)時(shí)工資制形式：

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣1200元;試用期滿(mǎn)后的月工資為人民幣1500元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

2、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為1500(加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn))。

上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。

(三)甲方于每月10日支付乙方(上個(gè)月)1日至(上個(gè)月)30日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有

本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)確患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng)，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

十八、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

(四)甲方：(蓋章)年月日

乙方：(簽章)年月日

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第2篇電話(huà)/p>

工作地點(diǎn):青龍、祿脿、草鋪

貴州正泰公司招聘

機(jī)械維修工:數(shù)名

電工:數(shù)名

儀表工:數(shù)名

焊工:數(shù)名

要求:年齡18-50左右，身體健康，吃苦耐勞，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽(tīng)從指揮；

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第3篇幼兒園章程示范文本1

第一章總則

第一條【制定依據(jù)】為適應(yīng)現(xiàn)代教育和學(xué)前教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國(guó)家的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，根據(jù)《^v^教育法》、《^v^教師法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本園實(shí)際，制定本章程。

第二條【幼兒園名稱(chēng)與地址】本園全稱(chēng)：xx市鎮(zhèn)幼兒園。

園所地址：。

第三條【幼兒園性質(zhì)】本園由舉辦，屬公辦(或集體辦)幼兒園。

本園為公辦(集體辦)全日制(或寄宿制)級(jí)幼兒園，具有法人資格，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

(說(shuō)明：幼兒園等級(jí)以評(píng)定的省、市等級(jí)為主填寫(xiě)，未評(píng)級(jí)則不填寫(xiě)。)

第四條【辦園基本規(guī)模】本園面向招生，招生對(duì)象為3-6歲的幼兒。辦園規(guī)模為個(gè)班級(jí)，人。園區(qū)占地面積平方米;建筑面積平方米，其中教職工宿舍平方米。

(說(shuō)明：辦園規(guī)模是指幼兒園經(jīng)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)的班級(jí)個(gè)數(shù)和在園幼兒人數(shù)，它決定幼兒園教職工的應(yīng)有編制人數(shù)，也是幼兒園用地面積、園舍建筑面積和設(shè)施設(shè)備配置指標(biāo)的基本依據(jù)。)

第五條【辦園理念與宗旨】……

(說(shuō)明：幼兒園應(yīng)將辦園核心理念、價(jià)值追求在本條予以凝煉概括，并適當(dāng)展開(kāi)闡釋。同時(shí)應(yīng)載明“遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，貫徹國(guó)家的教育方針，保證教育質(zhì)量”)

第六條【培養(yǎng)目標(biāo)】……

幼兒培養(yǎng)目標(biāo)為……

教師發(fā)展目標(biāo)為……

(說(shuō)明：幼兒園應(yīng)圍繞辦園核心理念分款列項(xiàng)提出幼兒培養(yǎng)目標(biāo)與教師發(fā)展目標(biāo)，并可具體展開(kāi)，如：幼兒培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)凸顯在國(guó)家教育部《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》指引下本園所要培養(yǎng)目標(biāo)的具體化、特色化;教師發(fā)展目標(biāo)中應(yīng)參照《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念、師德要求并作為引領(lǐng)。)

第七條【文化精神與辦園特色】……

(說(shuō)明：幼兒園應(yīng)依據(jù)園情將本園文化精神、特色品牌等在本條加以全面而精煉地闡述，可進(jìn)一步選擇編寫(xiě)諸如園訓(xùn)、教風(fēng)、口號(hào)、誓詞等教職工信條。)

第八條【幼兒園標(biāo)識(shí)】……

園標(biāo)、園旗、園歌、園徽、紀(jì)念日……

(說(shuō)明：此條款應(yīng)依據(jù)園情選擇編寫(xiě)，幼兒園重大紀(jì)念日以及園報(bào)、園刊名稱(chēng)等均可在此體現(xiàn)。)

第二章幼兒園的權(quán)利和義務(wù)

第九條【幼兒園權(quán)利】幼兒園享有下列權(quán)利：

(一)按照幼兒園章程依法辦園，自主管理。

(二)組織實(shí)施幼兒一日活動(dòng)。

(三)依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》的規(guī)定招收幼兒。

(四)幼兒園在教育主管部門(mén)的指導(dǎo)下妥善管理與使用幼兒園的設(shè)施和經(jīng)費(fèi)。

(五)拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)保育教育活動(dòng)的非法干涉。

(六)依法維護(hù)幼兒園合法權(quán)益不受侵犯。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

(說(shuō)明：幼兒園權(quán)利包括：自主管理、招收幼兒、保育教育、聘任考核、財(cái)產(chǎn)管理、維護(hù)秩序等。)

第十條【幼兒園義務(wù)】幼兒園應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)遵守法律、法規(guī)。

(二)貫徹國(guó)家的教育方針，完善課程改革，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。

(三)維護(hù)幼兒、教師以及其他職工的合法權(quán)益。

(四)以適當(dāng)?shù)姆绞綖榧议L(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人了解幼兒在園及其他情況提供便利條件。

(五)遵照市物價(jià)部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用并公開(kāi)收費(fèi)項(xiàng)目。

(六)依法接受幼兒家長(zhǎng)、社會(huì)及教育主管部門(mén)監(jiān)督。

(說(shuō)明：幼兒園義務(wù)包括：遵紀(jì)守法、貫徹方針、維護(hù)權(quán)益、知情保障、合理收費(fèi)、接受監(jiān)督等。)

第三章組織機(jī)構(gòu)

第十一條【園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制】幼兒園實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，園長(zhǎng)按照本章程自主管理，對(duì)內(nèi)主持幼兒園全面工作。

第十二條【園長(zhǎng)職權(quán)】幼兒園園長(zhǎng)依法履行下列主要職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定;

(二)組織制訂并實(shí)施幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃;

(三)負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行各種規(guī)章制度、工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、檢查和評(píng)價(jià);

(四)領(lǐng)導(dǎo)幼兒園各職能部門(mén)及常設(shè)機(jī)構(gòu)，完善崗位設(shè)置，維護(hù)幼兒園秩序;

(五)負(fù)責(zé)幼兒園日常事務(wù)管理，主持園務(wù)會(huì)議審議重大事項(xiàng)并作出決策;

(六)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)前教育課程實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)保育教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作;

(七)負(fù)責(zé)教職工隊(duì)伍建設(shè)，聘任、調(diào)配工作人員;指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎(jiǎng)懲。

