公司設備培訓報道范文大全

公司設備培訓報道范文大全第一篇公司設備培訓報道范文大全第一篇7月5日上午，為了增強全體社工的消防安全意識，由大石消防局的韓教官對大石街家庭綜合服務中心全體社工跟志愿者進行消防安全知識培訓。

韓教官的講解深入淺出，內容涉及火災發(fā)生的原因、怎樣預防火災、火場逃生基本知識、滅火器的正確使用以及如何正確報警等方面進行了生動講解。

他不僅從理論上向大家傳授關于消防的各種安全防范知識，而且例舉了大量實際生活中的真實案例，教訓深刻，發(fā)人深省。

還讓消防人員親子示范如何正確使用滅火器。

通過培訓使社工們更加了解消防知識，同時進一步增強了安全防范意識。

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公司設備培訓報道范文大全第二篇七月流金歲月，那不變的激情如火

——7月21-23日上海錫恩黃埔后備干部執(zhí)行訓練營記事

福華人誓詞

我愿以信譽為誓，竭盡所能；以誠實、盡忠、友愛、服從為本；對祖國、對人民、對福華世家盡我責任。精益求精、每天進步、不找借口、全力以赴；隨時隨地將所學回饋企業(yè)、社會、民族；做個自豪的福華人。

七月，驕陽似火。上海錫恩黃埔后備干部執(zhí)行訓練營，這個熟悉的名詞又一次成為福華培訓的主題詞。福華二十一人懷著好奇與激動前往，帶著收獲與感動滿載歸來。三天的激情依舊在心頭澎湃，聲聲吶喊回響在耳邊；三天的感動至今還令我們心潮起伏，那真誠的笑容與淚水歷歷在目；三天的收獲使我們受益良多，YCYA與4R執(zhí)行理念已深入我們的腦海。

培訓中流行一句話：世界上有兩樣東西越分享越多，那就是愛與智慧。雖然是短短的三天時間，值得分享與記述的東西卻很多。訓海拾貝，與大家一起欣賞那在陽光下最耀眼的幾枚：

第一枚：可愛的黃埔戰(zhàn)友們

一起參加訓練營的人，與其稱之為同學，不如稱之為戰(zhàn)友來得更加親切些。7月21日，我們福華二十一人和嘉興今頂公司六人一起組成一支戰(zhàn)斗的隊伍，取名“飛鷹隊”，排著整齊的隊列，在響亮的“不飛則已，一飛沖天的”口號聲中精神抖擻地步入會場，開始了三天的訓練營。整個訓練營約有四百余人，整個過程組織者引入了競爭機制，采用小組得代金幣的形式活躍會場氛圍。為了團隊榮譽，為了在競爭中取勝，我們原本來自不同部門不同公司并不熟悉的二十七人空前團結了起來?！帮w鷹隊”全體隊員每個人都表現(xiàn)的十分積極，連平時話語并不多性格較內向的人都被感染了，變得活躍了起來。

