旅行社導游勞動合同范本

旅行社導游勞動合同范本合同編號：__________甲方（旅行社）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（導游）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方導游一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務1.1乙方應按照甲方的安排，為甲方提供專業(yè)的導游服務，確保旅游團的行程順利進行。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重游客的合法權益，維護甲方的形象和利益。1.3乙方應按期完成甲方安排的導游任務，不得無故拒絕或拖延。1.4乙方應妥善保管甲方的財物，不得擅自使用或損壞。1.5乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、乙方的權利2.1乙方有權獲得按照約定報酬，甲方不得無故拖欠或克扣。2.2乙方有權在導游服務過程中，拒絕游客的非法要求，保護自身權益。2.3乙方有權獲得甲方提供的工作條件，如通訊工具、宣傳資料等。2.4乙方有權提出對甲方工作的建議和意見，甲方應給予重視并及時回復。三、甲方的義務3.1甲方應按照約定向乙方支付報酬，確保乙方的工作積極性。3.2甲方應保證乙方的導游服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.3甲方應提供乙方所需的工作條件，確保乙方能夠順利履行導游職責。3.4甲方應對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的導游水平。3.5甲方應保障乙方的合法權益，如遇游客投訴，應客觀公正處理。四、甲方的權利4.1甲方有權根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的導游任務和行程。4.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保導游服務質(zhì)量。4.3甲方有權在乙方違反本合同時，解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按期完成導游任務的，甲方有權扣除相應的報酬。5.3甲方未按約定支付報酬的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（旅行社）：__________________乙方（導游）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.旅游團行程安排表4.導游服務費用明細表5.培訓資料和指導文件6.合同履行過程中的通訊記錄7.游客投訴處理記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按期完成導游任務，或拒絕、拖延履行導游職責。2.甲方未按約定支付報酬，或拖欠、克扣乙方工資。3.乙方擅自使用或損壞甲方財物。4.乙方違反國家法律法規(guī)，或尊重游客權益。5.乙方不服從甲方管理，違反甲方規(guī)章制度。6.甲方未提供乙方工作條件，或未進行必要培訓和指導。7.甲方未保障乙方合法權益，對游客投訴處理不公正。三、法律名詞及解釋：1.導游：具備導游職業(yè)資格，為旅游團提供專業(yè)講解和引導服務的人員。2.旅行社：提供旅游服務的組織，負責組織、安排和協(xié)調(diào)旅游活動。3.違約行為：違反合同約定，未履行或未正確履行合同義務的行為。4.報酬：甲方按照約定支付給乙方的導游服務費用。5.合同解除：雙方或單方依法終止合同關系的行為。6.違約金：違反合同約定，應支付給對方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按期完成任務：及時溝通，了解原因，調(diào)整任務分配，必要時進行績效考核。2.甲方拖欠報酬：保留證據(jù)，書面催款，協(xié)商無果可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。3.乙方損壞甲方財物：按實際情況賠償，加強財物管理，簽訂財物保管協(xié)議。4.乙方違反法律法規(guī)：立即終止合同，報告相關部門處理，加強法律法規(guī)培訓。5.乙方不服從管理：進行溝通教育，嚴重者可解除合同，簽訂遵守規(guī)章制度的承諾函。6.甲方未提供工作條件：書面催告，協(xié)商解決，必要時可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。7.游客投訴處理不公正：認真調(diào)查，客觀公正處理，加強投訴處理機制建設。五、所有應用場景：1.旅行社與導游簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。2.旅行社安排導游為