(八)負(fù)責(zé)工作人員的思想工作，組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)創(chuàng)造必要的條件。關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

(九)組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。

(十)組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作。

(十一)負(fù)責(zé)與社區(qū)聯(lián)系和合作。

第十三條【園務(wù)委員會(huì)】本園在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下建立園務(wù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)審議幼兒園章程、發(fā)展規(guī)劃和其他重大規(guī)章制度、人事與財(cái)務(wù)方案等園內(nèi)重大事項(xiàng)。

(說(shuō)明：園務(wù)委員會(huì)成員通常由領(lǐng)導(dǎo)班子成員或擴(kuò)大至中層干部組成，人數(shù)為單數(shù)。園務(wù)委員會(huì)主任一般由園長(zhǎng)擔(dān)任。重大事項(xiàng)決策時(shí)也可召集由普通教師代表、家長(zhǎng)委員會(huì)代表、社區(qū)代表參加的擴(kuò)大會(huì)議。)

第十四條【管理機(jī)構(gòu)】副園長(zhǎng)協(xié)助園長(zhǎng)做好管理工作。

本園下設(shè)、、和等職能部門(mén)，分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職能。

各職能部門(mén)及常設(shè)機(jī)構(gòu)各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項(xiàng)工作圓滿(mǎn)完成。

(說(shuō)明：幼兒園內(nèi)部職能部門(mén)各地并不一致，可依據(jù)園情選用。)

第十五條【工會(huì)與教代會(huì)制度】本園建立以教師為主體的教職工(代表)大會(huì)制度，保障教職工參與幼兒園民主管理和監(jiān)督。

教職工(代表)大會(huì)行使審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。凡與教職工利益直接相關(guān)的福利和校內(nèi)分配實(shí)施方案以及有關(guān)教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲的辦法，須經(jīng)教職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)。

工會(huì)作為教職工(代表)大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，保障民主管理、民主監(jiān)督的落實(shí)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

(說(shuō)明：本條第二款依據(jù)12月8日發(fā)布、1月1日起施行的教育部第32號(hào)令《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》。)

第四章教師及其他職工的權(quán)利和義務(wù)

第十六條【教師權(quán)利】教師有下列權(quán)利：

(一)依據(jù)國(guó)家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本班幼兒的具體情況，制定和執(zhí)行教育教學(xué)工作計(jì)劃，進(jìn)行一日教育活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

(二)參加教育教學(xué)科研、園本培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育實(shí)踐研究活動(dòng)、觀摩活動(dòng)、反思活動(dòng)等;

(三)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。

(四)通過(guò)教代會(huì)或其他形式參與幼兒園管理，對(duì)幼兒園工作提出意見(jiàn)和建議;

(五)使用幼兒園設(shè)施、圖書(shū)、音像資料及其他教育教學(xué)用品;

(六)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

(七)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

(說(shuō)明：教師專(zhuān)有權(quán)利包括：教育教學(xué)權(quán)、學(xué)術(shù)自由權(quán)、指導(dǎo)評(píng)價(jià)權(quán)、報(bào)酬待遇權(quán)、民主管理權(quán)、權(quán)益救濟(jì)權(quán)、工作條件權(quán)、進(jìn)修培訓(xùn)權(quán)等。)

第十七條【教師義務(wù)】教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德、為人師表。

(二)貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行幼兒園的工作計(jì)劃，完成教育教學(xué)工作任務(wù)，使幼兒在體、智、德、美諸方面得到全面、健康地發(fā)展。

(三)熱愛(ài)幼兒，尊重幼兒，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、兒童觀、教育觀。

(四)積極參加教研活動(dòng)，不斷探索新教法。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，開(kāi)展安全健康常識(shí)教育。

(六)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為，防止發(fā)生有害于幼兒健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象。

(七)做好家長(zhǎng)工作，爭(zhēng)取家長(zhǎng)積極配合，共同搞好教育教學(xué)工作。

(說(shuō)明：教師專(zhuān)有義務(wù)包括：遵紀(jì)守法與廉潔從教義務(wù)、遵守聘約義務(wù)、教育教學(xué)義務(wù)、思想品德教育義務(wù)、尊重幼兒人格義務(wù)、保障幼兒合法權(quán)益義務(wù)、提高思想業(yè)務(wù)水平義務(wù)等。)

第十八條【教學(xué)支持】為保障教職工完成幼兒園工作，本園履行下列職責(zé)：

(一)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，不斷改善教職工的辦公條件。

(二)提供必需的圖書(shū)、音像資料及其他教育教學(xué)用品。

(三)支持教師制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為。

(四)評(píng)價(jià)教職工的工作，并給予鼓勵(lì)、幫助和獎(jiǎng)懲。

第十九條【職工權(quán)利和義務(wù)】其他職工的權(quán)利及義務(wù)參照教師的相關(guān)規(guī)定。

第五章幼兒的權(quán)利和監(jiān)護(hù)人的義務(wù)

第二十條【幼兒權(quán)利】幼兒享有下列權(quán)利：

(一)參加一日保育教育計(jì)劃安排的各項(xiàng)活動(dòng)，使用幼兒園保育教育設(shè)施設(shè)備、圖書(shū)資料和玩具;

(二)享受平等的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)，并獲得公正評(píng)價(jià);

(三)對(duì)幼兒園、教職工侵犯其合法權(quán)益，通過(guò)監(jiān)護(hù)人依法提出申訴或者提起訴訟;

(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

(說(shuō)明：幼兒權(quán)利包括：參與保育教育活動(dòng)權(quán)、機(jī)會(huì)平等權(quán)、獲得公正評(píng)價(jià)權(quán)、申訴與訴訟權(quán)等。)

第二十一條【家長(zhǎng)義務(wù)】本園有權(quán)要求監(jiān)護(hù)人履行下列義務(wù)：

(一)配合本園保育教育工作，共同營(yíng)造良好的育人環(huán)境;

(二)支持幼兒參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng);

(三)遵守本園的有關(guān)管理制度。

(說(shuō)明：家長(zhǎng)義務(wù)包括：家校合作教育、支持集體活動(dòng)、遵守園規(guī)園紀(jì)等。)

