辭退員工的勞動合同書范本

辭退員工的勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方工作，并自愿接受甲方的管理和指導，雙方經友好協(xié)商，就乙方的辭職及解除勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：第一條辭職1.1乙方自愿提出辭職，并向甲方提交書面辭職申請。1.2乙方應在辭職申請中明確辭職日期，自辭職申請?zhí)峤恢掌鹩嬎?，提前_____天向甲方通知。1.3甲方收到乙方辭職申請后，應盡快進行核實，并在_____天內回復乙方。第二條勞動合同解除2.1自辭職申請?zhí)峤恢掌?，乙方的勞動合同即進入解除程序。2.2甲方應在收到辭職申請后_____天內，與乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。2.3勞動合同解除后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接、歸還公司財產等相關手續(xù)。第三條經濟補償3.1甲方應按照國家的相關法律法規(guī)，向乙方支付經濟補償。3.2經濟補償的計算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應支付一個月工資的經濟補償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償；（3）乙方的工作年限超過一年的，超過部分按每滿一個月支付一個月的工資經濟補償。3.3甲方應在勞動合同解除后_____天內，一次性支付給乙方經濟補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、產品技術、經營策略等。4.2乙方同意在勞動合同解除后_____年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第五條違約責任5.1乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額雙方另行約定。5.2甲方未按照本協(xié)議的約定支付經濟補償的，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。6.3本協(xié)議未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方的書面辭職申請3.勞動合同解除證明4.工作交接清單5.甲方支付經濟補償的銀行轉賬憑證6.保密協(xié)議7.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.甲方未按照約定支付經濟補償。3.乙方未按照約定完成工作交接。4.乙方提前離職未按約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.經濟補償：指甲方根據國家相關法律法規(guī)，依法支付給乙方的補償。2.保密協(xié)議：指乙方同意在勞動合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。3.違約金：指乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權要求乙方支付的違約費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出辭職，但未按要求提前通知甲方。解決辦法：提醒乙方按照約定提前通知甲方，否則可能無法享受相應的經濟補償。2.甲方未按約定時間支付經濟補償。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付，如甲方仍不支付，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.乙方不配合完成工作交接。解決辦法：提醒乙方按照約定完成工作交接，如乙方仍不配合，可以尋求法律途徑解決。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：保留相關證據，向乙方要求支付違約金，并采取其他法律手段保護甲方權益。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）解除勞動合同。2.乙方（員工）自愿提出辭職，并希望依法獲得經濟補償。3.甲方