公司設備培訓報道范文大全第三篇培訓會議報道新聞稿

培訓會議報道新聞稿是關于企業(yè)培訓的新聞報道稿，來看下面：

企業(yè)培訓新聞稿范文一：

20XX年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。

此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。

希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。

此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。

內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價值的.投資，同時它還是一種雙贏的投資。

即培訓不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。

所以說，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。

企業(yè)培訓新聞稿范文二：

強化管理意識，營造團隊精神1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。

這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。

培訓主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責任公司的張建萍老師和陸教授。

開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。

本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。

此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。

授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。

根據(jù)主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。

課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。

張老師對企業(yè)管理架構與管理實務、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。

講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。

1月12日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。

公司設備培訓報道范文大全第四篇各公司：

經(jīng)研究，決定召開集團x年度總結表彰大會，為全面組織好這次大會，現(xiàn)就相關事宜通知如下：

一、時間：20xx年x月x日9時整

二、地點：**公司二樓會議室

三、參會人員：

**公司125人、**公司11人、**公司11人，**10人、**公司5人，安裝公司4人、**2人、**4人。具體名單附后。

四、相關要求：

1、各公司辦公室主任按上述參會人員名單認真組織，提前10分鐘入場。

2、入場后按指定位置就座，不得喧嘩，隨意走動，要嚴格遵守大會紀律。

3、會場主席臺設席卡，主席臺下人員對號入座，座位標號以及所有參會人員名單由禾友公司辦公室統(tǒng)一安排。

4、獎品由禾友公司辦公室統(tǒng)一安排，并安排專人發(fā)放。

5、各公司上臺領獎人員由公司辦確定到人，領獎人員按指定位置就座。

6、大會領獎：禮儀小姐8人，由王斌負責組織，服裝要統(tǒng)一，提前做好訓練。會場按會務要求組織頒獎。

7、會場材料：報紙每人一份由禾友公司辦公室統(tǒng)一安排。

附：人員名單

江蘇*集團

20xx年x月x日

公司設備培訓報道范文大全第五篇水泥集團舉辦《卓越績效與質量獎》培訓

為導入卓越績效管理模式，系統(tǒng)的提升企業(yè)的經(jīng)營質量，加深員工對《卓越績效評價準則》國家標準的理解和認識，20xx年3月6日，水泥集團開展了關于《卓越績效與質量獎》的專題培訓，來自水泥集團本部所有員工及各子公司領導共計122人參加了本次培訓。管理科學與工程博士，北京信息科技大學工業(yè)工程領域工程碩士指導教師老師出席并授課。

會中，老師通過豐富的案例和淺顯易懂的表達向大家講授了卓越績效與質量獎的產(chǎn)生、意義以及如何申報質量獎，解析了如何突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，讓與會人員了解了一種新的組織績效管理辦法。同時，徐老師通過企業(yè)九項核心價值觀揭示了企業(yè)在生存發(fā)展時所要面對的各種問題及解決方法，使得大家對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展更具信心。

課程結束后水泥集團為每位參會人員發(fā)放了《正能量》書籍，希望每位學員能夠保持和傳遞正能量。學員們紛紛表示：“此次培訓讓我們收獲頗多，希望多組織類似培訓，讓我們能夠及時的接收更多先進管理思想?！保ㄍ辏?/p>

水泥集團呂長生報

公司設備培訓報道范文大全第六篇3月1日—2日，新年伊始，公司組織的年度營銷培訓盛會火熱進行，市場、銷售、售后、清收、內務管理人員共計100余人參加了此次培訓學習，此次培訓課程安排的有產(chǎn)品知識、管理制度、銷售政策、現(xiàn)場考試共四大類內容，通過課堂提問、現(xiàn)場解答，課間小游戲等緊密而豐富的安排，讓銷售精英們帶著疑惑走進來，懷著滿意而愉快的心情走出去，同時，也加深了各大區(qū)銷售精英對公司產(chǎn)品知識和相關制度的解讀與了解。

在產(chǎn)品知識培訓中，銷售業(yè)務經(jīng)理將市場上遇到的各種技術難題和困惑紛紛提出，授課老師及公司高層熱情細心解答;在銷售政策解讀環(huán)節(jié)，銷售部部長胡煒結合20xx年電氣行業(yè)市場情況將銷售政策逐條進行解讀，并拿出實際案例進行計算和分析，新政策的修訂給銷售精英們注入了強有力的_;在公司制度培訓中，現(xiàn)場的學習氣氛又掀起了小高潮，參培人員們踴躍回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些員工將員工行為規(guī)范也一一說了出來，對公司制度條例如數(shù)家珍。

為使培訓知識獲得良好的理解與鞏固，學以致用，培訓的最后對參培人員了進行制度與政策考試測評，訓后的成績及格率，達到了預期的效果，對他們的成績表示祝賀!希望此次的培訓圓滿落幕，能使公司銷售團隊輕裝上陣，再接再厲，再創(chuàng)佳績!