第二十二條【幼兒權(quán)益維護(hù)】為保障幼兒在園期間的合法權(quán)益，幼兒園及教職工應(yīng)當(dāng)做到：

(一)平等相待。在保育教育中平等對(duì)待幼兒，關(guān)注幼兒個(gè)體差異，因材施教，促進(jìn)幼兒充分發(fā)展。

(二)尊重人格。禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害兒童身心健康的行為。

(三)尊重隱私。保護(hù)幼兒個(gè)人信息，未經(jīng)監(jiān)護(hù)人同意，不得隨意使用、披露幼兒個(gè)人隱私。

(四)不得沒(méi)收、占用幼兒財(cái)物。

(說(shuō)明：本條依據(jù)聯(lián)合國(guó)《兒童權(quán)利公約》、《未成年人保護(hù)法》，針對(duì)教育現(xiàn)狀與社會(huì)進(jìn)步需求，突出強(qiáng)調(diào)并踐行人權(quán)教育。)

第六章幼兒園的管理

第二十三條【制度建設(shè)】本園依法建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施依法治園，做到各項(xiàng)工作有有章可循。

第二十四條【管理原則】本園實(shí)施民主管理，實(shí)行園務(wù)公開(kāi)制度。

第二十五條【人事制度】本園執(zhí)行國(guó)家教師資格制度、公開(kāi)招聘制度和教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，依法實(shí)行幼兒園用人制度。醫(yī)務(wù)保健人員、財(cái)會(huì)人員、保育員等須具備國(guó)家、省、市規(guī)定的任職條件或者取得相應(yīng)的職業(yè)資格。

本園根據(jù)編制部門(mén)核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門(mén)、幼兒園相關(guān)規(guī)定聘用教職工，公開(kāi)招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理和績(jī)效工資制度。

第二十六條【財(cái)務(wù)管理制度】本園建立健全財(cái)務(wù)管理制度。本園依法向政府部門(mén)提出年度預(yù)算安排意見(jiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并接受上級(jí)教育行政部門(mén)和財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督。本園按照?qǐng)@務(wù)公開(kāi)制度的規(guī)定公開(kāi)財(cái)務(wù)情況。

本園執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第二十七條【收費(fèi)制度】本園執(zhí)行《幼兒園收費(fèi)管理暫行辦法》及相關(guān)收費(fèi)政策，規(guī)范收費(fèi)行為，按照物價(jià)部門(mén)確定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。各項(xiàng)收入按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。

第七章課程與保育教育

第二十八條【保育教育原則】本園依據(jù)《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等要求，實(shí)施保育與教育相結(jié)合原則，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，尊重幼兒發(fā)展的個(gè)體差異，以游戲?yàn)橛變旱幕净顒?dòng)，從健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五個(gè)領(lǐng)域，促進(jìn)幼兒身心全面和諧發(fā)展。

(說(shuō)明：《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》是教育部于月發(fā)布的針對(duì)3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展的教育指南)

第二十九條【課程開(kāi)設(shè)與組織形式】本園遵循課程改革原則，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和地方課程要求，以幼兒的全面發(fā)展為本，開(kāi)展課程園本化研究，積極探索符合素質(zhì)教育要求的各種教學(xué)模式，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

第三十條【通用語(yǔ)言文字】本園使用全國(guó)通用的普通話(huà)和規(guī)范漢字，引導(dǎo)幼兒用普通話(huà)表達(dá)自己的想法。

第三十一條【幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)】本園遵循全面性、發(fā)展性、動(dòng)態(tài)性、客觀性的原則，開(kāi)展幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)工作，并建立幼兒成長(zhǎng)檔案。

第三十二條【教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展】本園建立并負(fù)責(zé)管理教師個(gè)人業(yè)務(wù)成長(zhǎng)檔案，建立健全教師評(píng)價(jià)激勵(lì)制度，定期開(kāi)展園本研修活動(dòng)，提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

第八章衛(wèi)生保健與安全管理

第三十三條【衛(wèi)生保健制度】本園建立健全衛(wèi)生保健制度，嚴(yán)格執(zhí)行^v^頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關(guān)衛(wèi)生保健的法規(guī)、規(guī)章和制度開(kāi)展衛(wèi)生保健工作。不斷改善環(huán)境衛(wèi)生條件，做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。

第三十四條【膳食營(yíng)養(yǎng)】本園建立合理的膳食制度，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，為幼兒提供科學(xué)的膳食和符合衛(wèi)生要求的飲用水，促進(jìn)幼兒健康發(fā)育。

第三十五條【衛(wèi)生消毒和疾病預(yù)防】本園建立衛(wèi)生消毒制度，做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作，預(yù)防傳染病、常見(jiàn)病及食物中毒。

第三十六條【平安校園制度】本園建立健全平安校園制度。嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，制定安全應(yīng)急預(yù)案，定期開(kāi)展安全教育培訓(xùn)和檢查，加強(qiáng)園舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、周邊環(huán)境治安以及保育教育安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，防范安全事故發(fā)生。

本園不組織幼兒參加商業(yè)性活動(dòng)和無(wú)安全保障的活動(dòng)。

第三十七條【校方責(zé)任險(xiǎn)】本園按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定投保學(xué)生意外傷害校方責(zé)任險(xiǎn)。鼓勵(lì)幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險(xiǎn)。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)救助受傷害幼兒，并依法進(jìn)行善后處理。

第九章幼兒園與家庭

第三十八條【家長(zhǎng)委員會(huì)】本園遵循民主、公開(kāi)、自愿的原則，組織家長(zhǎng)選舉成立家長(zhǎng)委員會(huì)。

家長(zhǎng)委員會(huì)在幼兒園的指導(dǎo)下履行參與幼兒園管理、參與保育教育工作、溝通幼兒園與家庭等職責(zé)，做好德育、保障幼兒安全健康、防止和糾正學(xué)前教育小學(xué)化、化解家園矛盾等工作。

本園建立與家長(zhǎng)委員的聯(lián)席會(huì)議制度，通報(bào)本園發(fā)展規(guī)劃及其進(jìn)展、保育教育工作情況，聽(tīng)取家長(zhǎng)委員會(huì)的意見(jiàn)和建議，取得支持和幫助。

第三十九條【家長(zhǎng)學(xué)?！哭k好家長(zhǎng)學(xué)校，有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)家庭教育的指導(dǎo)。

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第4篇招聘

生產(chǎn)縫紉工：2名

要求：

（1）年齡50歲以?xún)?nèi)，要求工作認(rèn)真，

（2）能熟練掌握各種服裝產(chǎn)品的各道生產(chǎn)縫紉工序制作；

（3）采取計(jì)件工資制，多勞多得；

（4）有5年以之工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

上班時(shí)間：早8:30-晚17:30

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第5篇一、服務(wù)內(nèi)容

請(qǐng)?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號(hào)內(nèi)()。

二、丙方的權(quán)利和責(zé)任

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿(mǎn)，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。

3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。

4、對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿(mǎn)回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對(duì)期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。

三、甲方的權(quán)利和責(zé)任

1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時(shí)，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。

2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，________年內(nèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。

3、向家庭服務(wù)員提供正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。

有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。

5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。

6、根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。

8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話(huà)。

9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。

10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺(jué)履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。

2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。

3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門(mén)依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。

7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。

8、合同期滿(mǎn)或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。

五、其它

1、簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。

2、合同期滿(mǎn)、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問(wèn)題，丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。

3、合同期未滿(mǎn)，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對(duì)方，無(wú)故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。

本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。

聘方：________雇員：________

________年____月____日

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第6篇甲方：

乙方：

以參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、鍛煉自己能力為主要目的自愿為《空中英語(yǔ)教室》進(jìn)行宣傳和征訂工作本著互利互惠、友好合作的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：甲方應(yīng)向乙方保證《空中英語(yǔ)教室》雜志社和甲方身份的真實(shí)性、合法性。

第二條：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的工作計(jì)劃并對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

第三條：乙方的工作時(shí)間為新生開(kāi)學(xué)第一周，乙方保證至少三個(gè)工作日。工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)本雜志的宣傳和征訂工作，不負(fù)責(zé)后期雜志的配送工作。

第四條：甲方在征訂期前兩天向乙方提供樣書(shū)、贈(zèng)品樣品、工作證、收據(jù)等必備的宣傳工具（一套）。

第五條：乙方須保管好甲方所提供的.宣傳資料，嚴(yán)重?fù)p壞或丟失須按每套30元賠償。

第六條：乙方的工資結(jié)算為提成每份20元，征定量超20份提成增加到25元/份。

第七條：乙方在征訂期須服從甲方的統(tǒng)一管理和安排，工作積極主動(dòng)。

第八條：乙方在征訂期須每天向甲方總結(jié)和報(bào)告工作情況，及時(shí)向甲方結(jié)算征訂款項(xiàng)，以便甲方對(duì)征訂同學(xué)及時(shí)發(fā)送雜志和贈(zèng)品。

第九條：乙方在協(xié)議期內(nèi)不得參與其他競(jìng)爭(zhēng)型報(bào)刊書(shū)籍的宣傳和征訂活動(dòng)。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方須賠償甲方的損失并對(duì)乙方罰款500元。

第十條：甲方應(yīng)保證乙方所征訂同學(xué)全年雜志及相關(guān)物品的配送工作，及時(shí)到位。如有違反乙方可向《空中英語(yǔ)教室》雜志社投訴，情節(jié)嚴(yán)重向機(jī)關(guān)報(bào)案。

第十一條：本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效，自簽字日起至________年________月_______日有效。

第十二條：本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲方所有，一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第7篇甲方：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

乙方姓名：_________________

性別：_________________

身份證號(hào)碼：_________________

戶(hù)籍所在地：______省（市）______區(qū)（縣）______街道______（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村

居住地：_________________

郵政編碼：_________________

手機(jī)：_________________

根據(jù)《^v^民法通則》、《^v^合同法》和國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合。

2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

1、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：____元/月；支付時(shí)間每____月____日；

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。

第七條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿(mǎn)____的；

2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達(dá)成和解的；

4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的.；

5、因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，

本協(xié)議可以解除。

第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證），并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。

第十一條乙方同意合同期間各類(lèi)醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。

第十二條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第8篇一、違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任，是指企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體等單位或職工因違反勞動(dòng)法律法規(guī)，造成或可能造成一定損失，對(duì)此應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，違反勞動(dòng)法的責(zé)任包括行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任3種：

(1)行政責(zé)任。是指企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等單位的領(lǐng)導(dǎo)或職工違反勞動(dòng)法、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章而引起的在行政上應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

(2)、民事責(zé)任。是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方違反了勞動(dòng)法的規(guī)定或雙方的約定，而導(dǎo)致其應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》第11條的規(guī)定，違反勞動(dòng)法的民事責(zé)任可分為兩種：一種是違反勞動(dòng)合同所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任;另一種是侵害勞動(dòng)者或用人單位權(quán)利所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。如用人單位違法解除勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者造成損害的，要承擔(dān)賠償責(zé)任;勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的'保密事項(xiàng)給用人單位造成損失的，要承擔(dān)賠償責(zé)任等。

(3)刑事責(zé)任。是指行為違反了刑法規(guī)定，構(gòu)成犯罪所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。對(duì)情節(jié)和后果嚴(yán)重，已構(gòu)成犯罪的人員要依法追究刑事責(zé)任。凡是違反勞動(dòng)法情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的行為，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。

二、用人單位違反勞動(dòng)法律規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要包括以下方面：

1、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告。責(zé)令改正，并可以處以罰款。

3、有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(1)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(2)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(4)解除勞動(dòng)合同后，未依照勞動(dòng)法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

4、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，可以處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓;對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

5、強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

6、非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

7、違反勞動(dòng)法對(duì)女職工和未成年的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款;對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8、用人單位由下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。

9、由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，對(duì)勞動(dòng)者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10、用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

11、招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

12、用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。

13、無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)處以罰款;構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第9篇甲方（雇用單位）

法定代表人：

地址：

乙方（受雇職工）

性別：

出生日期：年月日

郵政編碼：

家庭住址：所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)：縣（街道辦事處）：

文化程度：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是：

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。五、保險(xiǎn)福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第10篇甲方：法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)簽訂日期：年月日

乙方(簽章)簽訂日期：年月日

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第11篇甲方:

甲方委托代理人:

乙方姓名:

身份證號(hào):

性別:文化程度:

家庭詳細(xì)住址:

根據(jù)《^v^民法總則》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本《臨時(shí)雇傭協(xié)議書(shū)》。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議書(shū)的期限為年（個(gè)月），自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容：

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

三、乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的從事資格證，身體健康。

四、雇傭費(fèi)用：

雇傭費(fèi)用實(shí)行按日結(jié)算按月支付，雇傭費(fèi)用為每日元

五、甲方的義務(wù)

1、給乙方提供必要的雇傭條件。

2、按照協(xié)議約定支付雇傭費(fèi)用。

六、乙方的義務(wù)：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各種規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。