公司設備培訓報道范文大全第七篇11月18日19點30分，土木與交通學院主辦的新聞稿培訓會在5102教室舉行。會議由級輔導員_老師主持。土木與交通學院院分團委學生會各部部長及干事、各班通訊員參加會議。

會上，_老師針對新聞稿怎么寫，進行了詳細、全面的講授。_老師首先介紹了什么是新聞稿，接著對怎么寫新聞稿進行了仔細的講解。_指出新聞稿有一定的格式：新聞要素(Who、What、When、Where、Why、How)、新聞構成(題、文、圖、表)、主體部分(標題、導語、主體、背景、結語)。其中主體部分的標題要求是力求言簡意明、平易親切、準確新穎、富有吸引力;導語是消息的第一段或第一句，它由消息中最新鮮、最主要的事實或精辟的議論組成，以吸引讀者，而導語常采用敘述式、提問式、描寫式、評論式、引用式;主體是消息的主要部分，它承接導語，闡述導語所揭示的主題，或回答導語中提出的問題，對消息事實作具體的敘述與展開，要求主干突出、內容充實、結構嚴謹、層次分明;背景是指事件發(fā)生的歷史環(huán)境和原因，它說明事件發(fā)生的具體條件、性質和意義是為充實內容烘托和突出主題服務的背景既可在主體部分出現(xiàn)也可在導語或結尾部分出現(xiàn)位置不固定;結語是消息的最后一段或一句話，闡明消息所述事實的意義使讀者對消息的理解、感受加深從中得到更多的啟示，消息的結尾方式有小結式、評論式、希望式等，有的消息事實寫完文章就止住了結尾就在事實之中。

最后會議進入尾聲，_老師提出了對同學們的幾點希望，對大會做了充分的肯定。同學在最后都表示有足夠的信心寫好新聞稿。通過這次_老師細心的指導，我們對新聞稿有了更新的認識。我相信我們的新聞稿水平一定會有很大的提高

公司設備培訓報道范文大全第八篇會議時間：x年xx月xx日下午4：00簽發(fā)：

會議主持：

參加人員：集團公司董事長、集團公司總經(jīng)理、集團公司副總經(jīng)理、

集團財務中心總經(jīng)理、集團財務中心全體員工。

記錄整理：

一、財務中心x經(jīng)理對財務人員組織框架、財務中心部分管理規(guī)定向領導做介紹：

集團財務中心總經(jīng)理對財務人員組織框架、財務中心內部管理規(guī)定、財務中心資金計劃管理、財務中心培訓制度向領導做出介紹和解釋。使集團公司領導對財務中心的基本情況有所了解，在今后更好的指導財務中心工作。

二、集團公司領導班子做出人員調整，集團公司副總經(jīng)理對今后財務中心工作提出幾點要求：

為適應新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展需要，公司領導決定今后由集團公司副總經(jīng)理分管財務中心工作。對今后的財務中心工作提出以下要求：

1、在今后的財務工作中，財務工作全體員工精誠合作、加強溝通，更好的為集團公司領導及各部門服務。王總提議每月十日召開財務工作會議，對上一個月的工作進行總結，并制定下一個月的工作計劃，及時調整工作重點，更好的開展財務工作。

2、在之前的財務工作設置中，集團公司資金管理不集中?，F(xiàn)在根據(jù)集團公司領導對部門設置以及人員構成作出調整，更好的發(fā)揮財務中心的職責，每月及時上報報表，在財務工作中嚴格遵守財務管理規(guī)定，按照公司流程執(zhí)行，為汶上項目財務工作打好基礎。

三、集團公司總經(jīng)理對今后財務工作提出幾點要求：

1、首先對前期財務工作做出了高度的評價，對財務中心先進的管理制度表示肯定，希望今后財務中心在和共同帶領下財務管理工作可以邁上一個新的臺階。

2、提出為適應集團規(guī)范高效的管理機制及新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展的需要，開發(fā)前期財務中心需參與做好經(jīng)濟測算，項目可研中經(jīng)營評價分析。同時對已經(jīng)完成的項目進行總體核算參與后期評價，做好與預期情況的動態(tài)對比，總結開發(fā)過程中的經(jīng)驗，為后期項目的開展提供建設性的意見，對今后領導決策提供依據(jù)。

3、要求財務工作完善現(xiàn)金管理制度，隨著濟寧項目的開盤，資金流加大，集團對個分、子公司的資金的分配管理需要加強，要求資金當日分配當日歸集。在銀行按揭過程中，首先要求貸款專員及時把握銀行按揭政策，提高工作效率;其次財務人員要與銷售人員加強合作，及時與銀行溝通，加快資金回流，保證集團公司正常經(jīng)營。