2、乙方在甲方工作期間要樹(shù)立良好的職業(yè)道德，維護(hù)甲方企業(yè)的良好形象和聲譽(yù)。

3、乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

4、乙方在工作時(shí)間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負(fù)責(zé)。

5、乙方違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章或甲方的規(guī)章制度等造成的人身傷害，一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

6、乙方須提供近三個(gè)月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時(shí)，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費(fèi)用。同時(shí)，甲方保留追溯乙方的權(quán)利。

7、乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在協(xié)議期限未屆滿(mǎn)且該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職，否則甲方有權(quán)不予支付剩余未支付的雇傭費(fèi)用并追究乙方違約責(zé)任。

8、本協(xié)議解除或期滿(mǎn)不再續(xù)簽時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的離職制度辦理離職手續(xù)并做好工作交接，否則甲方有權(quán)扣除或不再支付乙方剩余報(bào)酬。

七、臨時(shí)雇傭協(xié)議終止、解除的條件：

1、協(xié)議期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雇傭協(xié)議即行終止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時(shí)雇傭協(xié)議：

（1）在工作中被證明不符合工作要求的；

（2）在工作中玩忽職守，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的；

（3）拒不服從甲方工作安排的；

（4）連續(xù)礦工5天，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)礦工7天，一年累計(jì)礦工10天；

（5）請(qǐng)病假、事假超過(guò)一個(gè)月的；

（6）因病不能從事原工作的；

（7）因自身原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或人身事故的；

（8）嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；

（9）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密等，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（10）道德品質(zhì)差，損害甲方聲譽(yù)，造成不良影響的；

（11）甲方需要裁減人員的；

（12）乙方體檢報(bào)告存在虛假或涂改；

（13）被依法追究刑事責(zé)任的。

3、有下列情形之一的'，乙方可以書(shū)面通知甲方解除臨時(shí)雇傭協(xié)議。

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（2）甲方未按照臨時(shí)雇傭協(xié)議書(shū)約定，連續(xù)超過(guò)三個(gè)月未支付雇傭費(fèi)用或提供雇傭條件的。

八、違反該臨時(shí)雇傭協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反該臨時(shí)雇傭協(xié)議書(shū)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。乙方無(wú)正當(dāng)理由單方面毀約的應(yīng)當(dāng)賠償甲方招錄、培訓(xùn)等各種費(fèi)用。

九、其它需約定的事項(xiàng)：

1、協(xié)議期滿(mǎn)如未續(xù)簽，則視為該雇傭關(guān)系自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

2、雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，本著協(xié)商一致的原則，若未能達(dá)成一致時(shí)，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。

3、未經(jīng)甲方法定代表人簽字蓋章，任何對(duì)協(xié)議及協(xié)議組成文件內(nèi)容的變更均無(wú)效；任何對(duì)甲方權(quán)利、費(fèi)用的放棄行為均無(wú)效（減輕甲方義務(wù)、費(fèi)用的行為除外）。

4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字后生效，協(xié)議期滿(mǎn)后失效。

甲方：乙方：

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。并附乙方身份證復(fù)印件、健康證明原件、必要的崗位證書(shū)復(fù)印件及其它相關(guān)材料。

簽訂日期：_____年_____月_____日

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第12篇一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為_(kāi)___年。

二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內(nèi)容：

乙方從年月日到年月日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作時(shí)間__________，是否吃住，休息日______，國(guó)定假日(可、不可)休息;國(guó)定假乙方工作，工資屬單薪;工作內(nèi)容______________工資___________及其他，乙方確認(rèn)，簽名_____________。甲方確認(rèn)，簽名_____________。丙方確認(rèn)：簽名。

三、證件：1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應(yīng)將有效身份證的復(fù)印件交于甲方各一份。

2)乙方出示有效、真實(shí)的體檢合格證明，體檢內(nèi)容要有：胸透正常、無(wú)心臟病、無(wú)高血壓、肝功能2對(duì)半正常、無(wú)各種傳染病等。并有甲方保管;

乙方的義務(wù)和權(quán)利：

(一)義務(wù)

自愿簽定合同：

乙方愿意到甲方家為其做家政服務(wù);接受丙方為乙方的擔(dān)保人;自愿簽訂此合同。

提供有效內(nèi)容，符合合同的體檢證明;

完全依照三方訂立的本合同內(nèi)容的要求進(jìn)行家政工作。

2、財(cái)產(chǎn)和生命安全：

如屬乙方不慎毀壞客戶(hù)物品的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償;乙方自身因沒(méi)有(或沒(méi)有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財(cái)產(chǎn)的損失，一切后果與甲方無(wú)關(guān)，乙方自己承擔(dān)。乙方在帶小孩的工作過(guò)程中，特別要注意安全，有意或無(wú)意造成孩子的傷或亡，一切后果有乙方負(fù)責(zé);

乙方在工作期間，對(duì)甲方家庭內(nèi)的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國(guó)家執(zhí)法部門(mén)立案，并同意甲方對(duì)乙方追加2倍經(jīng)濟(jì)損失賠償。產(chǎn)生的后果有乙方負(fù)責(zé);

乙方在工作期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生，以保護(hù)自己和客戶(hù)的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全。如乙方疏忽或違規(guī)操作，而對(duì)甲方造成嚴(yán)重后果者，乙方在經(jīng)濟(jì)上要予以實(shí)際損失額賠償給甲方，法律上應(yīng)予以追究。

3、考勤

(1)乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀(jì)律，若在工作中，無(wú)法適應(yīng)《上崗協(xié)議》簽訂各內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式，提前二周通知甲方，甲方應(yīng)予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作礦工處理。

乙方上崗后，在甲方?jīng)]有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)壹個(gè)月后方可起薪;或未滿(mǎn)一個(gè)月而沒(méi)有下列情況之一的，予以起薪。未滿(mǎn)一個(gè)月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1)無(wú)故擅自終止合同2)無(wú)故曠工3)損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過(guò)其工資數(shù)目。4)上崗期間違反家政服務(wù)員的職業(yè)道德(合同中約定的)而造成甲方中途解聘的

在工作期間，按合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)工作，乙方同意：如因乙方原因未經(jīng)甲方同意，而無(wú)故遲到早退15分鐘內(nèi)罰款10元;無(wú)故15-30分鐘罰款30元;無(wú)故遲到30-60分鐘則罰款50元;無(wú)故遲到1小時(shí)以上按曠工處理;礦工處理：礦工日無(wú)工資;另向甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的五天工資;4、紀(jì)律

(1)乙方未經(jīng)甲方的同意，不得使用甲方的電話(huà)、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西;如有違反，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方;

乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自進(jìn)入或挪動(dòng)甲方明確規(guī)定的地方、物品(甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進(jìn)入或用)如有違反，乙方愿甲方扣除當(dāng)月的5天工資;

乙方不得未經(jīng)甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經(jīng)濟(jì)狀況、家庭矛盾、工作或?qū)W習(xí)的內(nèi)容和地址、電話(huà)號(hào)碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟(jì)損失和予以1000元的賠償金額;

乙方未經(jīng)甲方同意，任何時(shí)間不得帶任何人進(jìn)入甲方的住址和工作、學(xué)習(xí)的地點(diǎn)乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟(jì)損失和予以1000元的賠償金額;

有義務(wù)交清甲方交代的家中經(jīng)濟(jì)帳目;

(二)權(quán)利

1、乙方在本合同生效二周后，有權(quán)要求享受甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)額度。

乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)甲方的家庭財(cái)產(chǎn)，對(duì)貴重易碎、易損物品及危險(xiǎn)動(dòng)作的清潔，應(yīng)當(dāng)首先采取安全保護(hù)措施，也有權(quán)要求客戶(hù)提供安全保護(hù)措施，方可小心進(jìn)行清潔工作。

國(guó)定假期有權(quán)向甲方要求休息，但應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。

乙方有權(quán)要求甲方給予乙方雙方談妥的福利(包括：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、餐用次數(shù)、住宿條件、提供的生活用品、國(guó)定假期、探親時(shí)間工資等等)

4、乙方有權(quán)在雙方約定的發(fā)薪時(shí)間，向甲方催討當(dāng)月的工資

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)義務(wù)

1、甲方愿意接受乙方為其做家政服務(wù);接受丙方為乙方的擔(dān)保人。自愿簽訂此合同。

2、甲方應(yīng)在乙方工作后二周，對(duì)乙方買(mǎi)好意外醫(yī)療保險(xiǎn)(保額為人民幣)和意外傷害保險(xiǎn)(保額為人民幣)。并此時(shí)，有乙方為該保險(xiǎn)的受益人;

甲方在合同期間，乙方除了請(qǐng)假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項(xiàng)，按合同照扣服務(wù)費(fèi)外，不滿(mǎn)意乙方服務(wù)可同乙方溝通、協(xié)調(diào)直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務(wù)費(fèi)，甲方不得以乙方服務(wù)不到位為借口克扣甲方服務(wù)費(fèi)，甲方如以此為由而克扣甲方服務(wù)費(fèi)，則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務(wù)費(fèi)，甲方要按實(shí)際天數(shù)同乙方照算。

甲方有責(zé)任對(duì)貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下，指令乙方進(jìn)行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導(dǎo)乙方，至發(fā)生物品或人員傷亡，甲方要承擔(dān)一半的責(zé)任。

甲方有責(zé)任對(duì)其貴重的財(cái)、物實(shí)施嚴(yán)格的保管。

甲方必須在每月乙方工作滿(mǎn)月后的第天，給乙方發(fā)相約定的薪水。不得拖欠。

定約合同后，甲方要改變?cè)ǖ摹渡蠉弲f(xié)議內(nèi)容》必須征得乙方的同意(除了要終止合同)，否則，甲方擅自改變上崗協(xié)議內(nèi)容，而使乙方月內(nèi)的工時(shí)薪水損失，仍有甲方補(bǔ)足;

在乙方家里或乙方本人確實(shí)有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件，有義務(wù)給乙方準(zhǔn)假或同意乙方終止合同;

(二)權(quán)利

乙方在工作期間，對(duì)甲方家庭內(nèi)的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權(quán)將配合公安局要求國(guó)家執(zhí)法部門(mén)立案，并追加實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的2倍要求乙方予以賠償。

甲方有權(quán)在乙方的工作內(nèi)，在地點(diǎn)、時(shí)間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排;有權(quán)在任何時(shí)間終止本合同;

在國(guó)定假期，符合國(guó)家的國(guó)定假薪水的前提下，有權(quán)同乙方商議加班事宜;

有權(quán)了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會(huì)關(guān)系;

有權(quán)清查已交給乙方的家中經(jīng)濟(jì)帳目;

六、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1、保證乙方的.身份、住址、年齡、身份證號(hào)真實(shí)、有效，否則，將承擔(dān)乙方違約后的甲方一切經(jīng)濟(jì)、精神損失;

2、對(duì)乙方的來(lái)源有對(duì)甲方說(shuō)明、擔(dān)保的義務(wù)，如果今后乙方違約，丙方有義務(wù)提供乙方的真實(shí)有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等;如果丙方今后不能向甲方提供約定的乙方真實(shí)身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經(jīng)濟(jì)、精神損失的義務(wù);

二、權(quán)利

有權(quán)留下甲方的身份證地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式

有權(quán)知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間;

在任何時(shí)候能提供乙方的真實(shí)有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下，不對(duì)乙方的違約行為和后果負(fù)責(zé);

七、三方的違約責(zé)任

甲方、乙方、丙方三方，應(yīng)遵守本合同訂立的內(nèi)容和要求，如有違反，也應(yīng)以本合同訂立的制約方法進(jìn)行;

三方如遇到矛盾，應(yīng)盡力協(xié)商和謙讓;

如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協(xié)商;

三方有糾紛，協(xié)商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。

八、此合同系三方自愿訂立。一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份。簽名、或蓋章有效。

甲方簽名：________乙方簽名：________丙方簽名：________

身份證地址：________身份證地址：________身份證地址：________

身份證號(hào)碼：________身份證號(hào)碼：________身份證號(hào)碼：________

現(xiàn)住地：________現(xiàn)住地：________現(xiàn)住地：________

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第13篇司法鑒定書(shū)是接受委托方的初次委托后所出具的司法鑒定文書(shū)。

2?補(bǔ)充鑒定書(shū)：

凡發(fā)現(xiàn)新的相關(guān)鑒定材料和客體的、原鑒定項(xiàng)目有遺漏的、原鑒定結(jié)論不全面充分準(zhǔn)確的，經(jīng)委托方委托，可由原司法鑒定人或者其他司法鑒定人作補(bǔ)充鑒定，并出具補(bǔ)充鑒定文書(shū)。補(bǔ)充鑒定文書(shū)是對(duì)原司法鑒定文書(shū)的補(bǔ)充，要一并裝訂和使用。出具補(bǔ)充鑒定文書(shū)應(yīng)注明“××鑒定補(bǔ)充鑒定書(shū)”。