4、對財務中心融資管理提出要求。融資方面要做好財務報表的把握，加強與貸款銀行溝通，及時掌握國家金融管理政策。同時要求全面掌握公司貸款具體情況，及時歸還貸款。

四、集團公司董事長對本次會議做出總結：

現(xiàn)階段公司項目基本確定，根據(jù)公司實際的情況，適應集團公司發(fā)展需要對重新進行人員安排，安玉明同志主要負責集團全面工作，分管財務管理中心。希望大家在今后的工作中，服從管理、盡職盡責的完成領導交代的每一項工作，加強企業(yè)執(zhí)行力，是高層領導更好的對集團公司進行籌劃。

同時要求財務中心與各部門加強溝通、加強配合、加強合作。財務中心及時做好服務工作，與各部門搞好團結，一切從集團公司大局出發(fā)，學習更先進的管理模式，更好的服務集團，服務各分公司、服務各部門。

抄報：集團公司董事長、集團公司總經(jīng)理

抄送：集團公司副總經(jīng)理、集團財務中心總經(jīng)理、集團財務中心全體員工。

公司設備培訓報道范文大全第九篇學無止境，精益求精

為了增強企業(yè)員工專業(yè)技術水平，促進公司員工內部工作經(jīng)驗交流，于20xx年9月在公司綜合運營部的組織下對全體員工進行培訓學習。

培訓過程中，講師通過現(xiàn)場經(jīng)驗傳授、現(xiàn)場模擬和名家故事解析等方式，深入淺出的引導員工對專業(yè)知識掌握和企業(yè)文化建設的認識和理解，語言感染力強，風趣幽默，充分調動了員工的學習興趣，營造了積極的學習氛圍，全體員工收獲頗豐。

本次培訓商廈予以高度重視，認真組織，細致策劃，就培訓內容需求召開了相應的會議，聽取各部門建議，做到集思廣益，最終確定以商管員管理職責、義務和責任、現(xiàn)場臨時用電安全為主要培訓內容，讓全體員工接受一次了有針對性的培訓教育。商廈領導也對本次培訓活動給予了大力支持，使得本次培訓高質、高效的完成。

培訓進行中講師針對商管員管理職責、義務和責任，運用案例分析與經(jīng)驗交流的方式，從知識學習充實自己，到盡職盡責、認真工作的態(tài)度，公司的事就是自己的事到拒絕敷衍，負責任就要把工作做徹底。從各個方面不同的角度闡釋了職業(yè)技能和工作態(tài)度的重要性，并指明了如何成為優(yōu)秀員工的途徑;從多方詮釋了理論學習與現(xiàn)場實際的重要性。全體員工專心致志，生怕錯過每一個知識要點，重點、難點會有效記錄，精彩部分會致以熱烈掌聲。

青春因夢想而彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實，人生因踏入公司這個集體而精彩紛呈。非常感謝公司提供的培訓機會，我們會以本次培

訓為契機，不懈努力、拼搏進取，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)回報公司，為不斷發(fā)展，不斷壯大的公司貢獻自己的力量!

公司設備培訓報道范文大全第十篇公司更名通知函：

由于公司發(fā)展需要，“a技有限公司名稱”從年12月01日起變更登記為“b科技有限公司”，屆時原公司“a科技有限公司”的全部業(yè)務由“b科技有限公司”繼續(xù)經(jīng)營，原公司的所有債權債務由b科技有限公司承繼，原公司簽訂的合同繼續(xù)有效。

即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

特此通知!

如若給您造成不便，我們深表歉意,敬請諒解!您的需要就是我們的動力。感謝您一直以來對我們的不懈支持與厚愛，b科技有限公司全體同仁將在社會各界朋友的關心和支持下同心同德、同甘共苦、共同努力把工作做到最好，我們相信b科技有限公司的事業(yè)一定能夠更加鼎盛輝煌!同時也希望能成為您最佳的合作伙伴!

b公司

公司設備培訓報道范文大全第十一篇興泰鋼結構公司20xx年冬季培訓拉開帷幕

為提升職工的整體技能水平，促進技術、技能型人才的培養(yǎng)，同時結合內蒙古興泰實業(yè)集團《關于20xx年冬季培訓的通知》，興泰鋼結構公司認真組織落實20xx年員工冬季培訓，此次培訓時間定為12月19日至30日，主要邀請了鋼結構領域權威高級工程師路克寬教授講授“鋼結構安裝技術”，同時也有各部門領導及優(yōu)秀員工為大家上課，參與人員主要有鋼結構設計部、生產(chǎn)部以及工程部共計40余人，培訓課程安排的合理豐富。