3?復(fù)核鑒定書(shū)：

凡對(duì)原鑒定結(jié)論有異議而需要委托資質(zhì)較高的司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)鑒定結(jié)論進(jìn)行審核的，可由司法鑒定人出具復(fù)核鑒定文書(shū)。

4?重新鑒定書(shū)：

在司法鑒定過(guò)程中，凡不符合司法鑒定程序的、送檢的材料虛假或者失實(shí)的、原鑒定結(jié)論不科學(xué)準(zhǔn)確的、當(dāng)事人或者委托方不同意司法鑒定結(jié)論而需要委托再鑒定的，可由原司法鑒定人以外的司法鑒定人出具重新鑒定書(shū)。

三、司法鑒定文書(shū)制作要求

司法鑒定文書(shū)的制作是司法鑒定過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其制作質(zhì)量直接影響到司法鑒定文書(shū)的使用，制作司法鑒定文書(shū)的基本要求如下：

1?基本概念清楚，使用統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。

2?文字簡(jiǎn)練，用詞準(zhǔn)確，語(yǔ)句通順，描述確切無(wú)誤。

3?使用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量單位和符號(hào)，使用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)體漢字。

4?內(nèi)容系統(tǒng)全面，實(shí)事求是，分析說(shuō)明邏輯性強(qiáng)，文體結(jié)構(gòu)層次分明，論據(jù)可靠充分，結(jié)論準(zhǔn)確無(wú)誤，不允許使用有歧義的字、詞、句。

5?必要時(shí)應(yīng)附有圖表、照片、參考文獻(xiàn)等說(shuō)明性附件。

四、司法鑒定文書(shū)格式

(一)“司法鑒定書(shū)”格式

司法鑒定書(shū)一般由編號(hào)、緒言、資料(案情)摘要、檢驗(yàn)過(guò)程、分析說(shuō)明、鑒定結(jié)論、結(jié)尾、附件等部分組成。

1?編號(hào)(包括機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、日期和編號(hào))：機(jī)構(gòu)名用縮略語(yǔ)、年份用[]括起、編號(hào)由“專(zhuān)業(yè)名縮略語(yǔ)+司法鑒定文書(shū)性質(zhì)縮略語(yǔ)+編號(hào)”組成。如：“××司鑒中心[20××]臨鑒(檢)字第×號(hào)”，并在文書(shū)的編號(hào)處加蓋防偽“司法鑒定技術(shù)專(zhuān)用章”鋼櫻

2?緒言：一般包括以下內(nèi)容：

(1)委托單位;

(2)委托日期;

(3)委托事項(xiàng);

(4)鑒定對(duì)象;

(5)送檢材料;

(6)鑒定日期;

(7)鑒定地點(diǎn)。

3?資料摘要：系對(duì)委托書(shū)附件(如：司法機(jī)關(guān)立案卷宗、書(shū)證復(fù)核材料、旁證材料)、口述材料(如被告人供述、當(dāng)事人陳述)等的摘要。所有摘要均需注明出處，重點(diǎn)摘錄有助于說(shuō)明鑒定(檢驗(yàn)、書(shū)證審查、咨詢(xún))結(jié)果的內(nèi)容，引用材料應(yīng)客觀全面。

(1)案情摘要：一般情況下都需要;

(2)病史(傷情)摘要、書(shū)證摘要：常見(jiàn)于法醫(yī)臨床學(xué)和法醫(yī)病理學(xué)專(zhuān)業(yè);

(3)被鑒定人概況、調(diào)查材料摘要(要制作詢(xún)問(wèn)筆錄)：常見(jiàn)于司法精神病學(xué)專(zhuān)業(yè)。

4?檢驗(yàn)過(guò)程：檢驗(yàn)過(guò)程是司法鑒定文書(shū)的核心，其檢查和測(cè)試結(jié)果直接關(guān)系到鑒定結(jié)論。

(1)檢材處理和檢驗(yàn)方法：經(jīng)典方法只列方法名稱(chēng)，新方法須具體說(shuō)明。

(2)檢查和測(cè)試所見(jiàn)：指通過(guò)肉眼、各種技術(shù)測(cè)試方法、專(zhuān)用設(shè)備等，觀察、檢查或檢測(cè)到的客觀事物的真-相。有關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容舉例：

法醫(yī)病理學(xué)鑒定：如尸表檢驗(yàn)、尸體解剖、顯微病理學(xué)觀察、組織化學(xué)檢查、病原學(xué)檢查、毒物化驗(yàn)、物證檢驗(yàn)、其它特殊檢驗(yàn)等(現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄、尸體解剖記錄等可以單列);

法醫(yī)臨床學(xué)鑒定：如體格檢查、專(zhuān)科檢查、臨床輔助檢查等;

法醫(yī)精神病鑒定：如精神狀態(tài)檢查、心理測(cè)驗(yàn)、臨床輔助檢查等;

法醫(yī)物證鑒定：如形態(tài)分析、化學(xué)分析、儀器分析等;

法醫(yī)毒物鑒定：如毒物、^v^的形態(tài)分析、化學(xué)分析、儀器分析、免疫分析等。

5?分析說(shuō)明：分析說(shuō)明是司法鑒定文書(shū)的關(guān)鍵部分，是檢驗(yàn)司法鑒定書(shū)質(zhì)量好壞的標(biāo)志之一。分析說(shuō)明是根據(jù)上述資料摘要以及檢查和測(cè)試結(jié)果，通過(guò)闡述理由和因果關(guān)系，解答鑒定(檢驗(yàn)、書(shū)證審查、咨詢(xún))事由和有關(guān)問(wèn)題，必要時(shí)應(yīng)指明引用理論的出處。

6?鑒定結(jié)論(檢驗(yàn)報(bào)告、書(shū)證審查意見(jiàn)、咨詢(xún)意見(jiàn))：根據(jù)客觀事實(shí)檢查的結(jié)果和說(shuō)明之理由，得出有科學(xué)根據(jù)的結(jié)論(或意見(jiàn))及其依據(jù)。