12月19日，興泰鋼結構公司20xx年冬季培訓正式拉開帷幕。第一天的培訓由生產(chǎn)部王從華工程師講授“車間生產(chǎn)工藝及質量控制”，設計部、生產(chǎn)部的領導及全體員工共計22人參加了此次培訓。本次培訓主要以鋼結構生產(chǎn)工藝為主題，課程講解過程中王工憑借多年的工作資歷理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，學習氛圍濃厚。此外，還同大家分享了以前所做過的經(jīng)典工程的圖片并解說，使大家受益匪淺。

第一天的培訓結束后，參與培訓的員工紛紛表示：通過培訓學到很多東西，平時工作忙沒有時間充電，現(xiàn)在公司給提供了這樣好的機會，都直言感謝公司并會將學到的東西付諸到今后的工作中。

在大家積極好學的氛圍中第一天的培訓結束了，之后還有很多豐富的培訓課程，員工們都非常期待。在這里對為大家上課的老師們說一聲“辛苦了”。也祝愿員工們能在培訓期間學有所得，在今后的工作中學以致用。

公司設備培訓報道范文大全第十二篇各位員工：

首先感謝大家平日里的努力工作。

由于接到園區(qū)停電通知，公司決定在停電日休息，調換到周末出勤。請各位配合。

1)臨時休息日(停電日)7月29日至9月16日的每周四，周五。即20xx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。

2)調換出勤日7月29日至9月16日的每周六，周日。即20xx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。

請各位將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。

公司設備培訓報道范文大全第十三篇某省會城市教育工作會議報道通稿

20XX年度全市教育工作會議順利召開

3月6日下午2時半，全市教育工作會議在市委第一會議室順利召開。

出席此次會議的領導有:XX市政府副市長XXX同志、XX市政府副秘書長XXX同志、XX市人大教科文衛(wèi)主任XXX同志、XX市政協(xié)教科文衛(wèi)主任XXX同志以及市教育局領導班子全體成員、各縣區(qū)分管教育工作副縣區(qū)長、各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分管教育工作副主任。

出席此次會議的還有:各縣區(qū)教體局負責人、市直學校黨政負責人、市教育局機關各處室與市局直屬事業(yè)單位主要負責人、市企事業(yè)、市民辦學校主要負責人共二百余人。

會議由XXX副秘書長主持。

會議首先由市教育局XXX局長傳達省教育工作會議精神以及布置全市基礎教育與職業(yè)教育等方面工作，總結近幾年來全市教育工作所取得的成績。

XXX副局長重點部署“強師德、鑄師魂、樹形象”師德建設年活動。

XXX副局長部署教育督導評估及創(chuàng)建社會主義新農村示范校(園)活動。

會議最后，XXX副市長作重要講話。

講話內容主要是強調“十一五”規(guī)劃中XX教育發(fā)展是社會發(fā)展重中之重，為構建XX和諧社會作出自身貢獻。

公司設備培訓報道范文大全第十四篇9月26日20：30，吸塵器公司舉行制程標準培訓。

吸塵器公司總裝部、品管部、PIE部人員共412人參加了培訓。

本次培訓由吸塵器公司PIE部IE工程師王洪濤主持。

他為參加培訓員工播放了《成品裝備通用制程標準作業(yè)》視頻培訓教材，使員工們深刻體會到產(chǎn)品質量提高要從制程意識提升開始，制程推行需要每一位員工和管理人員共同參與，在點點滴滴的工作中進行規(guī)范與改進，并持之以恒地堅持下去。

據(jù)悉，為了更好地提高公司整體制程水平，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，客戶制程管理中心組織新寶股份各分公司相繼進行制程標準培訓，希望通過“自己人培訓自己人的思路”，更有針對性地傳授制程知識、技能。

本次培訓為吸塵器公司總裝部下階段推行制程標準化作業(yè)提前做好了思想動員工作。

公司設備培訓報