7?結(jié)尾：

(1)在文書(shū)的最后簽署司法鑒定人(檢驗(yàn)報(bào)告人、書(shū)證審查意見(jiàn)說(shuō)明人、咨詢(xún)意見(jiàn)說(shuō)明人、補(bǔ)充意見(jiàn)說(shuō)明人、復(fù)核鑒定人、重新鑒定人)的技術(shù)職務(wù)，并簽名。

(2)在司法鑒定人簽名處加蓋相應(yīng)的司法鑒定章(司法鑒定檢驗(yàn)報(bào)告章、司法鑒定書(shū)證審查意見(jiàn)章、司法鑒定咨詢(xún)意見(jiàn)章)。

(3)在司法鑒定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)名之后寫(xiě)上文書(shū)的制作日期。

8?附件：包括圖、照片、音像資料、退還的檢材和參考文獻(xiàn)等。

(二)“司法鑒定檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)”格式

一般不需要司法鑒定書(shū)格式中的“資料摘要和分析說(shuō)明”部分。出具司法鑒定檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)的有物證檢驗(yàn)、尸體檢驗(yàn)、毒物檢驗(yàn)、文件檢驗(yàn)、影像(聲紋)檢驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)。

(三)“司法鑒定書(shū)證審查意見(jiàn)書(shū)”格式

一般不需要司法鑒定書(shū)格式中的“檢驗(yàn)過(guò)程”部分，而重點(diǎn)在于分析說(shuō)明。出具司法鑒定書(shū)證審查意見(jiàn)書(shū)的有法醫(yī)病理學(xué)、法醫(yī)臨床學(xué)等專(zhuān)業(yè)。

(四)“司法鑒定咨詢(xún)意見(jiàn)書(shū)”格式

基本格式同“司法鑒定書(shū)”格式。

(五)其它司法鑒定文書(shū)格式

1?補(bǔ)充鑒定文書(shū)

補(bǔ)充鑒定文書(shū)在司法鑒定書(shū)格式的基礎(chǔ)上還要增加以下格式：

(1)補(bǔ)充鑒定說(shuō)明：闡明補(bǔ)充鑒定理由和新的委托鑒定事由;

(2)補(bǔ)充資料摘要：在補(bǔ)充新資料摘要基礎(chǔ)上，還要包括原鑒定書(shū)的基本內(nèi)容等。

(3)再次檢驗(yàn)過(guò)程：在補(bǔ)充檢查、測(cè)試等基礎(chǔ)上，還要包括原檢驗(yàn)過(guò)程的基本內(nèi)容等。

(4)補(bǔ)充鑒定結(jié)論：在原鑒定結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出補(bǔ)充性鑒定結(jié)論。

2?復(fù)核鑒定文書(shū)

復(fù)核鑒定文書(shū)在司法鑒定書(shū)格式的基礎(chǔ)上還要增加以下格式：

(1)復(fù)核鑒定說(shuō)明：闡明復(fù)核鑒定的理由和新的委托鑒定事由。

(2)復(fù)核資料摘要：在摘抄原鑒定書(shū)資料摘要的基礎(chǔ)上，添加新的資料摘要。

(3)復(fù)核檢驗(yàn)過(guò)程：記錄重復(fù)原檢驗(yàn)過(guò)程和或與原檢驗(yàn)過(guò)程檢材的不同處理和不同的檢查和測(cè)試方法及其結(jié)果。

(4)復(fù)核鑒定分析說(shuō)明：對(duì)復(fù)核結(jié)果進(jìn)行分析，如與原鑒定結(jié)論或意見(jiàn)有不同的，要針對(duì)性地說(shuō)明理由。

(5)復(fù)核鑒定結(jié)論或意見(jiàn)：寫(xiě)出鑒定結(jié)論或意見(jiàn)和依據(jù)。

3?重新鑒定文書(shū)

基本格式同“司法鑒定書(shū)”格式。

五、司法鑒定文書(shū)紙張、字體和字號(hào)

(一)紙張

1?規(guī)格：A4。

2?專(zhuān)用紙張：首頁(yè)封面用套紅的鑒定文書(shū)專(zhuān)用紙張(根據(jù)司法鑒定文書(shū)的性質(zhì)而分別選用司法鑒定書(shū)、司法鑒定檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)、司法鑒定書(shū)證審查意見(jiàn)書(shū)、司法鑒定咨詢(xún)意見(jiàn)書(shū))，其余頁(yè)內(nèi)芯用白紙。

(二)打印

1?打?。?jiǎn)雾?yè)、單欄。

2?頁(yè)邊距：左右、上下邊距各空2厘米(首頁(yè)上邊距空4厘米，左邊距留出裝訂線(xiàn))。

(三)字體和字號(hào)

1?大標(biāo)題：2號(hào)黑體，居中排列。

2?編號(hào)：4號(hào)仿宋體，居右排列。

3?文內(nèi)標(biāo)題：一級(jí)標(biāo)題用3號(hào)黑體，段首空2字;二級(jí)標(biāo)題用4號(hào)黑體，段首空2字。

4?正文：4號(hào)仿宋體，兩端對(duì)齊，段首空2字，行間距為1?5倍行高。

5?文內(nèi)編號(hào)：用“一、(一)、1、(1)”表示;頁(yè)號(hào)位于頁(yè)面下端，居中，須連續(xù)編號(hào)。

6?表格用統(tǒng)一的三線(xiàn)表，圖表說(shuō)明和表內(nèi)文字用5號(hào)仿宋體。

7?附件：同正文要求。

二手車(chē)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同范本第14篇甲方：___________

乙方：___________

二、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

三、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)均由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為_(kāi)___小時(shí)，工作半年以上____個(gè)小時(shí)，每月2天假，工作滿(mǎn)一年3天假。每月其工作、休息、體假等，均由甲方安排辦理。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，均由甲方傳達(dá)乙方，乙方加班費(fèi)另計(jì)。

七、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣+____%

提成。

八、乙方工作每滿(mǎn)一年底薪加100元。

九、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)、3種。甲方對(duì)乙方之懲處，分警告、降級(jí)、辭退、罰款等4種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。

十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前3個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)。

十三、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十四、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十六、員工手冊(cè)

1、員工不得無(wú)故遲到、曠工、早退，特殊情況應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假批準(zhǔn)。

2、員工必須保持工作場(chǎng)地整潔、干凈。

3、員工不得營(yíng)私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重罰款處理。

4、員工不得無(wú)故辭工，特殊情況應(yīng)向甲方匯報(bào)，批準(zhǔn)。

5、甲方每月給乙方進(jìn)